■ 少数精鋭のマーケティング集団 マーケティングとはなんだろうか。 技術の進化によって、良い商品やサービスを提供できる人も増えた。 だから、昔に比べて生活の中で困ることが少なくなったはず。 いまは、細分化された需要の中で、ディールの質と量を増やせるかがカギだ。 そこで、マーケティングは武器になる。 マーケティングでは、リスティング運用のスキルやSEOの知識を持っていたとしてもなんの意味もない。 誰にでもできるし、GoogleやFacebookがやってくれるから。 じゃあ、iphoneがなぜこんなに売れているか、分かる人はいるだろうか？ ダイソンもファブリーズも、他に同じようなものがあるのに、なぜ売れるのか。 売れるヒミツ、消費者にぶっ刺さるコンセプトを作れるか。 まさに、群雄割拠の現代を 生き抜くすべだ。 ピーター・ドラッカー先生は言った、 “企業が顧客創造のために必要な機能は、2つしかない。それは、マーケティングとイノベーションだ。” 私たちは、イノベーションを作り出す天才ではない。 だが、マーケティングの強みを活かし、イノベーションと組み合わせる天才だ。 ■ haco.の由来 会社は単なる箱だと思っている。導き出すべき答えは、常に箱の外にある。 ”馬車の延長線上で考えていては、汽車はできなかった” （ハーバード教授・ヨーゼフ・シュンペーター） 個人の成長、成し遂げたい目標、人生の生き方。 その手段として、haco.がある。企業は目的ではない。 どうせやるなら、あらゆるハコ（常識、枠など）を超えたすごいものを。 ■ この世界に貢献するために 会社のコアコンピタンスは、優秀なマーケターを育てられること。 そして、優秀なマーケターが次々に面白いビジネスをつくっていく まるでアメーバのように、生命体が増殖していく。 これは、挑戦であり実験だ。

これまで、IT化・デジタル化というキーワードが声高に叫ばれてきました。しかし、中小企業はもちろん大企業でさえ、まだまだデジタル化が進んでいないのが実情です。 これは、デジタル技術を使いこなせる人が企業の中に少ないことが原因だと考えています。 私たちは、テクノロジーをまるで「相棒」のように、身近に感じてもらい、どんな人でも一緒に働けることができる世界を作ろうとしています。特に、企業の成長をドライブする可能性をもつ”デジタルマーケティング領域”から、その世界の実現に取り組んでいます。 どんな企業のどんな人でもテクノロジーの恩恵にあずかることができる世界の実現のために、私たちは”ビッグデータ”と”AI”を活用した”自動ツール”を、安価な月額課金型の”SaaS”として提供していきます。 今日も私たちは世の中の知見やノウハウなどデータを集積し、その”集合知”をAIとしてツールに落とし込んでいます。 実際に「AIアナリスト」があれば、世界で不足するといわれるデータアナリストのような特別な技能をもった人が、すべての企業の中にいる必要はなくなります。 それぞれの会社がデジタル領域の専門家を抱える必要が無くなれば、経営者やビジネスパーソンは、ビジネスのコア領域の検討や判断、デザインやコミュニケーションなどクリエイティブなことに、より時間を使えるようになります。データに埋もれ、エクセルと格闘したりする必要はありません。 AIが得意なことはAIにまかせ、まだAIが得意でないクリエイティブなことに人間は集中すればよいのです。 私たちは、必要なことをいつでも質問でき、改善に向けた答えを示す、”ビジネスパーソンの相棒”になりたいと考えています。

FDCは設立以来、『未来を創造していく会社』をめざし成長し続けてきました。立ち上げ当初は、通信システムのソフトウエア・ファームウェアなど組込、制御ソフトウェアを中心に官公庁や研究機関、大手メーカーなどのお客様に提供し、確実に事業を展開してきました。 ▼事業内容 東京・千葉・茨城を中心にシステム開発を事業としている弊社。制御・組込ソフトウェアからWebアプリケーションの開発、ネットワーク構築まで幅広い業種のお客様に最適なソリューションを提供しています。 国の研究機関が多数あるつくば市に開発拠点を構え、津波や地震などの災害から被害を抑える研究や宇宙ロケット飛行予測の解析等の様々な国家レベルのプロジェクトに参画してきました。 社内にはR&D(研究開発)専門の部署もあり、先進的な技術研究の取り組みを進め、自社独自の製品やサービスを開発しています。 ▼技術領域 ・Webシステム開発 ・組込システム開発（車載機器/通信機器/産業機器等） ・スマートデバイス向けシステム開発 ・基盤構築、運用 ・Salesforce導入支援（構築・開発・カスタマイズ等） ▼拠点 ・東京本社（千代田区神田須田町） ・つくば事業所（茨城県つくば市学園南） ・水戸事業所（茨城県ひたちなか市新光町）

