”位置情報”×”IoT”を掛け合わせたサービス開発エンジニア（実務未経験者歓迎！）/開発スキルだけではなくどこでも活躍できる社会人としての基本的な考え方・能力も育成していきます！
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
ジオサイン株式会社（マザーズ上場企業グループ会社）のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
ジオサイン株式会社（マザーズ上場企業グループ会社）ってどんな会社？
目指していること
―― Global innovation company ――
世界中の人々が安心して豊かな生活をおくれる社会を創る。
これが私たちジオサインの掲げるビジョンです。
設立された2008年当時。住宅・建設業界では、過酷な労働環境等により、人的不祥事が後を絶ちませんでした。残念ながら、そのイメージは今もなお根強く残ってしまっています。特に実際に住宅を建てる前段階である地盤調査は、過酷な労働環境に加え、ずさんな調査やデータ改ざんが横行していました。
そんな状態を改善し、地盤調査データの信頼性を高め、造る人も住む人も安心できる住宅を建ててもらいたい、そんな強い思いからジオサインは誕生しました。
業界の実態をアプリケーションやシステムの開発を通して、「IT」の面から解決策を導いてきました。それが、当社の主力商材であるシステム『GeoWeb System』です。ジオサインは、この『GeoWeb System』と共に、情報の安全性と、労働生産性の向上に向けて、新たな価値を発信し続けています。
事業内容
▼企業概要
”情報技術を活用し住宅産業に関わるすべての人に価値を提供する”をミッションに、住宅業界のスタンダードを目指して躍進しているジオサイン。提供サービス”G-Web System”は住宅購入者には安全を、ハウスメーカーには労働生産性の向上を、保証会社にはデータの正当性（原本性）を提供しています。
▼”G-Web System”とは
G-Webシステムなら、調査員は自動地盤調査機の調査データをモバイル（スマートフォン等）で直接取得し、サーバーへ送信します。Webアプリを介して現場と事務所が調査データをリアルタイムに共有できるので、業務を分担することで調査員の帰社後の業務がほとんどなくなり、現場への直行直帰が可能となります。労働生産性が飛躍的に向上するのです。
お客様からは「労働時間が短縮したのに調査件数が増えた」「丁寧かつ迅速な対応ができるようになった」「調査員が辞めなくなった」などの声も寄せられています。
G-Webシステムは業務フローの改善に貢献するだけでなく、不正防止機能も備えています。不正がないことを証明したい場合は、出力する調査データに電子認証（ドキュメントサイニング）を付加することも可能です。
▼事業展望
当社システム”G-Web System”の利用件数は累計53万件（2019年4月時点）を突破し順調に利用件数を伸ばしています。提供先は国内に留まらず、アジアを中心に海外5カ国と取引しています。現在、日本における年間約40万戸の戸建て住宅のうち10万5000戸、約25%以上の住宅の地盤調査にG-Ｗebシステムが使用されており、5年後にはデファクトスタンダード（事実上の標準）になることが有望視されています。IPOを視野に入れて日々、躍進し続けています。
▼誕生背景
地盤調査関連企業3社を中心とした共同出資で誕生した当社は、「地下の構造部分は見えないし誰にもわからない」という現実と向き合い、当時から先進的にICTを導入し、アプリを通じた「可視化・見える化」に取り組んできました。
そして、それを実現したのが、当社開発の主力製品「G-Ｗebシステム」です。地下情報をアプリによって可視化し、さらにそのデータを暗号化してクラウドで管理することで、地盤調査結果の改ざんを抑止する日本初・業界初のシステムとして、お客様に貢献しています。
社風・風土
当社は、これまで誰もやろうとせず、解決できないまま放置されていた問題に対してアプローチし続けてきました。どうすれば人々のくらしに貢献できるのかを考え続け、「もっとこうすれば良いのでは」「この案をやってみたい」という気持ちを大事にし、実現に繋げることができる環境です。少数精鋭だからこそ、社長との距離も近く、意見を交わしやすいのもポイントです。その分、求められる期待も高く、社員の成長速度の早さがやりがいへと通じるのも魅力です。
時代と共に変化する住宅産業にかかわるすべての人々のニーズに応えるべく、スピード感をもって新しい価値創造に挑戦し続けています。
このインターンですること
▼募集背景
ここ数年、大手鉄鋼メーカーや大手住宅会社の改ざん問題がニュースを騒がせており、様々な業界で不正が後を絶ちません。弊社が提供している"G-Web System"の存在価値がますます高まっています。当社のサービスが普及することによって地盤領域の”改ざん”が減少をしていくことが想定されますが、このノウハウを"地盤"だけではなく地盤の上に建てる住宅そのものにも広げていきます。
そこで、新しい挑戦をするためのメンバーを募集することにしました。今回、インターン生として入社する方には当社製品の開発業務（モバイルアプリかWebの開発）をお任せします。もちろん、インターンの期間中だけではなくお互いの合意があれば正社員として迎え入れる用意もできています。
▼仕事内容
入社後は技術開発部に在籍していただきます。授業もしくは独学でプログラミングを少しでも勉強した方であれば問題ありません。まずは先輩からのレクチャーや参考書籍を通して、しっかりと基礎を学んでいただきます。基礎をマスターしていただいた後に当社製品の開発業務に携わっていただきます。一人前のエンジニアとして開発ができるように丁寧に育成していきます。既に同部署で活躍中のインターン生が5名おり、開発チームの戦力となっています。
また、単なる開発要員としてではなく社会人として大切な考え方や仕事の進め方を教えていきます。どこでも活躍できる人材へと成長を遂げてもらうため、社長および部長と定期的なコミュニケーションをとってもらいます。
※当社指定の資格試験については受験料を負担します。積極的に資格取得にも挑戦していただけます。
※開発環境：Java、XML、VB.NET
▼先輩インターン生のインターン体験談
https://www.in-fra.jp/articles/4399
このインターンで身につくスキル
- どこでも活躍できる社会人としての基本的な考え方・能力
- プロジェクトリーダーとしての業務の進め方（自分でサービスを開発する際に役立ちます）
- エンジニアとしての基礎能力（開発する力、必要なことを調べる力）
- 住まいや地盤調査に関わる知識