中小企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用をしているIT企業となります。ラクスグループのサービスは、合計66,309社のご契約を頂いております。（2020年3月末現在） ●ラクスが提供するサービス紹介（一部） 『楽楽精算』…導入社数6,000社以上を誇る交通費・経費精算システム（導入社数シェア1位） 『楽楽明細』…請求/領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化を実現する電子帳票発行システム 『楽楽販売』…販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システム 『楽楽労務』…社会保険手続きの届出書を自動作成できる労務管理サービス 『メールディーラー』…メール共有市場11年連続No.1で、業界シェア70%を占めるメール共有・管理システム 『配配メール』…販促メールやメールマガジン配信の効率化を実現するメール配信システム

中小企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用をしているIT企業となります。ラクスグループのサービスは、合計66,309社のご契約を頂いております。（2020年3月末現在） ●ラクスが提供するサービス紹介（一部） 『楽楽精算』…導入社数6,000社以上を誇る交通費・経費精算システム（導入社数シェア1位） 『楽楽明細』…請求/領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化を実現する電子帳票発行システム 『楽楽販売』…販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システム 『楽楽労務』…社会保険手続きの届出書を自動作成できる労務管理サービス 『メールディーラー』…メール共有市場11年連続No.1で、業界シェア70%を占めるメール共有・管理システム 『配配メール』…販促メールやメールマガジン配信の効率化を実現するメール配信システム

「人とクルマの未来を創る会社」 お客様の要望×自動車リサイクルパーツをマッチングさせるサービスです。 当社が提供しているサービスは、不要となった自動車から取り外された自動車部品と新しい価値を見出してくれるお客様をつなげる仕事です。 一度は不要となった車ですが、部品として単体で見ると商品価値があり、その存在はあまり知られてはいません。 「勇気とアイデアで新たな価値観を創造する」 このビジョンをベースに人が集まり、行動します。 伝統ある自動車流通業界に新しい流れを創り出すオンリー・ワンを突き進む会社です。 将来的にはCO2削減、地球環境に貢献することを目指し、日本文化の一つである「もったいない文化」を海外へ発信し持続可能な社会実現に向けて事業拡大を狙います。 現在拡大フェーズに入ったため積極的に人材採用を行っています。 ■長期インターンシップ採用について■ パーツワンの長期インターンシップの選考は、年4度（春、夏、秋、冬）あります。 次回は秋季の長期インターンシップ採用です。日程は以下の通りです。 ・会社説明会～長期インターンシップ秋季採用～ 9/9(水)17時～ オンライン会社説明会

ドクターズプライムでは、「人の健康を阻害する、解決策のない課題を仕組みで解決する」をミッションに掲げ活動しています。全国各地で多発している、救急車のたらい回しによって命が失われてしまうという問題を解決すべく、全国の救急病院向けに、 "救急車を断らない" 非常勤の医師を紹介するSaaS型サービス「Dr.'s Prime」を展開しています。当社サービスの導入により、常に質の高い医師を紹介をするだけでなく、救急の受け入れ数が増え、病院の救急の売り上げを伸ばすことにも貢献しています。また、一方で医師に対しては、通常の報酬の1.5～2倍近い給与を支払いするよう病院に依頼しています。 これにより、 【1】緊急救命を断らなくて済む病院（経営状況の改善） 【2】成果に対して見合う高い報酬を得られる医師 【3】断られない救急 【4】命が助かる患者 という四方良しのビジネスモデルを構築しています。 中長期的には、医師の紹介にとどまらず、救急隊と病院のスムーズな連携を仲介し、"スピードある医療"の提供や患者の診察をもっと素早く、もっと手軽にできるサービスを提供していきたいと考えています。 すべての人と医療の架け橋となり、医療を仕組みで変えていく事業を行っていきます。

Visionalは『新しい可能性を、次々と』をミッションに掲げ、 インターネットの力で時代がもたらす様々な課題を新しい可能性（ビジョン）に変えていく組織です。 創業以来、テレビCMでおなじみの即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」の運営を続けてきました。企業から直接潜在的な人材にアプローチできる“ダイレクトリクルーティング”は、ビズリーチを立ち上げた当初の日本ではまだ珍しく、パイオニア的存在として業界をリードしてきました。今では「ハイクラス」「即戦力」の人材と言えば“ビズリーチ”というブランドを確立しています。 しかし、挑戦的な社風の当社は、一つのブランドを成功させて終わりではありません。 ・新卒採用のミスマッチを減らし、大学生の主体的なキャリア形成を支援するOB訪問サービス「ビズリーチ・キャンパス」 ・労働生産性の向上を推進するために、あらゆるヒトに関するデータを活用し最適化する人材活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」 ・事業継承M＆Aプラットフォーム「bizreach succeed(ビズリーチ・サクシード)」 ・チャレンジングな20代をターゲットにした転職サイト「キャリトレ」 ・オープンソース脆弱性管理ツール「yamory（ヤモリー）」 など、人材だけに止まらずIT分野にも挑戦の幅を広げてきました。 【創業10年を節目に、新経営体制に移行！】 2009年に創業以来、「人生100年計画」「働き方改革」「事業継承」といった社会の課題に目を向け、解決に導く数々のプラットフォームなどをリリースしてきた当社。2020年2月からは『ビジョナル株式会社』をホールディングカンパニーとした、グループ経営体制へと移行。これからは、テクノロジーのちからを駆使したサービスで新しい常識をつくり、社会に変革をもたらしていきます。そして今回は、変革期を共に戦う仲間をお迎えします。

「人とクルマの未来を創る会社」 お客様の要望×自動車リサイクルパーツをマッチングさせるサービスです。 当社が提供しているサービスは、不要となった自動車から取り外された自動車部品と新しい価値を見出してくれるお客様をつなげる仕事です。 一度は不要となった車ですが、部品として単体で見ると商品価値があり、その存在はあまり知られてはいません。 「勇気とアイデアで新たな価値観を創造する」 このビジョンをベースに人が集まり、行動します。 伝統ある自動車流通業界に新しい流れを創り出すオンリー・ワンを突き進む会社です。 将来的にはCO2削減、地球環境に貢献することを目指し、日本文化の一つである「もったいない文化」を海外へ発信し持続可能な社会実現に向けて事業拡大を狙います。 現在拡大フェーズに入ったため積極的に人材採用を行っています。 ■長期インターンシップ採用について■ パーツワンの長期インターンシップの選考は、年4度（春、夏、秋、冬）あります。 次回は秋季の長期インターンシップ採用です。日程は以下の通りです。 ・会社説明会～長期インターンシップ秋季採用～ 9/9(水)17時～ オンライン会社説明会