【上場企業】toB/toC両方経験できる！学生のうちに“社会人レベル”へ｜本気で成長したい人向け実践型インターン #裁量権 #実力主義 #長期歓迎 #土日可

■ この会社、何がすごいの？
株式会社フロンティアホールディングスは、
不動産・リフォーム・保険・中古車など多角的な事業を展開しています。
創業19年・売上高180億円超のグループ基盤
平均年齢27歳、新卒社員7割以上の若手活躍組織
働きがいのある会社ランキング4回連続ベストカンパニー受賞
目標達成と人間関係を両立する「中小的大企業」を目指しています。

■ 仕事内容（toB）
中小企業を中心とした法人クライアントへの採用支援を行う部門です。
自社オリジナルのサービスを軸に、企業の採用課題に向き合います。
法人企業への新規開拓から、商談・課題ヒアリング・解決提案まで、営業の一連のプロセスを担います。
相手は中小企業の経営者・人事担当者。企業の採用課題をヒアリングしながら、自社サービスを通じた課題解決によって商談・クロージングまで担います。学生だからといって手加減はありません。だからこそ、短期間で圧倒的に成長できます。
成長に合わせて任される範囲が広がるのもこのインターンの特徴で、テレアポからスタートし、商談・提案と段階的にステップアップしていけます。

■ 仕事内容（toC）
不動産の購入・売却をご検討されているお客様へ、社員と一緒に反響営業を行っていただきます。
具体的には今までお問い合わせのあった方で繋がっていない方へのお電話です。
ご自身の獲得したアポイントが成約につながった場合、インセンティブがございます。
東京プロマーケット上場企業のトップセールスマンの隣で営業を学ぶチャンスです！

■ ここで得られるもの
① 法人営業の実務経験 テレアポによる新規開拓から商談・提案クローズまで、就活でも即戦力でも語れる本格的な営業経験が積めます。
② 社会人レベルのビジネスマナー・礼儀 企業の担当者・経営者と直接やりとりするからこそ、メール・電話・対面での立ち居振る舞いが自然と身につきます。
③ 課題解決力・提案力 クライアントの採用課題を聞き出し、解決策を提案するプロセスは、コンサルティング的な思考力を鍛えます。
④ 不動産だけじゃない、多角的なビジネス感覚 グループ全体でリフォーム・保険・中古車など複数事業を展開しているからこそ、1つの業界に閉じない幅広いビジネス視点が自然と磨かれます。

■ こんな人に来てほしい
「なぜ？」を考えながら動ける人
企業の課題に真剣に向き合える人
将来、営業・コンサル・経営に関わりたい人
就活前に、本物のビジネス経験を積んでおきたい人
※未経験・1年生から大歓迎です。