国内トップクラスの知名度を誇る求人広告メディア『バイトル』などを展開する当社。現在、事業ドメインを拡大し、「AI・RPA」サービスの提供にも注力。「労働力の総合商社」を目指している最中です。AIやRPAを駆使することで、労働者数が減っても生産効率をアップさせることに繋がります。“少子高齢化や人手不足”という日本が抱えるHR領域の課題を解決し、さらに成長させるのが私たちのビジネスです。 掲げているビジョンは“Labor force solution company”への進化。「人材」「AI・RPA」の双方の領域から、企業の採用・労働を支援します。当社に必要なのは「夢とアイデアと情熱」を持つ仲間。心の底から「これを実現したい！」という夢があれば、そのアイデアをカタチにする情熱が湧き出てくはず。だから、当社の理念に共感する“熱いキモチを持つあなた”を私たちは歓迎します。決して大げさではなく「私たちの仕事が、社会を変える。」を真剣に一人ひとりの社員が追求している組織です。 【提供しているサービス】 ■求人媒体、求人情報領域 ・アルバイト向け媒体『バイトル』、社員向け媒体『バイトルNext』、 ・『はたらこねっと』、『ナースではたらこ』 ■AI・RPA領域 ・日本初、国内最大級のAI専門メディア『AINOW』 ・日本初のAIスタートアップ支援制度『AI. Accelerator』 ・HRに特化した投資事業『HR Hack Fund』

国内トップクラスの知名度を誇る求人広告メディア『バイトル』などを展開する当社。現在、事業ドメインを拡大し、「AI・RPA」サービスの提供にも注力。「労働力の総合商社」を目指している最中です。AIやRPAを駆使することで、労働者数が減っても生産効率をアップさせることに繋がります。“少子高齢化や人手不足”という日本が抱えるHR領域の課題を解決し、さらに成長させるのが私たちのビジネスです。 掲げているビジョンは“Labor force solution company”への進化。「人材」「AI・RPA」の双方の領域から、企業の採用・労働を支援します。当社に必要なのは「夢とアイデアと情熱」を持つ仲間。心の底から「これを実現したい！」という夢があれば、そのアイデアをカタチにする情熱が湧き出てくはず。だから、当社の理念に共感する“熱いキモチを持つあなた”を私たちは歓迎します。決して大げさではなく「私たちの仕事が、社会を変える。」を真剣に一人ひとりの社員が追求している組織です。 【提供しているサービス】 ■求人媒体、求人情報領域 ・アルバイト向け媒体『バイトル』、社員向け媒体『バイトルNext』、 ・『はたらこねっと』、『ナースではたらこ』 ■AI・RPA領域 ・日本初、国内最大級のAI専門メディア『AINOW』 ・日本初のAIスタートアップ支援制度『AI. Accelerator』 ・HRに特化した投資事業『HR Hack Fund』

国内トップクラスの知名度を誇る求人広告メディア『バイトル』などを展開する当社。現在、事業ドメインを拡大し、「AI・RPA」サービスの提供にも注力。「労働力の総合商社」を目指している最中です。AIやRPAを駆使することで、労働者数が減っても生産効率をアップさせることに繋がります。“少子高齢化や人手不足”という日本が抱えるHR領域の課題を解決し、さらに成長させるのが私たちのビジネスです。 掲げているビジョンは“Labor force solution company”への進化。「人材」「AI・RPA」の双方の領域から、企業の採用・労働を支援します。当社に必要なのは「夢とアイデアと情熱」を持つ仲間。心の底から「これを実現したい！」という夢があれば、そのアイデアをカタチにする情熱が湧き出てくはず。だから、当社の理念に共感する“熱いキモチを持つあなた”を私たちは歓迎します。決して大げさではなく「私たちの仕事が、社会を変える。」を真剣に一人ひとりの社員が追求している組織です。 【提供しているサービス】 ■求人媒体、求人情報領域 ・アルバイト向け媒体『バイトル』、社員向け媒体『バイトルNext』、 ・『はたらこねっと』、『ナースではたらこ』 ■AI・RPA領域 ・日本初、国内最大級のAI専門メディア『AINOW』 ・日本初のAIスタートアップ支援制度『AI. Accelerator』 ・HRに特化した投資事業『HR Hack Fund』