私たちは、大学生の学生生活の過ごし方に大きな問題意識を持っており、 早い時期から自分の将来のキャリアについて真剣に考え、小さなアクションを起こす必要があると考えています。その「小さなアクション」の一つとして有効だと考えているのが、「長期インターンシップ」です。 「就活塾」や「OB訪問」で社会人と触れ合うことができたとしても、それだけで自分のキャリア観を確固たるものにするのは困難です。長期インターンシップを通じ、実際に社会に出て働くことを経験することで、自分に向いている仕事、足りていない能力・スキル等が見えてきます（私たち運営メンバーも過去にインターンシップを経験し、それを実感してきました）。 それが分かれば、次に何をすべきか（その企業に就職する、別の業界・職種のインターンに参加する、休学する、留学する、プログラミングを学ぶ、中退する、起業する等）も自ずと見えてくるはずです。 「Infraインターン」では、学生の成長につながるインターンシップを掲載し、より多くの学生に長期インターンシップを経験してもらいたいと考えています。また、月間10万人以上の学生を読者に抱える「co-media」で有益な情報を提示し、第一歩を踏み出す行動の後押ししています。 日本のこれからを支えるのは若い人材です。しかし、現在の日本は若い人材の価値を最大化できる構造にはなっていません。 誰かがここを変えないといけない。Traimmuはその先頭に立ち、変革を起こします。

株式会社StepHouseは、 「日本の志をもった若者達が、【実践営業力】を養いながら【理想の自分】になるための環境を創り、社会に即戦力人材を輩出する」を事業理念に掲げており、これまでに数多くの営業人材を輩出してきました。 今後は都内最大級の学生育成会社を目指し、日々成長環境を整えております。また、環境設備販売業界で上位3位の企業を目指しております。 ▼ 株式会社StepHouseを立ち上げた背景 就職活動の早期化が進み、即戦力が求められる現代社会において、新卒の私立文系学生のうち8割以上が、営業職に就くという事実があります。 一方で、学校生活の中で”実践的なビジネススキルを身につける環境”が整っていない現状に疑問を感じ、株式会社StepHouseを立ち上げました。 学生が実践的に営業スキルを身につけることのできる環境を当社で作り、社会貢献をしていきたいと考えてます。 ▼ Bestベンチャー100選に認定されました（https://best100.v-tsushin.jp/company/step-house/） 「ＳＤＧｓに向けた環境改善とエネルギー問題の分野で事業展開」「学生を育てる環境づくり」 「ビジネスモデルの独自性」「年間売上前年度対比150％の成長性」を評価いただきました。 ▼ インターン生 受け入れ実績 東京大学　慶應義塾大学　早稲田大学　上智大学　明治大学　立教大学　中央大学　青山学院大学　法政大　日本大学　東洋大学　専修大学　駒澤大学　國學院大学　神奈川大学　桜美林大学　東京都市大学 国士舘大学　帝京大学　亜細亜大学　東海大学　順天堂大学　拓殖大学　獨協大学　立正大学　etc... ▼ 弊社インターン卒業生進路 マイナビ　リクルート　エンジャパン　JACリクルーティング　野村証券　みずほ証券　日本生命　東京海上日動　三井住友カード　KDDI　ソフトバンク　ヤフー　キーエンス　アビームコンサルティング　野村信託銀行　りそな銀行　日本銀行　横浜銀行　エンジャパン　住友不動産　積水ハウス　大東建託　BMW　日本航空　etc...

語学留学をはじめ、文化交流や、外国語による専門分野での教育を推進しています。 また、50カ国以上にオフィスがあり16カ国で語学学校を展開しています。 英語力測定テスト「EFSET」などもを実施しています。

私たちは、大学生の学生生活の過ごし方に大きな問題意識を持っており、 早い時期から自分の将来のキャリアについて真剣に考え、小さなアクションを起こす必要があると考えています。その「小さなアクション」の一つとして有効だと考えているのが、「長期インターンシップ」です。 「就活塾」や「OB訪問」で社会人と触れ合うことができたとしても、それだけで自分のキャリア観を確固たるものにするのは困難です。長期インターンシップを通じ、実際に社会に出て働くことを経験することで、自分に向いている仕事、足りていない能力・スキル等が見えてきます（私たち運営メンバーも過去にインターンシップを経験し、それを実感してきました）。 それが分かれば、次に何をすべきか（その企業に就職する、別の業界・職種のインターンに参加する、休学する、留学する、プログラミングを学ぶ、中退する、起業する等）も自ずと見えてくるはずです。 「Infraインターン」では、学生の成長につながるインターンシップを掲載し、より多くの学生に長期インターンシップを経験してもらいたいと考えています。また、月間10万人以上の学生を読者に抱える「co-media」で有益な情報を提示し、第一歩を踏み出す行動の後押ししています。 日本のこれからを支えるのは若い人材です。しかし、現在の日本は若い人材の価値を最大化できる構造にはなっていません。 誰かがここを変えないといけない。Traimmuはその先頭に立ち、変革を起こします。

・学生と経営者が事業を創造する日本最大規模の実践型長期インターンシップコミュニティー「Professional Student Firm」(⇒ http://career-navigation.co.jp/ )の運営 ・起業家輩出コミュニティ「Professional Businessperson Firm」の運営 ・学校企業様向け階層別育成研修の実施 起業家の輩出やベンチャー・大手企業で活躍しているビジネスパーソンを毎年300名輩出しております。

◇課題先進国日本において、もっとも社会課題を解決する会社へ 労働力確保や雇用促進などを解決する人材事業、少子高齢化に備えた介護・保育へ対応するヘルスケア事業、人事システムやWEBシステムの開発など、課題の本質を紐解き、価値あるサービスや事業を展開しています。 ＜Staffing Div.事業領域＞ ■ITエンジニア派遣事業 ■機電エンジニア派遣事業 ■システム受託開発事業 ■介護士派遣事業 ■介護士求人メディア運営事業 ■介護施設運営事業 ■一般派遣事業 ■コールセンター派遣事業 ■建築技術者派遣事業 ■製造派遣事業