経営直下のOpsに挑戦できる長期インターン募集
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社TOKUMORIのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社TOKUMORIってどんな会社？
目指していること
「TOKUMORI」とは文字通り日本語で記載すると"特盛"
某牛丼チェーン店など丼物の飯について大盛りよりも多く盛ったものを表す。
1つの何かの平均を丼物に例えるのであればサイズは”並盛”
私たちは常に溢れんばかりの価値提供を約束する。
期待値や当たり前を大きく超えていき
お腹いっぱい。大満足です。と言っていただけるような会社であり続けたい。
世界中の人たちが、気持ちも心も、お腹もいっぱいにできるよう
事業を通じて「可能性に満ち溢れた世界を創造する」を体現していく。
事業内容
主な事業は、
・インフラ支援（アップサイクル事業、メディア事業）
・マーケティング支援（WEB広告運用サポート、SNS運用サポート）
・人事コンサルティング（HR支援事業、コーチング）
ですが、弊社が提供したいことは、可能性の開花です。
『可能性に満ち溢れた世界を創造する。』ということをミッションに、50年、100年、1000年この先も続いていく未来のために今私たちがやるべき事に向かって挑戦をしていきます！
社風・風土
TOKUMORIでは『愉しむ』『すぐやる』『喜ばせる』という価値観を大切にしています。
☆愉しむ
挑戦はできないを出来るに変えること。 ネガティブに捉えることは簡単でどのように不可能を可能にしていくかを考え抜く。 周りが楽しませてくれるのではなく、自らでそのような環境を作り出すのだ。
☆すぐやる
当たり前の基準は常に高く持つ。
一つでも多くの価値貢献を 1秒でも早く実行することでMISSION実現は1歩1歩早まっていくと信じている。
☆喜ばせる
TAKE ALL。自分だけが幸せ /満足。ではなく「喜ばせる事」を第一にしてほしい。 成果を出す =価値貢献ができている。という定義のもの
徹底的に成果主義にこだわり、数字以上の価値貢献をし続けられる人材を目指す。
「世界一熱い男！」である代表岡見は、サイバーエージェント出身。
初年度上半期に新人MVPを獲得後、2020年にシェアリングビューティーに採用責任者として入社し、その後、2021年に株式会社TOKUMORIを設立しました。
世界一熱い代表岡見の他にも、これまで事業会社・広告代理店・個人事業主などで活躍したプロフェッショナルマーケティング人材や、企業の急拡大を支えた人事責任者など幅広い仲間が在籍しております。
このインターンですること
- KPI・計数値を可視化: データ整理からダッシュボード作成
- 管理会計の自動化: 日次PLの構築と連携
- 業務プロセスの抜本改善: AI活用した採用代行・人材紹介フロー改善と書類管理自動化
- 次世代ツールスタック構築・Integration: ワークフロー連携を通じた自動情報循環環境構築
- 組織の知の資産化: 高再現性の成果アップデートを目指す業務マニュアル整理
このポジションの魅力
- 副社長直轄の環境: 経営の意思決定がどのように現場の仕組みに落ちるのか、そのプロセスを間近で学びながら自らの手で「組織が動く仕組み」を作り上げる経験ができます。
- 圧倒的なスキルセット: Salesforce、GAS、各種SaaS連携など、市場価値の高い成長企業の「仕組み化」に欠かせない技術が身につきます。
- Strategyへのキャリアパス: Opsで成果を出した方には、将来的に「戦略立案（Strategy）」側へステップアップしていただくことを期待しています。
- 成果がダイレクトに見える快感: 自分の設計した仕組みによって、組織の生産性が目に見えて向上する手応えを感じられます。
このインターンで身につくスキル
- 圧倒的なスキルセット
- 組織が動く仕組み