株式会社ライズウィル

株式会社ライズウィルの目指していること

★社員の自己成長を通じて、お客様と共により良い未来へ進む★

わたしたちライズウィルは、「社員第一主義」を掲げています。それは、社員が仕事を通じて幸せになり、圧倒的に自己成長を遂げることが、結果としてお客様への最高の貢献に繋がると信じているからです。

目指すのは、わたしたちの頑張る姿や伴走支援を通じて、お客様である経営者からも「あなたのような人材がうちにも欲しい」「自分ももっと頑張ろうと思えた、ありがとう」と言っていただけるような好循環を生み出すこと。関わるすべての人の一歩進んだ「成長」を、会社の真の目的としています。

事業内容

【中小企業の未来を「お金」と「IT」で支えるプロフェッショナル集団】

日本を支える中小企業や経営者が最も頭を悩ませる「資金調達（補助金申請支援）」、そして「社内IT化・AI導入による業務効率化」を一気通貫でサポートしています。

経営者のすぐ隣に寄り添い、会社の未来をどう作っていくかという経営の根幹に関わる課題を、少数精鋭ならではのスピード感と柔軟さで解決しています。

【事業一覧】
・補助金申請
・広告販促事業
・採用支援
・M&A

社風・風土

ー「作業」で終わらせない。AI時代だからこそ、独自の人間性教育で圧倒的に自立するー

ライズウィルでは、スキル以上に「考え方」や「人間性」を高め合う文化を大切にしています。

◎毎週木曜の「経営計画書プレゼン」で社長視点をインストール！
週に1回、会社の理念や方針が書かれた「経営計画書」を読み込み、インターン生も含めたメンバーが「なぜ社長はこれを書いたのか」を社長の立場でプレゼンし、直接フィードバックを受ける環境があります。これにより、単なる作業スキルに留まらない「経営者視点」と「深い人間性」が育ちます。

◎自由な社風だからこそ「自律」を重んじる環境
服装やネイル、働き方の自由度は高いですが、それはメンバー一人ひとりが自立しているからこそ成り立つもの。多責にせず、自分で考えてまっすぐ行動する文化が根付いています 。

◎本気で仕事を楽しむ仲間たち
社内は心理的安全性に溢れ、お互いの成長を心から喜び合える風土です。向上心が高く、志を同じくする仲間と切磋琢磨できます

会社概要