【実践型SNSマーケティング】SaaS×HRtechで「無双」できるガクチカを。「Instagram」「TikTok」を駆使して急成長サービスを広める。
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
circus株式会社のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
circus株式会社ってどんな会社？
目指していること
人は、どうやって仕事を決めているのだろう？
就職をする、仕事に就く。
その選択は、自分で決めるもの。
選ぶのは、その人自身。
「話が面白いといわれるから営業職かな」
「コツコツやるのが得意だから事務職に絞ろう」
「数字やパズルが好きだからエンジニアになろう」
そんな考え方で決めていないだろうか。
あなたの可能性は本当にそれだけなのか？
まだ見ぬ選択肢があるんじゃないか？
新しい自分に気づくことで、
働くことが楽しくなったり、
”仕事”に対する考え方が変わったり、
急に明日が輝いて見えてきたり。
キャリアに新たな選択肢を提示する、いわば案内人である「人材紹介」という仕事。
就職・転職のプロである彼らは、その人に合ったキャリアを考え、
人の希望や夢をカタチにしていくお手伝いをしています。
circusは、
そんな人材紹介会社と採用したい企業を繋げることで、
採用市場に”新しいスタンダード（あたりまえ）”を創っています。
案内人が思う存分、力を発揮できる環境を創ってあげたい。
自分で選んで決めた仕事で輝く人たちを一人でも増やしていきたい。
一人ひとりが理想の職業に就けたなら、
社会は確実に前進する、
今よりもっといい未来に近づけるはず。
一人ひとりが納得して決断ができる環境を創れるか。
「後悔しない決断をあたりまえに」
それがcircusの使命です。
事業内容
私たちは、「仕事を探す求職者様」×「転職をサポートするキャリアアドバイザー」のマッチングを行う、完全無料の転職サービス【転職AGENT Navi】を運営しています。
私たちの役割を一言でいうと、「転職のコンシェルジュ」です。
例えば結婚相談所をイメージして頂くと分かりやすいかもしれません。自分一人で理想の結婚相手を探すのは大変ですが、プロのコンシェルジュが間に入ることで、相性ピッタリの人と出会えますよね。
転職も同じです。
世の中には数えきれないほどの転職エージェントがいますが、自分に合う人を見つけるのは至難の業。
一方、エージェント側も自分が最も力になれる求職者になかなか出会えず困っています。
そこで私たちは、「自分一人では見つけられない最高のパートナー」を繋ぐプラットフォームを作りました。
これまでは、何社も登録して当たりの担当者を引くまで面談を繰り返すのが当たり前でした。
でも転職AGENT Naviなら、LINE一つで自分に最適なプロを紹介してもらえます。
この仕組みが評価され、LINEのお友達登録数は15,000人を突破しました！
今後はSNS等を武器に、この良縁の数を増やして行きたいと思っています。
「SNSの投稿一つで、誰かのキャリアを最高の結果へ導く」
そんな出会いを、データの分析とSNSの感性を掛け合わせて作っていきましょう。
社風・風土
「長い人生、一つのことをやり続けるだけじゃつまんない。」
そんな仲間が集まりました。
少数精鋭だからこそ、それぞれが各得意分野で価値発揮。
circusのジェネラリスト達の最大の強みは、その柔軟な思考力です。
「本当にそれでいいのか、ベストな選択なのか」
最高の「プランC」を求めて、年齢や役職にかかわらず全員で意見交換。
個性の異なる社員一人ひとりが、自分の強みを生かしつつ
足りない部分を補い合いながら、最高の結果を導きます。
もちろん、困ったときは助け合うのが弊社の文化です。
70人の組織だからこそ、距離が近く、談笑してしまうこともしばしば。
インターン生とも仕事終わりに飲みに出かけたり、休日には登山に行ったりと交流が多いのが特徴です。
すべての人材紹介事業者・求人企業・求職者が望むプロダクトの開発。
circusにはこの目標を追及し、広げることに全力になれる仲間が集まっています！
このインターンですること
▶募集背景
私たちは、正解が少ないHR領域で
「後悔のない意思決定をあたりまえに」をコンセプトに創業した9年目のベンチャーです。
新規事業である【転職AGENT Navi】は、労働人口減少という社会課題を解決する「HR×SaaS」の旗手として、急成長を遂げています。
しかし、私たちが目指すのは今の10倍、100倍のインパクトです。
この1→100の爆速成長フェーズにおいて、SNSという強力な武器を使いこなし、事業の可能性を広げてくれるパートナーを募集しています！
▶業務内容
InstagramやTikTok等のSNS運用をメインに、手段を問わず「転職希望者集客の為のマーケティング施策」を追求しましょう。
まずはユーザーとの初回接点（アポイント獲得）を通じて、転職検討者の生の声を徹底的にヒアリング。
表面的な手法に頼らない本質的なマーケティング視点を磨いて頂きます。
その後、拾い上げたユーザーの声を元に、SNSのコンテンツ企画や自社メディアの立ち上げ、SEO対策など、チームメンバーと共に最適な集客施策を立案・実行。
ゆくゆくはマーケティングの枠を超え、数値管理やオペレーションの改善フロー構築など、事業全体の「1→100」を加速させる戦略業務にもチャレンジ頂くことも可能です。
▶このインターンに参加するメリット
・顧客理解に基づく「本質的なマーケティング経験」
・SNSに縛られない、幅広い「集客」の経験
・幅広いマーケティング経験が積める
・数字を分析し改善する力が養われる
・高い成長率のベンチャー企業のカルチャーに触れられる
このインターンで身につくスキル
- 数値を用いた施策の改善経験
- 顧客ニーズに基づくコンテンツ企画力
- インターン組織のマネジメントおよび運営経験