株式会社スタートアップクラス

株式会社スタートアップクラスの目指していること

スタートアップクラスは「次の100年を照らす、100社を創出する」ことを掲げ、起業家ファーストで事業成長に伴走する採用・組織づくりのパートナーです。

日本には、技術や想いを持ちながら、まだ光が当たっていない挑戦者が数多く眠っています。
私たちは、そうした志ある起業家に人材という「力」を届け、才能が正しく届く社会をつくることを目指しています。採用は単なる手段ではなく、次の100年を形づくる“未来の産業づくりそのもの”です。

起業家のやむにやまれぬ想いが、事業となり、社会を変えていく。
その始まりを支える存在として、私たちは今日も「熱意ある出会い」をつなぎ続けます。

事業内容

私たちは、起業家ファーストで、優良スタートアップの成長を支える採用・人材マッチングのインフラづくりに取り組んでいます。
日本発スタートアップの挑戦を前進させるうえで、「人材確保」は依然として最大の壁のひとつです。
事業成長に直結する“仲間との出会い”を、もっと確実に、もっと早く実現する仕組みを提供しています。


【具体的には…】
1．スタートアップ特化の人材マッチングプラットフォームの運営
・採用に困っている起業家にスタクラを提案
・スタートアップ向けのイベント企画・推進
・顧客の声を元にしたプロダクトの改善提案
・スタクラの顧客への定期的なフォローの実行
・データに基づく定量的な施策立案・実行

私たちがつくりたいのは「人材紹介の会社」ではありません。
挑戦者が孤独にならず、仲間と共に未来を拓ける社会です。
まだ埋もれている才能と志を正しくつなぎ、日本から次の100年をつくる企業を生み出す。
その一歩目を支える存在として、私たちはこの仕事を続けています。

社風・風土

スタクラの文化は「スピード感と当事者意識」を土台に、仮説検証と学習を高速で回し続ける実践型のスタイルです。
部門の枠を越えて事業の成果に直結するアクションするため、意思決定は軽量・自律的。
「起業家のためになっているか？」を常に問いながら、組織やプロセスそのものも改善を止めないのが特長です。

【スタクラのバリュー（行動指針）】
1.当事者であれ：役割を越えて営業／CS／企画が横断連携。課題を見つけた人がオーナーになる前提。
2.創意工夫：施策を素早く打ち、行動から仮説検証して磨き込む。
3.わかちあう：良い点も改善点もフラットに言語化。フィードバックが早い。

会社概要