私たち新大陸は、SNS運用やHP制作、広告配信など、Web領域を包括したコンサルティングサービスを提供しています。 中でも住宅業界に特化し、見学会の集客や問合せ数、売上増加に導いた実績は600社を超えています。 同業他社との違いとしては、前述の業界を絞ってより付加価値の高いサービスを提供している他に、 Webをトータルで運用し、結果につながるまでクライアントに伴走し続ける点にあります。 ・web制作会社にマーケティング視点はなく、素敵なデザインやHPを納品することがミッションです。 ・web広告代理店は予算内でどれだけクリックされたかがミッションであり、その後の問い合わせや受注までは範囲外です。 ・SNS運用代行会社は運用そのものや、「フォロワー数」や「いいね数」を増やすことがミッションで、それがその企業の本来のターゲットかどうかは不明です。 ・コンサルティング会社は戦略立案やリサーチ力はありますが、具体的なweb運用は専門外。提案のみで実行力に欠けます。 私たちは全てを複合的に活用しながら、戦略立案のみならず、施策の実行と継続的な運用実現まで伴走することで、信頼できる長期的なパートナーとして、クライアントの“ファン”を効率的に増やすマーケティングを密にサポートしています。 今後は、世界的な成長機会としてのAI技術に対し、これまで培ってきたマーケティングのノウハウを活かした新サービスの展開を予定しています。

My Evergreen合同会社は、モバイルアプリ開発を中心とした技術支援・自社サービス開発を行うテックカンパニーです。 •ソフトウェア開発 / 技術コンサルティング 　iOS・Androidアプリ、Flutterアプリ、Webシステムなどの開発支援を提供。 •自社プロダクトの企画・開発 　自社サービスをゼロから企画し、実際にローンチまで行っています。 •モダン技術を使った開発スタイル 　Swift / Flutter / Kotlin Multiplatform / Supabase / Firebase / Azure を活用した 　最新の技術トレンドを取り入れた開発が特徴です。 実務に直結するスキルや、サービス開発の一連の流れを学べる環境です。

社内の人数も少ないので社長や役員と直でやり取りしながらクライアント様の数字を追います 動画を駆使してクライアント様に満足いただけるものを作れるようにしていきたい方は是非 逆に、適当にインターンしたいという方は熱量的な部分が合わないかもしれません…

事業内容 スターマインは、企業の経営課題に「人事」の側面から深く入り込み、伴走支援を行うプロフェッショナル集団です。現在は、以下の3つの柱を中心に事業を展開しています。 ■ 人事コンサルティング・採用支援 新卒・中途採用の戦略設計から実行支援、さらには将来的な「採用の内製化」までをオーダーメイドでサポート。企業のフェーズに合わせた最適な採用の仕組みを構築します。 ■ 組織改善・ブランディング支援 従業員のエンゲージメント向上や組織構造の改革など、経営に直結する人事課題を解決。企業の魅力を最大化するブランディング支援も行い、強い組織作りを伴走支援します。 ■ 人材紹介事業『GRIPTH』 元人事の知見を活かした、質の高いエージェントサービスです。現在、インターン生と共に事業拡大を加速させている注目のフェーズです。 元人事目線の深いマッチング メンバーの多くが企業の人事経験者。表面的なスキルだけでなく、企業の文化や潜在的な価値観まで深掘りし、求職者と企業の「最高の出会い」をプロデュースします。 「採用する側」を知り尽くした選考対策 人事を経験しているからこそできる、本質的なキャリアカウンセリングや面接対策が強み。候補者の魅力を最大限に引き出し、確度の高いマッチングを実現します。 仕組みを創る、エキサイティングな環境 まさに事業立ち上げの真っ最中。決まったマニュアルをこなすのではなく、集客戦略や仕組み作りから主体的に関わることができる、刺激的な成長環境です。

事業内容 スターマインは、企業の経営課題に「人事」の側面から深く入り込み、伴走支援を行うプロフェッショナル集団です。現在は、以下の3つの柱を中心に事業を展開しています。 ■ 人事コンサルティング・採用支援 新卒・中途採用の戦略設計から実行支援、さらには将来的な「採用の内製化」までをオーダーメイドでサポート。企業のフェーズに合わせた最適な採用の仕組みを構築します。 ■ 組織改善・ブランディング支援 従業員のエンゲージメント向上や組織構造の改革など、経営に直結する人事課題を解決。企業の魅力を最大化するブランディング支援も行い、強い組織作りを伴走支援します。 ■ 人材紹介事業『GRIPTH』 元人事の知見を活かした、質の高いエージェントサービスです。現在、インターン生と共に事業拡大を加速させている注目のフェーズです。 元人事目線の深いマッチング メンバーの多くが企業の人事経験者。表面的なスキルだけでなく、企業の文化や潜在的な価値観まで深掘りし、求職者と企業の「最高の出会い」をプロデュースします。 「採用する側」を知り尽くした選考対策 人事を経験しているからこそできる、本質的なキャリアカウンセリングや面接対策が強み。候補者の魅力を最大限に引き出し、確度の高いマッチングを実現します。 仕組みを創る、エキサイティングな環境 まさに事業立ち上げの真っ最中。決まったマニュアルをこなすのではなく、集客戦略や仕組み作りから主体的に関わることができる、刺激的な成長環境です。