sento.group株式会社

sento.group株式会社の目指していること

「世界中のサイロを融和し、創発の熱源を生む」

どの会社にも、SaaS、Excel、承認フロー、属人化した業務——あちこちにデータと仕事が散らばっています。生成AIがどんなに進化しても、この状態のままだと個人がChatGPTを使うだけで終わる。会社としては何も変わりません。

私たちは、そのバラバラを整理して、業務とデータが自然につながるオペレーションに変える会社です。現場の負荷が減る、経営の判断が速くなる、AIが個人の道具じゃなく会社の仕組みとして動く。そういう状態を一社一社つくっています。

代表はアクセンチュア出身。AIエージェント事業は開始から急拡大中で、日本屈指の導入数を支える実案件が動いています。10年後、売上1兆円を本気で狙っています。

事業内容

■ AIエージェント導入・業務自動化
クライアント企業にAIエージェントを導入し、業務が回る状態まで伴走します。OpenClaw・Hermes Agent（Nous Research）など最先端のエージェント基盤を、一社一社の業務に合わせて専用設計。ツールを納品して終わりではなく、データ基盤の設計からツール接続、業務パイプライン構築、運用定着まで一気通貫で支援しています。

【導入実績】
・KOKYU（フェムケアD2C）— カウンセリング記録のDB化。年間2,400時間削減
・カワスイ 川崎水族館 — マーケ施策の自動化。月+500名の来場
・ファースト訪問看護 — 利用者情報の一元化。事務1名で200名を運用
・エムクロス — LINE受注の一本化。年間10,000件をDB化
・大手人材紹介会社 — 担当業務の自動化。売上+2,400万円/年

■ データ構築コンサルティング
散らかった構造・非構造データを整理し、AIが参照・更新できる「会社の知識データベース」を構築。既存業務のデータモデルをAI前提に再構築します。

■ 東南アジアPR配信事業
東南アジア6カ国・5,000メディアへのプレスリリース配信サービスを展開中。日本企業のアジア進出を情報発信面から支援しています。

社風・風土

■ フラットな組織
代表もインターンも、一緒にクライアントの方針を決めている。「誰が言ったか」より「何を言ったか」。肩書きじゃなくて、行動と発言で信頼を積む組織です。

■ 自由と責任のフルリモート
フルリモートで、コアタイムもない。いつどこで働くかは個人の裁量です。ただ「クライアントに迷惑をかけない」という一線だけは全員が守っている。自由と責任はセットです。

■ スピード文化
まず叩き台を出す。フィードバックで補正する。戻せる前提で小さく試す。考え込んでいる時間は、うちでは仕事と呼ばない。正解を出すことより、動かすこと。

■ 実力で評価
年齢、学歴、経歴は見ていません。実際、インターンが入って数ヶ月で案件を一人で回しています。やる気と実力、それと動いた量。評価基準はそれだけです。

インターン卒業生の内定先

ソフトバンク、三菱UFJ、NTTデータ

会社概要