企業の課題を解決する「BtoBマーケティング」。1・2年生から思考力を鍛える長期インターン
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
ポップコーン株式会社のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
ポップコーン株式会社ってどんな会社？
目指していること
ポップコーン株式会社は、
『誰かの人生を弾けさせる集団』を掲げて事業を展開しています。
・AIを活用した業務改善コンサルティング
・AIを使った業務自動化ツールの開発
・AIとSEOを掛け合わせたメディア運営
・代表のDeNA時代の経験を活かした営業企画
・上場企業や大手企業に向けたWebマーケティング支援
ただAIを触っている会社ではありません。
AIを使って、実際に業務を変え、成果を出す会社です。
「AIがすごいらしい」で終わらせるのではなく、
AIをどう事業に組み込み、どう売上や業務改善につなげるか。
そこに本気で向き合っています。
事業内容
「マーケティング」という言葉に興味はあるけれど、SNSでただ流行りを追うだけのような仕事にはあまり魅力を感じない。
もっと泥臭く、それでいて論理的で、戦略的な「ビジネス」の面白さに触れてみたい。
そんな知的好奇心の強いあなたに、私たちと一緒に「toB（対企業）マーケティング」の世界へ飛び込んでみませんか？
即勤務（5,6月〜）できる方は大歓迎！
もちろん、
「まずは学校に慣れてから」
「今は部活のイベント前で山場だから」
という方のエントリーもお待ちしています。
☆「BtoBマーケティング」ってどんな仕事？
皆さんが普段目にするアフィリエイト（BtoC）は、一般消費者に商品を売るため
「低い単価で、とにかく数を集める」ことが重視されがちです。
しかし、私たちが扱う「toB（対企業）」の領域は全くルールが異なります。
～toBマーケティングの特徴～
・単価が大きい： 1つの成果が企業の経営に直結する大きな利益になります。
・「数」より「質」： ただアクセスを集めるのではなく、取引先企業にとっての「理想の顧客」だけをピンポイントで連れてくる戦略が必要です。
私たちがやっているのは、
ただ記事を書く仕事ではありません。
クライアントの事業課題を理解し、
Webメディアやコンテンツを使ってどう解決するかを考える。
職種はマーケティングですが、
実態はかなりコンサルティングに近い仕事です。
☆AIを活用したマーケティング環境
当社では、生成AIを積極的に活用しています。
ＡＩによって就活が氷河期を迎えるという昨今でＡＩを使って仕事ができる人材になることは自身の市場価値を高めることができる環境に飛び込んでみませんか？
・リサーチや仮説整理
・構成案・企画の壁打ち
・データ整理や改善案の検討
ただし、
AIに丸投げして終わりではありません。
AIはあくまで思考を加速させるツール。
「何を考えさせるか」「どこを疑うか」を決めるのは、あなた自身です。
だからこそ、
思考力 × AI活用という、これからのビジネスに欠かせない武器が身につきます。
☆お任せしたいこと
未経験からでも大丈夫。
今いるインターン生はみんなWebマーケの知識も長期インターンの経験も0から始めました！
・取引先のニーズに沿ったメディア運用・改善提案
ユーザーに行動させるだけでなく、企業側が求める理想の行動を起こさせるために動きます。
・クライアント企業の強みや課題のヒアリング（営業同席など）
・ターゲット企業の顧客が検索しそうなワード、悩みそうなことの分析
・仮説に基づいたコンテンツ企画・修正
・社内外のメンバーとの調整・進行管理
「なぜこの施策をやるのか？」を常に考えるポジションです。
☆ こんな人におすすめ！
この仕事に楽なマニュアルはありません。その代わり、自分の頭で考えることが好きな人には最高の環境です。
・「なんで？」「なぜ？」を掘り下げて考えるのが好きな人
・表面的な現象だけでなく、その裏にあるロジックを解明することにワクワクする人。
・パズルのように並列処理をするのが得意な人
・AIについての知識を深めたい、コーディング知識はないけど自動化ツールを作れるようになりたい人
・複数のタスクや情報を整理し、効率よく組み立てることが好きな人。
・マメさには自信がある人
・将来、営業・コンサル・マーケティング職に興味がある人
・「就活のネタ作り」を超えて、実戦で通用する武器を身につけたい人。
〇まずはカジュアル面談（雑談）からでもOK！
「いきなり選考はちょっと…」という方は、現役の学生インターンと話せるカジュアル面談にお越しください！ 「どんな雰囲気？」「ぶっちゃけ大変？」など、先輩に雑談感覚で質問できますよ。
【申し込み方法】
興味がある方は「応募する」ボタンを押していただき、応募完了後、メッセージで「カジュアル面談希望」とお送りください！
※エントリーしたからといって、すぐに選考が始まるわけではないのでご安心ください
☆勤務開始時期について
「すぐにでも働きたい！」という5月・6月スタート希望の方は歓迎します！
一方で、「興味はあるけど、期末テストが不安…」という方も安心してください。