◇大学生育成事業◇ 日本の、志を持つ若者達が、【実践営業力】を養いながら【理想の自分】になるための環境を創る を理念として、大学生に対して営業を教えています 実践で教育をしていく中で、環境商材・住宅設備の販売をしています ◆WHY◆ 就職活動の早期化が進み、即戦力が求められる現代社会において、 「文系大学生の8割以上が、営業職に就く。」という事実があります。 しかし、なぜ学校生活の中で【実践的なビジネススキルを身につける環境】が整っていないのか？ ということに疑問を感じ、我々でその環境を作り、社会貢献をしていきたいと考えてます ◆HOW◆ 何事も、自らの力として、身につけるには 知る・理解する　だけでは身につきません やってみる！（アウトプット）　 このアクションが重要です！ なので、徹底した『実践』により、成長を促します また、深く理解することも大事なので 『育成プログラム』も設けて、座学と実践の両軸で、 【100万円以上の商品を売る営業力をつけることができる】人材を育成しています ※営業と聞くと難しいイメージがあるかもしれませんが、弊社のインターンでは育成するためにフォローをしておりますので、参加する学生は初心者ばかりです　経験者も初心者も大歓迎です！ ◇過去実績◇ 東京大学　慶應義塾大学　早稲田大学　上智大学　明治大学　立教大学　中央大学　青山学院大学　法政大　日本大学　東洋大学　専修大学　駒澤大学　國學院大学　神奈川大学　桜美林大学　東京都市大学 国士舘大学　帝京大学　亜細亜大学　東海大学　順天堂大学　拓殖大学　獨協大学　立正大学‥ ◇弊社インターン卒業生進路 ◇ マイナビ　リクルート　エンジャパン　JACリクルーティング　野村証券　みずほ証券　日本生命　東京海上日動　三井住友カード　KDDI　ソフトバンク　ヤフー　キーエンス　アビームコンサルティング　野村信託銀行　りそな銀行　日本銀行　横浜銀行　エンジャパン　住友不動産　積水ハウス　大東建託　BMW　日本航空

私たちは世界29か国に展開する ダイレクトセールス・マーケティングカンパニーです。 日本法人設立から15年になります。 主な事業として クライアントの新規顧客開拓 ダイレクトセールス・マーケティング 直接対面式のface to faceマーケティング 市場調査があります。 企業の広告宣伝効果を高めるために 直接対面して商品のPR・セールスを 行うことで お客様がしっかりと納得いく 購買活動ができるように お手伝いをしています。 これらをまとめて私たちアプコグループでは 【ヒューマンコマーシャル】と呼んでいます。 日本中の地域にマーケティングオフィスを展開し、 各地域に優れた企業の商品をお届けして 地域の方に貢献していくことを目指しています！

　Donutsは、ゲーム、クラウドサービス、メディアの3つの領域で事業を展開する会社です。 　2007年に高田馬場のアパートの一室から事業を開始して以来、一貫して、10年・20年先にも残り続ける価値のあるプロダクトを創り出すことに注力してきました。 　現在は『Change the Game』の企業理念のもと、世の中の時流を変える唯一無二のサービスを提供することを目標として、様々な事業の開発に挑戦しています。 ◆ゲーム事業 ・「Tokyo 7th シスターズ」（http://t7s.jp/） 　アイドル育成リズム＆アドベンチャーゲーム。2014年2月にAppstoreへリリース、現在5周年を迎えます。メディアミックスを積極的に行っており、幕張メッセでの単独ライブ実施や、 Blu-rayオリコン初登場第２位を記録する等実績を上げています。 ・「暴走列伝 単車の虎」（http://tantora.jp/pc） 　3Dバイクによるリアルタイム暴走族バトルゲーム。 最強のオリジナル単車を作り、最強の族を作り上げろ！ ユーザー数360万超・月間70億PV、世界のアプリセールスランキング4位になったこともある有名アプリです。 ・「ブラックスター -Theater Starless-」（https://blackstar-ts.jp/） 　2019年後半にリリースを予定している、弊社の新作スマートフォンゲームです。ショーレストランを舞台とした、ワルメン育成＆リズムゲーム。公式サイトにて、本編の前日譚となるボイスドラマ公開中！ ・「艦つく -Warship Craft-」（https://kantsuku.jp/） 　2019年半ばにリリースを予定している、新作スマートフォン向け海戦TPSです。パーツを組み合わせて自分だけのオリジナル艦船を建造しよう！迫力満点の３Dモデルによる熱いバトルが楽しめます。 ◆メディア事業 ・「MixChannel」 （http://mixch.tv/） 　月間7.5億回再生・600万人以上が使う、動画＆LIVE配信アプリ。多彩な若者文化の提供や次世代のスターを生み出す「流行の発信地」として脚光を浴びています。最近では、ラジオ等での情報展開やアプリ発のリアルイベントも開催。スマホ×配信という新しい領域で、世の中にインパクトを与える挑戦をし続けています。 ◆クラウドサービス事業 ・「ジョブカン」（http://jobcan.ne.jp/） 　勤怠管理や精算を簡単にし、バックオフィス業務の効率化で企業のコスト削減をサポートするクラウドシステムです。サービス運用は8年以上にわたり、累計50,000社以上にご利用いただいています。 2019年7月現在は、勤怠管理/ワークフロー/経費精算/採用管理/労務管理/給与計算　の6つのプロダクトを提供。英語対応や新機能追加など、日々便利さを追求しています。 　 ・「CLIUS（クリアス）」（https://clius.jp/） 　使いやすさを追求して開発された、クラウド型電子カルテサービスです。 現場の中核を担うプラットフォームとして、医療に携わる全ての人を支えたいという想いから生まれました。より簡便に使用できるスマートフォンアプリ版開発も進めており、様々なシステム、医療人、経営人に寄り添う存在を目指しています。 ----------------------------------------------------------------------------------- 「Change the Game」について ----------------------------------------------------------------------------------- 日本から世界的なサービスは生まれない。ベンチャーは大企業には勝てない。 そんなのは思い込みだ。 歴史を変えたサービスのほとんどは、小さなチームから生まれている。 世界にインパクトを与えよう。自分たちの手で。 -----------------------------------------------------------------------------------

