長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
本来、ライバー事務所はライバーの一番の味方であるべき存在です。
しかし現実には、
「やりたい企画を止められる」
「方針が合わなくても簡単に抜けられない」
そんな「しがらみ」が、才能や物語を途中で止めてしまっている。
私たちは、その現実を変えたい。
そして、子どもたちが「将来、ライバーになりたい」と
胸を張って言える世界を、つくりたい。
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▼ ビジョン
ライバーが誇りを持って配信できる世界をつくる。
▼ ミッション
才能が報われる事務所を、証明する。
▼ バリュー
01. 旧態依然を革命する
02. 媚びない
03. トライをする
▼ ポリシー
縛らない。
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代表のセナはPalmuランキング1位の経験者。
「自分が現役時代に本当に欲しかった事務所」を本気でつくっています。
公正な契約、専属マネージャーによる伴走、独自の評価制度などを通じて、
ライバーが胸を張って所属を語れる事務所を、実装しています。
neatは、ライバーの可能性を最大化するためのライバー事務所を運営しています。
私たちが大切にしているのは、「管理すること」ではなく、一緒に考え、伴走すること。
・ライバーのスカウト/初期サポート
・所属ライバーのサポート・育成
・成果に向けた目標設定・モチベーションマネジメント
一人ひとりの想いや方向性に向き合いながら、ライバーの成長と人生に寄り添い、未来を共につくっていきます。
▼ 私たちのチーム
代表セナ(元Palmuランキング1位)を中心に、20代〜30代のメンバーで構成されています。
学生インターンも初期メンバーとして、同じテーブルで議論し、同じ目線で事業をつくります。
「年齢・肩書き・経験よりも、どれだけ本気で向き合うか。」
これを一番大切にしているチームです。
▼ 仕事の進め方
・スピードと実行力を重視
良いアイデアは即採用、即実行。
「考えてから動く」より「動いてから考え直す」文化です。
・トライを歓迎する
失敗よりも「やらないこと」を恐れます。
挑戦した人が、きちんと評価される環境です。
・媚びない
社内でも、ライバーに対しても、お互いに本音で話します。
良い緊張感のあるチームです。
▼ インターンに期待していること
「決められた仕事をこなす」のではなく、
「一緒に事業をつくる」つもりで来てほしい。
業界を変える挑戦の最前線で、自分の手で何かを動かす経験を積んでください。
学生のうちから「責任を持って数字を動かす」経験は、卒業後どんな道に進んでも一生の財産になります。
▼ こんな人と働きたい
・主体性がある人
・成長意欲がある人
・「業界をもっと良くしたい」という熱量がある人
・素直に学び、素直に試せる人
▼ 研修・サポート体制
未経験スタートでも安心して働けるよう、最初の2週間はオンボーディング期間を設けています。
代表や先輩マネージャーがマンツーマンでサポートし、業務の流れ・配信プラットフォームの基礎・スカウトの作法まで丁寧に教えます。
本インターンでは、ライバーのスカウトから育成、戦略立案までを一気通貫で担う営業マネージャー業務を行います。
これは単なる「サポート事務」や「作業」ではありません。
一人の人生をプロデュースし、数値を動かし、事業をグロースさせる「本質的な営業力」が求められるポジションです。
この環境でやり抜くことで、以下のスキルが確実に身につきます。
【身に付くスキル】
・相手の潜在ニーズを瞬時に見抜く「ターゲット分析力」
・SNSを通じて初対面の相手を動かす「文章構成力・セールスライティング」
・配信データに基づいた「論理的提案・営業コンサルティング力」
・成果が出るまで泥臭く試行錯誤を繰り返す「圧倒的な当事者意識」
【具体的な仕事内容】
まずは、ライバー候補の発掘とアプローチを行います。
SNSや配信プラットフォームを活用し、次世代のスターとなるライバー候補を発掘します。
「なぜその人に声をかけるのか」という仮説を立てることが、営業の第一歩です。
候補者の投稿内容やフォロワー層を緻密に分析し、相手の心に響くスカウトメッセージを考案します。
このプロセスを通じて、営業の基礎である「ターゲティング」と、1対1で相手を動かす「インサイドセールス」のスキルが磨かれます。
営業コンサル・マネジメント(所属ライバーの売上最大化)
配信内容や活動状況をデータとして分析し、ライバー一人ひとりに合わせた改善提案を行います。
強みの言語化や方向性の整理を通じて、継続的な成長を支援する「深耕営業(カスタマーサクセス)」の側面が強い業務です。
ライバーの「第一歩」を支えるこのフェーズでは、細かな調整力とスピード感が求められます。
自分の提案によってライバーの売上やファン数が伸びる瞬間は、コンサルティングならではの大きなやりがいです。
数値管理・アクションプランの策定
配信データや活動状況をもとに、現実的かつ挑戦的な目標を設定します。
進捗を振り返りながら、成果に向けた行動設計と伴走を行います。
「感覚」ではなく「数値」を根拠に人を動かす経験は、将来どの業界・職種に進んでも通用する一生モノの武器になります。
目標達成への執着心と、論理的な思考力が同時に養われるフェーズです。
■キャリアステップ
チームリーダー・組織マネジメント
成果を出したメンバーには、早い段階でマネージャーをまとめるチームリーダーとしての役割をお任せします。
個人の営業成績を追う段階から、チーム全体の成果を最大化させるフェーズへ。
新規施策の立案や、スカウトの成功率を高める新しい手法の開発、育成マニュアルの作成など、経営に近い視点で事業成長に貢献していただきます。
「事業を創る」という経験は、一般的な学生生活では決して得られない貴重な資産となります。
【なぜ、今このインターンなのか】
スカウトはあくまでスタート地点に過ぎません。
その先で「人をどう伸ばし、どう成果につなげるか」を考え続ける経験こそが重要です。
その過程は決して綺麗なものだけではなく、泥臭い試行錯誤の連続かもしれません。
思い通りにいかないこと、壁にぶつかることも多いでしょう。
だからこそ、本質的なマネジメント力とビジネスの基礎体力が身につきます。
「ただのインターン」ではなく「一人のプロ」として、自分を磨き抜きたい方を求めています。
【未経験の方へ】
営業経験や業界知識がなくても問題ありません。
最初はリーダーが丁寧にサポートしながら、一緒に学び、成長していきます。
・人の挑戦を支え、その成果を自分の喜びにできる方
・自分の実力で事務所の文化そのものを一緒に創り上げたい方
・就活において、誰にも負けない「圧倒的なガクチカ」を作りたい方
そんな熱い想いを持った方に、最高の環境を用意しています。
決まったレールを歩むのではなく、自らレールを敷いていく「事業立ち上げ」の経験。
初期メンバーとして、私たちの事務所を一緒に大きくしていきましょう!