事業企画・事業開発全卒業年対象

【東京募集】『ICT×教育』新規サービスの創出、自社プロダクト企画・提案の仕事です!

関東
300万円〜
株式会社プロシーズ
事業企画・事業開発”として働く
シゴトについて
ミッション

売上を上げることを第一に考えて欲しくはありません。 どうしたらお客さまに喜んでもらえるのか(=市場価値があるのか)ということをまず考えてください。 お客さまにサービスを提案するのはプランナーの仕事です。 どういった商品、サービスであれば喜ばれるのか、 お客さま、市場のニーズを吸い取って、社内に持ち帰り、 改善を形にしていくのもプランナーの仕事です。 より良いサービスを周りの人と協力して作っていける プランナーになって頂きたいと思います。

携わる事業

今回募集させていただいているのは「プランナー」という職種です。 「プランナー」とは言葉の通り、お客様に対して企画・提案をする仕事です。 当社はeラーニングを主事業としています。 eラーニング事業には教材コンテンツとそれを配信するシステム(LMS)が必要ですが、当社はすべて自社で開発しています。 お客さんに喜んでいただける『ものづくり』を行うことが何より重要と考えています。 プランナーは、「既存のサービスをただ売る」のではなく、自社プロダクトに実装されていない機能や教材のニーズをくみ取り常によりよいサービスを提供できるよう、製品企画を行います。 ありがたいことに、日々お客様よりお問い合わせをいただいているため、 こちらからプッシュ営業をすることはほぼありません。 お問い合わせいただいたお客様にご要望を伺い、そのご要望を超える プランニングを行い、ご提案します。

具体的な業務

お客様のご要望は多岐に渡るため、お客様の状況に応じたご提案をする必要があります。 つまり、プロシーズの「企画」とは ・お客様がeラーニングでやりたいことを実現するための企画提案 ・自社プロダクト、事業を発展させるための商品企画 この2つが含まれているということになります。 プランナーの仕事には、決まったパターンや正解がない分、難しいこともあります。 しかし、世の中のニーズを汲み取って、事業を発展させたい、という気持ちがある方 より大きな価値を生み出すものづくりをしたいと考えている方にとっては、非常に面白い仕事です。 ぜひ私たちと一緒に新たな価値を生み出してみませんか?

株式会社プロシーズでのキャリアパス

入社から3ヶ月 新人研修を受けながら仕事を覚えていきます。 新人研修では仕事以上に考え方を身につけることを重視しています。 どこに行っても、仕事以外でも自分の人生を成功に導くための考え方ができるようになることを推奨しています。 入社1~3年目 自分の目の前に回ってきた仕事に対して、真正面で受け止めて全力を出して対応していく中で、自分の得意不得意が見えてくると思います。やりたいことではなく、喜ばれることをするにはどうすればいいかを考えながら仕事をしてみてください。 また、評価ツールとして、プロシーズスキルスタンダード(PSS)を使って、自身の成長について、上長からの評価について3ヶ月に一度確認します。 そこで自分は何を目標にしていくかなどを上長と相談しながら決めていただければと思います。

募集要項
応募資格
学歴不問
給料
月給 22万円〜 ■住宅手当・通勤手当・テレワーク支援金併せて3万円 ■年齢手当(50歳手当/40歳手当/30歳手当) ※勤続1年以降 ■配偶者手当 ■子供手当 ■退職金手当 ■残業代完全支給 ■子育て支援金 ■役職手当
福利厚生
■各種社会保険完備 ■雇用保険 ■社員旅行 ■部活動 ■スポーツ奨励制度
勤務時間
8:30~18:00(休憩1時間半) 土曜日・日曜日・祝祭日・年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、入替休制度あり
勤務地
東京都港区三田3丁目1番17号 アクシオール三田7階
募集期間
通年
入社時期
2022年4月
選考フロー
書類選考 1次面接 2次面接 WEBテスト 3次面接
会社概要
企業名
株式会社プロシーズ
事業内容
▼当社について プロシーズでは、「今までにない新しい価値を生み出すことで、世のため、人のために尽くし一人一人が成功者になる」という企業理念を掲げて、日々事業を作り、育てています。「成功」とは、全社員、全インターン生が幸せな人生を送るということです。成功する一番大事な「考え方」、もっと言えば「心の習慣」を社員と同様にインターン生にも伝えていきたいと考えています。 ▼事業領域 大阪を本社にしている唯一のeラーニング総合企業です。国内に"eラーニング"という概念や言葉がない時代にオンラインスクールを始めました。その提供講座を高く評価をして頂いた結果、社員研修に利用したいという声が増え、BtoB(法人向け)に展開していきました。 サービスコンセプトは、「"学ぶ"を考える」「"働く"を考える」「"成長する"を考える」の3つです。サービスコンセプトに基づき、学習管理システム(LMS)や求人サイト構築システムを自社独自で開発してきました。世の中・お客様に求められることをやってきた結果、今ではBtoBサービスを主軸に、eラーニングにとどまらず多数の事業が生まれ、地道ながら右肩上がりで成長を遂げています。 ▼今後の展望 プランナー(営業・企画)を大幅増員し、より「サービスを考える」ことに注力することでスピーディーに質の高いサービスを提供できるようにしています。 ゆくゆくは拠点があるベトナムを主軸にアジア地域への事業展開を強化していく方針です。 また、今後日本の労働力不足を解決すると期待される特定技能制度に特化したサービスも展開していきます。 よりICTを使った教育が求められる時代に、求められる以上の価値を提供していくために採用を強化していきます。
従業員数 (単位: 名)
11~100
設立
2003年6月1日
所在地
東京都港区三田3丁目1番17号アクシオール三田7階
事業企画・事業開発

【東京募集】『ICT×教育』新規サービスの創出、自社プロダクト企画・提案の仕事です!

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