創業期ということもあり、インターン生のみなさんにはBtoC営業だけでなく、マネジメント・採用・経営など様々なスキルを身につけていただき、立ち上げメンバーとして一緒に事業を拡大していってほしいという思いがあります。もちろん圧倒的に成長するための環境も十分に揃っています！ 一から私たちと組織を作り上げましょう！

弊社では、マーケティング支援・営業支援・学生キャリア支援の3本柱で事業を展開しています。

▼企業概要 起業家30名・ビジネスパーソン約1200名を輩出してきました。 2017年経済産業省主催のキャリア教育アワードを受賞。 世の中で活躍できる学生を増やすために、セールス・マーケティング、コンサル、マネジメント、新規事業、などの実務経験を積める場を運営しております。 ▼UNLIMITとは 自社の採用目的ではなく、「学生の戦力化」を目的としています。 ▼ミッション 『日本一の学生セールス組織を構築し、社会に即戦力の学生を大量に輩出する』というミッションがあります。 学生が社会に出る前からビジネスに触れる事で「できること』が増えて、自分の可能性が広がり、企業の環境に依存せず、自力で何とかできる社会を実現したいと思ったからです。代表の長嶋は、前職の商社の人事時代を含めて14年間、「漠然と将来に不安がある」という大学生の変わらない悩みを聞き続け、日本の教育内容が長い間変わってないという強い問題意識を持ったからです。10年経った今も、根本のビジョンは変わらないものの、「営業」があらゆるビジネスの本質である事が変わらないため上記のミッションを掲げています。 ▼事業内容 人材領域特化型のB to Bの営業支援サービスを運営しております。

１．コンサルティング事業 - 新卒採用コンサルティング - 育成制度設計・社員教育コンサルティング - 人事制度設計コンサルティング - 事業計画・経営方針策定コンサルティング ２．アウトソーシング事業 - 新卒採用業務代行支援 - 新卒採用担当者派遣 - 人事全般業務代行支援 ３．コネクティング事業 - 経営者向けアプリ運営 - 専門商社（経営課題解決商材） - VIPラウンジ運営 - 交流会・セミナー企画運営 ４．プロダクト事業 - HRTechサービス開発 ５．メディア事業 - 求人マッチングメディア開発

私たちは、大学生の学生生活の過ごし方に大きな問題意識を持っており、 早い時期から自分の将来のキャリアについて真剣に考え、小さなアクションを起こす必要があると考えています。その「小さなアクション」の一つとして有効だと考えているのが、「長期インターンシップ」です。 「就活塾」や「OB訪問」で社会人と触れ合うことができたとしても、それだけで自分のキャリア観を確固たるものにするのは困難です。長期インターンシップを通じ、実際に社会に出て働くことを経験することで、自分に向いている仕事、足りていない能力・スキル等が見えてきます（私たち運営メンバーも過去にインターンシップを経験し、それを実感してきました）。 それが分かれば、次に何をすべきか（その企業に就職する、別の業界・職種のインターンに参加する、休学する、留学する、プログラミングを学ぶ、中退する、起業する等）も自ずと見えてくるはずです。 「Infraインターン」では、学生の成長につながるインターンシップを掲載し、より多くの学生に長期インターンシップを経験してもらいたいと考えています。また、月間10万人以上の学生を読者に抱える「co-media」で有益な情報を提示し、第一歩を踏み出す行動の後押ししています。 日本のこれからを支えるのは若い人材です。しかし、現在の日本は若い人材の価値を最大化できる構造にはなっていません。 誰かがここを変えないといけない。Traimmuはその先頭に立ち、変革を起こします。

私たちは、大学生の学生生活の過ごし方に大きな問題意識を持っており、 早い時期から自分の将来のキャリアについて真剣に考え、小さなアクションを起こす必要があると考えています。その「小さなアクション」の一つとして有効だと考えているのが、「長期インターンシップ」です。 「就活塾」や「OB訪問」で社会人と触れ合うことができたとしても、それだけで自分のキャリア観を確固たるものにするのは困難です。長期インターンシップを通じ、実際に社会に出て働くことを経験することで、自分に向いている仕事、足りていない能力・スキル等が見えてきます（私たち運営メンバーも過去にインターンシップを経験し、それを実感してきました）。 それが分かれば、次に何をすべきか（その企業に就職する、別の業界・職種のインターンに参加する、休学する、留学する、プログラミングを学ぶ、中退する、起業する等）も自ずと見えてくるはずです。 「Infraインターン」では、学生の成長につながるインターンシップを掲載し、より多くの学生に長期インターンシップを経験してもらいたいと考えています。また、月間10万人以上の学生を読者に抱える「co-media」で有益な情報を提示し、第一歩を踏み出す行動の後押ししています。 日本のこれからを支えるのは若い人材です。しかし、現在の日本は若い人材の価値を最大化できる構造にはなっていません。 誰かがここを変えないといけない。Traimmuはその先頭に立ち、変革を起こします。