株式会社DSK

株式会社DSKの目指していること

■ Mission（存在意義）

若者に「自由」と「選択肢」を与える。

DSKは、“自分の人生を自分で選べる人”を増やすために生まれた会社です。
学歴・経験・環境に関係なく、挑戦する人が正当に評価され、
努力が成果につながる仕組みを整えています。

ここでいう「自由」とは、ただ時間や場所に縛られないことではありません。
“どんな環境でも生きていける力を身につけること”。
それが、DSKが定義する真の自由です。

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■ Vision（目指す未来）

ハイクオリティな人材を育て、独立・起業レベルの市場価値を持つ若者を輩出する。
• 未経験から3年以内に「経営視点」を持てる人材を育てる
• リーダー・マネージャー・オーナーといった実践型のキャリアステップを確立
• 実力と信頼を積み重ねた人が、自らの会社を立ち上げられるよう支援
• 全国・海外に「DSKオーガニ（独立オーナー企業）」を広げ、自由に働く仲間を増やす

単なる就職ではなく、
“社会で通用するビジネススキルと人間力を磨き、どこでも生き抜ける自分になる”
これがDSKが提供するキャリアデザインです。

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■ Philosophy（理念・価値観）

自由 × 責任 × 成長
• 【自由】自分の選択に誇りを持ち、人生を主体的に生きる
• 【責任】成果も課題も自分ごととして受け止める
• 【成長】挑戦・失敗・改善を繰り返し、可能性を広げる

私たちの育成メソッド「システムピラミッド」は、
“人が成長する順番”を科学的に体系化した仕組みです。

その中核にある7つの要素
（Have Fun／Hard Work／Honesty／Student Mentality／L.O.A／8laws／Impulse Factor）
を通じて、思考力・行動力・人間力のすべてを鍛え、
「ビジネスで通用する力」を身につけていきます。

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■ Slogan（スローガン）

生き方をデザインする会社。
― Life is your greatest startup. ―

事業内容

事業内容

株式会社DSKは、
「ハイクオリティ人材を育て、独立・起業レベルの市場価値を持つ若者を輩出する」
ことを目的とした総合ビジネス支援会社です。

社会に出る前の学生・社会人1年目の方でも、
現場を通じて“稼ぐ力・考える力・育てる力”を身につけられるよう、
下記の3つの領域で実践的な育成を行っています。

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■ 1. マーケティング・営業支援事業

クライアント企業の販売促進・営業代行を担いながら、
顧客開拓・提案・マネジメントなど、
ビジネスの最前線を現場で体験します。
数字を動かすスキルと同時に、「信頼を生むコミュニケーション力」を磨くことが目的です。

（例）大手通信・インフラ・コスメ・美容・教育・飲食・ITなど、
幅広い業界のセールス支援プロジェクトを運営。

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■ 2. 人材育成・キャリア支援事業

自社内で働く若手メンバーを対象に、キャリアアップできる教育制度を設計。
「システムピラミッド」と呼ばれる独自メソッドに基づき、
ビジネススキル・メンタリティ・セルフマネジメントを体系的に学べます。

最終的には、チームを率い、
新たな事業を自ら立ち上げる人材を輩出します。

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■ 3. 独立支援事業

一定の実績を積んだメンバーは、
「オーナーシップ制度」を通じて独立・法人化が可能。
資金・ノウハウ・人材採用などの面でサポートを受けながら、
自分の会社を持つことができます。

現在は全国に複数の独立会社が誕生しており、
若手からオーナーを生み出すエコシステムが確立しています。
直近6年で95名が独立を果たし、活躍しています。

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■ DSKの特徴
• 実践×教育を融合したキャリアアップ型ベンチャー
• スタートから独立までの明確なステップアップ制度
• 成果に応じて収入・裁量・チーム規模が拡大
• 平均2〜3年でマネジメント・経営スキルを習得
• 自分の「得意」や「興味」を活かして事業を創ることができる

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■ 代表メッセージより

自由になりたいという“個人の想い”が、
社会を変える力になると信じています。
DSKは「働く」を通して“生き方”をデザインする会社です。
就職ではなく、「自分の人生を経営する力」を身につけてください。

社風・風土

■ 「自由」と「責任」が共存する環境

DSKでは、年齢・経歴・学歴よりも“姿勢と行動”を重視しています。
服装や髪型、働き方も自由。
その代わりに「自分の選択に責任を持つ」ことが求められます。
与えられた仕事をこなすより、自分で考え・動き・創ることを評価する文化です。

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■ 「学ぶ文化」が根付いている

1on1面談・勉強会・朝礼など、
学びを日常化する仕組みが整っています。
社員同士が「教える・学ぶ」を繰り返し、
ビジネススキルだけでなく、人間的な成長を重視しています。

新人でもリーダーとして後輩を育てるチャンスがあり、
教えることで“自分の成長”を実感できる環境です。

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■ 「仲間」と共に成長できるチーム文化

年功序列撤廃、上下関係よりも「信頼関係」を大切にしています。
チームで数字を追い、成果を喜び合い、失敗を共有する。
個人の夢や目標もチームで応援するのがDSK流です。

「挑戦する人を全力で応援する」
それがこの会社の一番の特徴です。

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■ 「Have Fun × Hard Work」 が合言葉

仕事も人生も本気で楽しむ。
努力も、挑戦も、遊び心も、すべてが学びに変わる。
そう考えるメンバーが集まっています。

楽しむことを忘れずに、全力で成長したい人。
そんなあなたに、DSKはぴったりの環境です。

会社概要