上場SaaS企業×新規事業｜学生インターン組織立ち上げメンバー募集！
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社kubellのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社kubellってどんな会社？
目指していること
「働くをもっと楽しく、創造的に」。kubellが目指すのは、人生の大半を過ごす「働く」という時間を、夢や志に向かって本当に取り組みたいことに没頭し、仕事を楽しみ、創造性を発揮できる豊かな社会の実現です。長年にわたり築いてきたビジネスチャットの基盤を起点に、BPaaSという人とテクノロジーをかけ合わせた事業を通じて、これまでになかった新たな働き方を生み出すフェーズを迎えています。この未踏の変革を成し遂げるために、kubellでは共通の価値観として「4つのバリュー」を大切にしながら、一つひとつの挑戦に向き合っています。
事業内容
これまで株式会社kubellは、ビジネスチャット「Chatwork」を中心に、中小企業の業務効率化とDX推進を支援してきました。
現在では単なるSaaS提供にとどまらず、「業務プロセスそのものを提供するBPaaS（Business Process as a Service）」を中核に据え、人とテクノロジーを融合させた形で中小企業の生産性向上を実現するプラットフォームを展開しています。
1. ビジネスチャット事業
2. BPaaS事業
3. DXプラットフォーム事業
4. インキュベーション事業
我々の事業の核となる考え方は、「テクノロジーだけではDXは進まない」という課題認識にあります。
中小企業においては複数のSaaSを使いこなすこと自体がハードルとなるため、ツール提供ではなく“業務ごと引き受ける”というアプローチに進化しました。
「誰もがDXの恩恵を受けられる世界を実現する」という思想のもと、
kubellは“コミュニケーション（Chatwork）×業務（BPaaS）”を統合した独自のプラットフォームを構築し、
日本の中小企業全体の生産性向上に挑戦し続けています。
詳しくは以下のページをご覧ください。
https://www.kubell.com/business/
社風・風土
株式会社kubellでは、年齢や役職に関係なく、社員一人ひとりが「事業を前に進める当事者」であることを求めています。
中小企業のDXという複雑で本質的な課題に向き合う以上、与えられた業務をこなすだけでは価値は生まれません。顧客課題に対して自ら仮説を立て、意思を持って行動し、結果に責任を持つ——そうした当事者意識が組織の前提となっています。
また、kubellは単なる延長線上の改善ではなく、「構造そのものを変える」ことを志向しています。
SaaS提供にとどまらずBPaaSへと進化しているように、既存のやり方に固執せず、より本質的な解決手段を選び続けることを重視しています。その過程では不確実性や困難が伴いますが、だからこそ挑戦し続ける姿勢が評価されます。
さらに、事業・組織ともに拡張フェーズにあるため、個人の裁量は大きく、役割の定義も固定されていません。
自ら機会を取りにいき、越境し、チームで成果を出す。その積み重ねが、個人の成長と事業の成長を同時に実現していく環境です。
このインターンですること
・DXアドバイザー：インサイドセールス業務（チャット・メール・電話・Web会議を通した提案活動）
・組織立ち上げに向けた仕組みの整備
・新規事業の立ち上げ
・成長や勤務時間に応じて組織のリーダーをお任せすることも！
このインターンで身につくスキル
- 新規事業の急成長フェーズでの経験
- 業種を問わない顧客に対するコンサルティングセールス力
- 事業開発に生きる仮説検証能力
- 顧客課題を構造化する力（＝BtoB課題整理能力）
- 無形商材の提案力、「商談を前に進める」コミュニケーション能力