【限定3名｜社長の付き人募集】経営者の一番近くで、多様なビジネスの仕組みを学ぶ長期インターン

# 業務内容（このインターンですること）

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## ■ 限定3名。募集するのは「社長の付き人」です。
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社会人になる前に、経営者の一番近くで、本気で仕事をしてみませんか？

今回募集するのは、決められた作業をこなすだけのインターンではありません。

- 社長との打ち合わせに参加する。
- 一緒に会社の数字を見る。
- 営業戦略を考える。
- さまざまな企業のビジネスモデルを学ぶ。
- 採用や組織づくりに意見を出す。
- 新しいプロジェクトを企画する。

ときには、社長から突然、

「これ、君だったらどうする？」

と聞かれることもあります。

いわば、**社長の“付き人”**です。

代表はアクセンチュア出身。

コンサルティングの現場を経て起業し、現在はIT・教育領域を中心に複数事業を経営しています。

経営者は、何を見て、どう考え、どう判断しているのか。

その一番近くで、実際の仕事を通じて学んでください。

ただし、このインターンは、社長の横で話を聞くだけの仕事ではありません。

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## ■ 多様なビジネスモデルに触れ、ビジネスの仕組みを知る。
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世の中には、想像以上に多くのビジネスがあります。

IT、教育、メーカー、商社、専門サービス。

扱う商品も、顧客も、収益の仕組みも、それぞれ違います。

FASHONでは、幅広い領域の企業と協力しながら、顧客の課題に合わせて、さまざまなサービスや商材を提案・提供しています。

そのため、仕事を通じて多様な企業と関わる機会があります。

例えば、

「この会社は、何を売って利益を出しているんだろう？」

「この業界では、どんな企業が、どんな役割を担っているんだろう？」

「なぜ、この商品やサービスが必要とされているんだろう？」

「この企業と別の企業が組めば、どんなビジネスが生まれるだろう？」

一つの商材や業界だけを学ぶのではありません。

**さまざまな企業の担当者と直接やり取りしながら、各業界の構造、商品・サービス、収益の仕組みまで理解を深めていく。**

さらに、顧客のニーズを把握し、最適な協力会社を探し、条件を調整し、提案を形にする。

複数の企業の強みを組み合わせ、一つのビジネスを成立させる経験もできます。

将来、起業したい人にも。

まだ、やりたいことが決まっていない人にも。

**世の中にどんなビジネスがあり、どうやってお金が生まれているのか。**

その仕組みを知ることは、将来の選択肢を大きく広げてくれるはずです。

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## ■ まずは、自分で数字をつくる。
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経営者の近くにいるだけでは、仕事ができるようにはなりません。

まずは、自分自身で結果を出してもらいます。

最初に担当するのは、当社IT事業の営業・マッチング業務です。

顧客が必要としているIT人材を理解する。

条件に合うエンジニアや協力会社を探す。

提案する。電話する。商談する。条件を交渉する。

そして、契約につなげる。

最初から全部できる必要はありません。

社員や先輩インターンが教えます。

ただし、

**「インターンだから、ここまで」**

という線引きもしません。

自分で考え、行動し、結果を出す。

できるようになった人には、どんどん次の仕事を任せます。

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## ■ Iではなく、WE。
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2026年、私たちは会社名を「FASHON」に変えます。

FASHIONから、「I」を一文字抜いた名前です。

そこには、

**Iではなく、WE。**

という意味を込めています。

良い仕事は、一人ではつくれない。

仲間と。顧客と。協力会社と。社会と。

ともにつくる。

だから今回も、

「社長から学びたい人」だけを集めたいわけではありません。

社員も、インターンも関係なく、

**「自分もこの会社をつくる側になりたい」**

と思ってくれる学生と働きたいと思っています。

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## ■ 仕事はDRY。人間関係はWET。
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FASHONが大切にしている考え方の一つです。

**仕事は、DRYに。**

成果。責任。規律。公平性。プロフェッショナリズム。

学生だから。インターンだから。頑張ったから。

それだけで評価することはありません。

仕事である以上、結果には本気で向き合います。

一方で、

**人間関係は、WETに。**

困っている仲間がいたら助ける。

うまくいかなければ、一緒に悔しがる。

先輩は後輩を気にかける。

成果が出たら、みんなで喜ぶ。

そのまま平日から飲みに行くことだってあります。

仕事には厳しい。

でも、人にはあたたかい。

そんなチームを本気でつくっています。

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## ■ 「プロフェッショナルな、サークル」でありたい。
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FASHONがつくりたいのは、高い報酬や義務感だけで人が集まる会社ではありません。

**「この人たちと、ここに時間を使いたい」**

と思える場所です。

みんなでご飯に行く。

イベントをやる。

スポーツをする。

くだらない話もする。

ただし、仲良しクラブではありません。

仕事には、徹底してプロフェッショナルに。

一人ひとりが強くなり、その個が集まって、チームとして結果を出す。

それがFASHONです。

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## ■ 結果を出したら、会社づくりまで任せます。
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最初は営業から。

そこで結果を出したら、次のステージへ。

- 後輩インターンの育成
- 学生チームのマネジメント
- インターン採用
- SNS・採用広報
- 社内イベントの企画
- 新しい制度づくり
- 新規事業やプロジェクトの立ち上げ
- 協力会社の開拓や新しいビジネスの企画

など、**FASHONそのものをつくる仕事**にも参加してもらいます。

「学生だから」という理由で、可能性を制限したくありません。

できるようになったら、次へ。

結果を出したら、もっと次へ。

会社と一緒に、自分の役割も大きくしてください。

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## ■ 正解を待つ人より、正解をつくる人へ。
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例えば社長から突然、

「10万円渡すから、1週間で会社に30万円以上の価値を生んでみて」

と言われたら、あなたならどうしますか？

正解はありません。

わからないなら調べる。

人に聞く。

仮説を立てる。

やってみる。

失敗する。

また考える。

社会に出ると、答えが用意されていない仕事がたくさんあります。

だから私たちは、

**正解を覚える力より、正解のないところから答えをつくる力**

を大切にしています。

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## ■ 時代を読み、時代を超える。
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FASHONには、もう一つ意味があります。

FASHION ― 流行。移ろうもの。

TIMELESS ― 時代を超えるもの。色褪せないもの。

正反対の二つを、私たちは大切にします。

時代の変化を読む。

新しいものを取り入れる。

変わるべきものは、どんどん変える。

でも、その中で、

礼儀。

仲間を大切にすること。

約束を守ること。

結果に責任を持つこと。

時代が変わっても大切なものは、大切にする。

**We fashion the timeless.**

**時代を超える価値を、つくる。**

それが、これからのFASHONです。

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## ■ そして今は、その「最初」です。
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社名も変わります。

オフィスも変わります。

採用も変えます。

組織も、カルチャーも、これからもっとつくっていきます。

つまり、

完成したFASHONに入るのではありません。

**これからFASHONになる会社に入るのです。**

今回入ってくれるインターン生も、その初期メンバーです。

半年後、

「長期インターンをやりました」

ではなく、

**「自分はFASHONでこれをつくった」**

と言える経験をしてほしい。

経営者の一番近くで、経営を学ぶ。

さまざまな企業と関わり、ビジネスの仕組みを知る。

自分でも数字をつくる。

仲間を集め、チームをつくる。

そして、会社まで一緒につくる。

**Iではなく、WE。**

そんな学生を待っています。

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※教育情報パートナーズ株式会社は「株式会社FASHON」への社名変更を予定しています。