▼ドクターズプライムで働くことに興味がある方へ まずはこちらの資料をご一読ください！ https://speakerdeck.com/drsprime/dokutazupuraimude-dong-kukotonixing-wei-gaarufang-he ▼企業概要 ドクターズプライムでは、「人の健康を阻害する、解決策のない課題を仕組みで解決する」をミッションに掲げ活動しています。全国各地で多発している、救急車のたらい回しによって命が失われてしまうという問題を解決すべく、全国の救急病院向けに、 "救急車を断らない" 非常勤の医師を紹介するSaaS型サービス「Dr.'s Prime」を展開しています。当社サービスの導入により、常に質の高い医師を紹介をするだけでなく、救急の受け入れ数が増え、病院の救急の売り上げを伸ばすことにも貢献しています。また、一方で医師に対しては、通常の報酬の1.5～2倍近い給与を支払いするよう病院に依頼しています。 これにより、 【1】緊急救命を断らなくて済む病院（経営状況の改善） 【2】成果に対して見合う高い報酬を得られる医師 【3】断られない救急 【4】命が助かる患者 という四方良しのビジネスモデルを構築しています。 中長期的には、医師の紹介にとどまらず、救急隊と病院のスムーズな連携を仲介し、"スピードある医療"の提供や患者の診察をもっと素早く、もっと手軽にできるサービスを提供していきたいと考えています。 すべての人と医療の架け橋となり、医療を仕組みで変えていく事業を行っていきます。

Traimmuは「若者の価値を最大化する」ことをビジョンに掲げ、2015年5月に創業しました。自分がやりたいことに対して本気で取り組むことができない人材が多い日本を変えるため、長期インターンプラットフォーム「Infra インターン」と、日本最大級の学生向けメディア「co-media」を運営しています。 私たちは、大学生の学生生活の過ごし方に大きな問題意識を持っており、 早い時期から自分の将来のキャリアについて真剣に考え、小さなアクションを起こす必要があると考えています。その「小さなアクション」の一つとして有効だと考えているのが、「実践型インターンシップ」です。 「就活塾」や「OB訪問」で社会人と触れ合うことができたとしても、それだけで自分のキャリア観を確固たるものにするのは困難です。実践型インターンシップを通じ、実際に社会に出て働くことを経験することで、自分に向いている仕事、足りていない能力・スキル等が見えてきます（私たち運営メンバーも過去にインターンシップを経験し、それを実感してきました）。 それが分かれば、次に何をすべきか（その企業に就職する、別の業界・職種のインターンに参加する、休学する、留学する、プログラミングを学ぶ、中退する、起業する等）も自ずと見えてくるはずです。 「Infraインターン」では、学生の成長につながるインターンシップを掲載し、より多くの学生に実践型インターンシップを経験してもらいたいと考えています。また、月間10万人以上の学生を読者に抱える「co-media」で有益な情報を提示し、第一歩を踏み出す行動の後押ししています。 日本のこれからを支えるのは若い人材です。しかし、現在の日本は若い人材の価値を最大化できる構造にはなっていません。 誰かがここを変えないといけない。Traimmuはその先頭に立ち、変革を起こします。

Traimmuは「若者の価値を最大化する」ことをビジョンに掲げ、2015年5月に創業しました。自分がやりたいことに対して本気で取り組むことができない人材が多い日本を変えるため、長期インターンプラットフォーム「Infra インターン」と、日本最大級の学生向けメディア「co-media」を運営しています。 私たちは、大学生の学生生活の過ごし方に大きな問題意識を持っており、 早い時期から自分の将来のキャリアについて真剣に考え、小さなアクションを起こす必要があると考えています。その「小さなアクション」の一つとして有効だと考えているのが、「実践型インターンシップ」です。 「就活塾」や「OB訪問」で社会人と触れ合うことができたとしても、それだけで自分のキャリア観を確固たるものにするのは困難です。実践型インターンシップを通じ、実際に社会に出て働くことを経験することで、自分に向いている仕事、足りていない能力・スキル等が見えてきます（私たち運営メンバーも過去にインターンシップを経験し、それを実感してきました）。 それが分かれば、次に何をすべきか（その企業に就職する、別の業界・職種のインターンに参加する、休学する、留学する、プログラミングを学ぶ、中退する、起業する等）も自ずと見えてくるはずです。 「Infraインターン」では、学生の成長につながるインターンシップを掲載し、より多くの学生に実践型インターンシップを経験してもらいたいと考えています。また、月間10万人以上の学生を読者に抱える「co-media」で有益な情報を提示し、第一歩を踏み出す行動の後押ししています。 日本のこれからを支えるのは若い人材です。しかし、現在の日本は若い人材の価値を最大化できる構造にはなっていません。 誰かがここを変えないといけない。Traimmuはその先頭に立ち、変革を起こします。