入社までで「同期を抜き去る」準備を。東証上場グループのインサイドセールス業務で、社会人0年目をスタート。

「週1回のバイトで、本当にビジネススキルが身につきますか？」 私たちは、学生の皆さんの貴重な時間を「単なる労働」で終わらせたくありません。ルールを覚え、自らPDCAを回して成果を出すには、最低でも月50時間（週2〜3日程度）の集中した稼働が必要です。「入社前に圧倒的な差をつけたい」熱意に応えるため、教育体制を整え、本気で成長したいメンバーを募集します。


■ 具体的な仕事の内容
学生のキャリアに向き合う「コンサルティング型インサイドセールス」です。

・キャリアカウンセリング： 電話を通じ、就活生の潜在的な悩みや希望を深くヒアリング。
・価値提案： 相手の課題に合わせ、キャリアパークの面談を受けるメリットを論理的に提案。
・戦略立案： チームで数値を分析し、「どうすればより多くのアポイントに繋がるか」の仮説検証を繰り返します。


■ 充実の研修制度
未経験率100%。教育は一切妥協しません。

・0〜2週間
　自社サービスや就活市場の知識をインプット。その後、研修担当と徹底したロープレを行い、基礎を固めます。
・2週間〜3ヶ月
　実務スタート！常に育成担当が隣についているため、困ったことがあれば即相談・解決できる環境です。
・3ヶ月目〜
　独り立ち！1人で完結できるようになれば、土日の出勤も可能になり、より効率的に稼ぐことができます。


■ 社風
「20代が主役の熱い組織」 大手企業への内定者が多く、就職エージェントの裏側が見えるため、日常的に就活を上手く進めるコツや知識が知れます。


■ スケジュール例（月50h稼働の場合　※シフトは柔軟に調整可能です。）
・平日メイン型： 週2日（10:00〜19:00 ※休憩1h）× 4週 ＝ 64時間
・授業並行型： 週3日（15:00〜20:00）× 4週 ＝ 60時間


■ 働く環境
大学1〜4年生まで約70名のインターン生が在籍中 ！新人歓迎ランチ会など、チームに馴染める仕組みが整っています。 新宿の綺麗なオフィスには、コーヒーマシーンやウォーターサーバー、お菓子販売も完備して います。髪型・服装・ネイルも自由！自分らしく、でも本気で成長したい仲間をお待ちしています。


■選考フロー
「まずは話を聞きたい」というカジュアル面接も大歓迎です。

①こちらのページから応募
②オンライン面談（1～2回）
③内定・業務開始
※最短10日〜20日でスタート可能です。