今は面接だけ済ませておき、勤務開始は中間課題が終わってからという調整も可能です！！まずはご相談ください。
思考力を武器に、ビジネスの最前線で戦ってみたい1・2年生のエントリーをお待ちしています！
～応募後の流れ～
① 面接・事前課題で基礎を固める
まずは面接であなたの挑戦したいことをざっくばらんに話しましょう。
通過後は実務を想定した課題にチャレンジ。AIツールを使ったリサーチや構成案作りを体験し、丁寧な姿勢や理解力を重視します。
② 基礎業務で現場を理解する（1ヶ月目）
記事検品や編集補助を通じて、業務全体の流れや使うツールを覚えます。
この段階で「人がやるべき仕事」と「AIや自動化で代替できる仕事」の違いを学び、効率化の視点を身につけます。
③ 執筆・企画でAI活用と改善に挑戦（2〜3ヶ月目）
AIツールを使ったリサーチや草案作成に取り組みつつ、企画やディレクションにも携わります。
人の判断が必要な部分と、仕組み化できる部分を見極めながら、業務の自動化提案も行います。
④ 仕組み作りとサービス化に挑む（4ヶ月目以降）
経験を積んだら、実際に自分たちで業務改善フローを設計し、ブラッシュアップ。
将来的には、その仕組みを外部企業にサービスとして提供するフェーズや自動化のツール作成にも挑戦します。
なぜ「人とAIの役割分担」を理解することが大切？
AIを使った効率化は、単なる作業置き換えではなく、
「人がやるべきこと」と「AIに任せられること」を見極めて初めて価値が生まれます。
だから、段階的に業務を理解しながら、仕組み作りの視点を育てていくことを大切にしています。
社風・風土
♢働く環境
ポップコーンは、業界の中でもかなり深くAIを実務に組み込んでいる会社です。
・月に50万〜100万円規模でAIツールに課金
・Claude Code、GPT、Genspark、Geminiなど主要AIツールのProプランを活用
・文系・理系を問わず、メンバー全員がClaude Codeを使用
・社内の記事制作、タスク管理などの基盤業務をAIで自動化済み
ここまでAIを実務に入れている会社は、正直まだ多くありません。
「AIを学びたい」と思っても、学生が自費で複数のAIツールに課金するのは現実的ではありません。
しかも、課金しただけで良いアウトプットが出るわけでもない。
大事なのは、
どう指示し、『異なるAIをどう組み合わせて、成果につなげるか』です。
ポップコーンでは、それを実際の業務やAI勉強会を通じて身につけることができます。
AIをただ触ってみたい人ではなく、
AIを武器にして仕事ができるようになりたい人には、かなり面白い環境です。
♢オフィス・メンバーの雰囲気
1. インターン生と社員の垣根がない
ポップコーンでは、インターン生と社員を変に分けません。
「学生だから」
「10代だから」
「20代だから」
という理由で、任せる仕事を制限することはありません。
パフォーマンスを出せる人には、権限も責任もある仕事を任せます。
実際に、学生インターンが事業の中核に関わることもあります。
もちろん、テスト期間などの配慮はあります。
ただ、基本的には一人の社会人として向き合います。
2. モチベーションが高い
ゆるくアルバイト感覚で働きたい人には、正直あまり向いていません。
ポップコーンには、
・学生時代に何かに本気で打ち込みたい
・このインターンを通して、絶対に成長したい
・部活のように、同じ目標に向かって熱量高く取り組みたい
・普通の学生生活で終わりたくない
というメンバーが多く集まっています。
楽な環境ではありません。
ただ、本気でやれば、その分だけ伸びる環境です。
3. メンバーの距離が近い
インターン生・社員を合わせて15人ほどの会社です。
組織が大きすぎないからこそ、メンバー同士の距離が近く、社員にも相談しやすい雰囲気があります。
同じ熱量で仕事に向き合っているからこそ、メンバーの仲も良く、仕事以外のコミュニケーションも活発です。
社員とインターン生でランチに行ったり、仕事終わりにオフィスで餃子会やBBQなどの任意参加イベントを行ったりすることもあります。
ただ仲が良いだけではなく、
同じ目標に向かって本気で走っているからこそ、距離が近い会社です。
☆インターン生インタビュー
実際に当社で活躍するインターン生のインタビューも公開しています。
どんなメンバーが働いているのか。
どんな雰囲気で仕事をしているのか。
入社後にどんな成長ができるのか。
気になる方は、ぜひ見てみてください。
・本田さん（25卒／大手広告代理店内定）
https://ppcn.co.jp/interview-honda/
・髙橋さん（27卒／インターン生）
https://ppcn.co.jp/interview-takahashi/
・片桐さん（28卒／インターン生）
https://ppcn.co.jp/interview-katagiri/
♢実際の勤務の様子
まず、ポップコーンには一般的な意味での「シフト」という考え方はありません。
いち社会人として業務を任せるため、勤務時間も
目標達成のために必要な時間を、自分で考えて決めるというスタイルです。
たとえば、
・明日は予定があるから休みたい
・今日は少し調子が出ないから短めに切り上げたい
・急に時間が空いたから、今日はもっと稼働したい
