【名古屋勤務】ホテルの現場から、新しい事業をつくる。業務改善・人材育成・チーム運営を学ぶ長期インターン
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
グローバルゲイツ inc.のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
グローバルゲイツ inc.ってどんな会社？
目指していること
理念 「共に学び、人生を楽しみ、成功を目指す。」
思考理念
●志を持つこと。
●無から有を作り上げるチャレンジ精神を持つこと。
●己と家族のために働くこと。
●経営理念を歌にしました。
https://www.youtube.com/watch?v=VpAeSBeHKq4
●スタッフ採用募集を歌にしてみました。
https://suno.com/s/UaXHNzqdlJeVyhdO
●会社概要を動画にしてみました。
https://youtu.be/kyetNINWV-Q
●感染症対策の世界基準の代理店業 GBACSTAR認証
https://youtu.be/Sz0QVSGEvFQ?si=0A14qrNQur57luVu
事業内容
【日本の”キレイ”を届ける。】
ホテルのハウスキーピングマネジメントを中心に、
医療機関や公共施設等の清掃管理・設備管理・防疫管理・警備管理を行っています。
ラグジュアリーホテル、ビジネスホテル、病院等で年間約145万室を清掃。
東京2020オリンピック・パラリンピック関連施設や
日本武道館の清掃・感染症対策にも携わりました。
清掃スタッフ向けアプリやAIを活用し、
教育・品質管理・人員配置の仕組み化にも取り組んでいます。
社風・風土
【学生だから…そんな制限は一切ありません！】
私たちが大切にしているのは
「プロであること」
「品質と約束を守ること」
「チームで成果を出すこと」
「常に改善し、学び続けること」です。
国籍や年齢の異なる仲間が、
共通の品質基準に向かって協力しています。
最初から完璧である必要はありません。
フィードバックを素直に受け止め、
次の行動を変えられる人を歓迎します。
現場で技術を磨いた先には、
新人育成、品質管理、マネジメント、正社員、独立など、
複数のキャリアを用意してお待ちしております！
このインターンですること
ホテルやリゾート施設を中心に、
グローバルゲイツが関わるプロジェクトが次々と動いています。
今回募集するのは、ホテルの現場実務からスタートし、
業務改善や人材育成、チーム運営へと役割を広げていく長期インターンです。
入社後は、ホテル客室をお客様が安心して過ごせる状態へ整える仕事を経験します。
・ベッドメイキング
・浴室や水回りの整備
・タオルや備品のセッティング
・客室の最終チェック
・作業時間や品質の振り返り
・お客様への挨拶や簡単な対応
企画やマネジメントを行うためには、まず現場を知ることが欠かせません。
一室を時間内に同じ品質で仕上げるには、段取り、判断、チームワークが必要です。
仕事に慣れてきたら、単に担当業務をこなすだけでなく、現場をより良くする改善にも挑戦します。
・作業工程や時間配分の見直し
・ミスや手戻りが生まれる原因の分析
・品質チェックとスタッフへのフィードバック
・新人スタッフの育成
・多国籍チームの進捗管理
・現場で発見した課題の改善提案
将来的には、アシスタントマネージャーやマネージャーとして、スタッフ管理、
シフト調整、ホテルとの情報共有、現場全体の問題解決まで担当できます。
グローバルゲイツは、既存の方法を守り続けるだけの会社ではありません。
ホテルサービスに加えて、ドローンを活用した建物点検や、ロボット監視、
サイバーセキュリティなど、新しい事業にも取り組んでいます。
東京の成長プロジェクトに参加しながら、現場を動かし、新しい仕組みをつくる力を身につけませんか？
このインターンで身につくスキル
- ・ホテル客室清掃の専門技術
- ・品質と時間を管理する力
- ・状況を見て判断する力
- ・新人を育成する力
- ・現場を改善する力