【社長の付き人募集】新会社「FASHON」を一緒につくる。経営者の一番近くで働く長期インターン

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■ 募集するのは、「社長の付き人」です。
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社会人になる前に、

経営者の一番近くで、本気で仕事をしてみませんか。

今回募集するのは、決められた作業だけをこなすインターンではありません。

社長との打ち合わせに入る。
一緒に会社の数字を見る。
営業について考える。
採用について意見を出す。
社内イベントを企画する。
新しいプロジェクトを立ち上げる。

ときには、

「これ、君だったらどうする？」

と突然聞かれることもあります。

いわば、**社長の“付き人”**です。

当社代表はアクセンチュア出身。

コンサルティングの現場を経て起業し、現在はIT・教育領域を中心に複数事業を経営しています。

その一番近くで、

何を見て、どう考えて、どう判断して、どう人を動かすのか。

実際の仕事を通じて、全部盗んでください。

ただし。

このインターンの目的は、

「社長から何かを教えてもらうこと」だけではありません。

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■ Iではなく、WE。
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2026年、私たちは会社名を

「FASHON」

に変えます。

FASHIONから、「I」を一文字抜いた名前です。

そこには、

Iではなく、WE。

という意味を込めています。

良い仕事は、一人ではつくれない。

仲間と。
顧客と。
地域と。
社会と。

ともにつくる。

だから今回も、

「社長から学びたい人」だけを集めたいわけではありません。

社員も、インターンも関係なく、

「自分もこの会社をつくる側に入りたい」

と思ってくれる学生と働きたいと思っています。

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■ まずは、自分で数字をつくる。
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社長の横にいるだけでは、仕事はできるようになりません。

まずは自分自身で、結果を出してもらいます。

最初に担当するのは、当社IT事業の営業・マッチング業務です。

クライアントが必要としているIT人材を理解する。
条件に合うエンジニアを探す。
提案する。
電話する。
商談する。
条件を交渉する。
契約まで持っていく。

最初から全部できる必要はありません。

社員や先輩インターンが教えます。

ただし、

「インターンだから、ここまで」

という線引きもしません。

結果を出した人には、どんどん次の仕事を任せます。

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■ 仕事はDRY。人間関係はWET。
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FASHONが大切にしている考え方の一つです。

仕事は、DRYに。

成果。責任。規律。公平性。プロフェッショナリズム。

学生だから。
インターンだから。
頑張ったから。

それだけで評価することはありません。

仕事である以上、結果には本気で向き合います。

一方で、

人間関係は、WETに。

困っている仲間がいたら助ける。
うまくいかなければ一緒に悔しがる。
先輩は後輩を気にかける。
後輩は先輩を敬う。

成果が出たら、みんなで喜ぶ。

そのまま平日から飲みに行くことだってあります。

仕事には厳しい。
でも、人にはあたたかい。

そんなチームを本気でつくっています。

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■ 「プロフェッショナルな、サークル」でありたい。
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FASHONがつくりたいのは、

報酬や義務だけで人が集まる会社ではありません。

「この人たちと、ここに時間を使いたい」

と思える場所です。

だから、仕事以外の時間も大切にします。

みんなでご飯に行く。
イベントをやる。
スポーツをする。
くだらない話もする。

ただし、仲良しクラブではありません。

仕事には、徹底してプロフェッショナルに。

一人ひとりが強くなって、
その個が集まって、チームとして結果を出す。

それがFASHONです。

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■ 結果を出したら、会社づくりまで任せます。
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最初は営業から。

そこで結果を出したら、

・後輩インターンの育成
・学生チームのマネジメント
・インターン採用
・SNS・採用広報
・社内イベントの企画
・新しい制度づくり
・新規事業やプロジェクトの立ち上げ

など、

FASHONそのものをつくる仕事

に参加してもらいます。

「学生だから」という理由で、任せない仕事はつくりません。

できるようになったら、次へ。

結果を出したら、もっと次へ。

会社と一緒に、自分の役割も大きくしてください。

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■ 正解を待つ人より、正解をつくる人へ。
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例えば社長から突然、

「10万円渡すから、1週間で会社に30万円以上の価値を生んでみて」

と言われたら、あなたならどうしますか？

正解はありません。

わからないなら調べる。
人に聞く。
仮説を立てる。
やってみる。
失敗する。
また考える。

社会に出ると、

「答えを知っている人がどこかにいる仕事」

ばかりではありません。

だから私たちは、

正解を覚える力より、正解のないところから答えをつくる力

を大切にしています。

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■ 時代を読み、時代を超える。
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FASHONには、もう一つ意味があります。

FASHION ― 流行。移ろうもの。
TIMELESS ― 時代を超えるもの。色褪せないもの。

正反対の二つを、私たちは大切にします。

時代の変化を読む。
新しいものを取り入れる。
変わるべきものは、どんどん変える。

でもその中で、

礼儀。
仲間を大切にすること。
約束を守ること。
結果に責任を持つこと。

時代が変わっても大切なものは、大切にする。

We fashion the timeless.
時代を超える価値を、つくる。

それが、これからのFASHONです。

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■ そして今は、その「最初」です。
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社名も変わります。

オフィスも変わります。

採用も変えます。

組織も、カルチャーも、これからもっとつくっていきます。

つまり、

完成したFASHONに入るのではありません。

これからFASHONになる会社に入る。

今回入ってくれるインターン生も、その初期メンバーです。

半年後、

「長期インターンをやりました」

ではなく、

「自分はFASHONでこれをつくった」

と言える経験をしてほしい。

社長の一番近くで仕事を盗む。

自分でも数字をつくる。

仲間とチームをつくる。

そして、会社まで一緒につくる。

Iではなく、WE。

そんな学生を待っています。

※教育情報パートナーズ株式会社は「株式会社FASHON」への社名変更を予定しています。