こういった調整は可能です。
ただし、自由には責任が伴います。
自由に働けるということは、
自分で考えて動き、任された仕事をやり切ることが前提です。
入社初期は、質問しやすい環境で早く成長してもらうため、基本的には出社勤務をお願いしています。
責任者以上はリモート勤務も可能で、業務に慣れて自走できるようになったメンバーは、仕事の状況に応じてリモート勤務も相談できます。
もちろん、テスト期間などの配慮はあります。
♢役割・待遇について
ポップコーンでは、メンバーの役割を3段階に分けています。
年次や学年ではなく、パフォーマンスと仕事の進め方によって役割が変わります。
1. AD
正式なメンバーとして入社すると、まずはADとしてスタートします。
ディレクターや責任者から任された業務を通して、SEOやAIの知識、仕事の進め方を身につけていきます。
ADだからといって、ただの雑務担当ではありません。
基礎を固めながら、実務の中で成果を出す力を身につける期間です。
待遇・機会としては、
・社内共有アカウントでAIプロプランの使用が可能
・入社1ヶ月ほどで新プロジェクトの立ち上げなど大きな仕事を任されることも！
などです
2. ディレクター
ディレクターは、責任者や社員の指示がなくても、任された目標に対して自分で考えて動く役割です。
1サイトの運営管理や、新規サイトの立ち上げなど、より大きな規模の仕事を任されます。
単に作業をこなすのではなく、
利益や成果を考えながら事業を前に進めるポジションです。
待遇・機会としては、
・社用PCの支給
・社外の経営者や事業責任者との交流機会
・一定程度の予算権の付与
・メンバーとのランチ代支給
などがあります。
3. 責任者
責任者は、会社全体の利益を考えながら、開発・採用・メディアなど各部門の全体統括を行う役割です。
事業の一部を任される立場なので、求められる基準は高いです。
その分、学生のうちから普通では経験できない裁量を持つことができます。
待遇としては、
・個人用AIツールの会社負担
・個人社内用メールアドレスの付与
・Gemini Proプランの個人利用
・部門全体の意思決定に関わる機会
などがあります。
「学生だから責任者になれない」
「入社して間もないから大きな仕事は任されない」
「未経験だから上には上がれない」
ということはありません。
実際に、未経験から入社し、最短3ヶ月で責任者を務めているインターン生もいます。
ポップコーンは、楽なインターン先ではありません。
指示されたことだけをやりたい人。
なんとなくアルバイト感覚で働きたい人。
成長したいと言いながら、行動しない人。
できない理由を先に探してしまう人。
そういう人には、厳しい環境だと思います。
逆に、
素直に学べる人。
行動量を出せる人。
自分の頭で考えたい人。
学生時代に何かに本気で打ち込みたい人。
AIを武器にして、自分の市場価値を上げたい人。
そういう人にとっては、一気に成長できる環境です。
ポップコーンは、
AIを使って事業を伸ばし、誰かの人生を弾けさせる会社です。
その一員として、本気で事業づくりに関わりたい方を募集しています。
このインターンですること
♢インターンでのSTEP UP
(3ヶ月で責任者になったメンバーの実際の例を参考に作成)
□ ~1ヶ月目
ゴール：1人でコンテンツ制作を進められるようになる
- AIを用いたコンテンツ作成
- SEOを意識したコンテンツ作成
(指示書の作成、ツールの学習、分析方法の学習など)
□ ~3ヶ月目
ゴール：収益・成果を意識して業務を行えるようになる
- 数値分析をもとにしたコンテンツ改善
- 支援先のメディアコンサルのアシスタント
- ランキングメディアのリサーチ・コンテンツ作成
□ 3ヶ月目~
ゴール：会社収益の向上・自身の事業部での成果最大化
- 1サイトを自分の責任で運営
- メンバーへのフィードバック
- AIを用いた業務改善・CMOの開発のヘルプなど
- 上場企業のコンサル実務担当
- 採用責任者として媒体運用の責任者を担当
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♢ポップコーン株式会社の魅力
- 中途半端にやるメンバーが1人もおらず、メンバーの業務への姿勢にストレスがない
- チャレンジできる裁量権と、失敗できる環境だからPDCAが回る
- メンバー全員が未経験から活躍しているから安心
- 代表・役員・先輩との距離が近く、相談や壁打ちのしやすい関係性
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♢卒業生の進路
- ADKなど国内の広告系大手
- 4大外資コンサル
- アクセンチュア、レバレジーズ
- P&G
などなど
ポップコーン株式会社のインターン生の一日
コーポレートスタッフ職60日目 - 女性の一日
このインターンで身につくスキル
- 自分の強みになるWebマーケティングスキル
- 代表直下だからこそ見えてくる経営ノウハウ
- 自分で考えて遂行する経験とスキル
- やる気次第ではクライアントの事業戦略を考えるコンサルティング業務にも参加可能
- リスティングやSEOについての知識／ライティングスキル