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評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
UNARI株式会社のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
UNARI株式会社ってどんな会社？
目指していること
■ Mission（使命）
人が、自分の力で価値を生み出し続けられる状態をつくる。
学歴や肩書きではなく、
「何ができるか」「どんな結果を出せるか」で評価される社会をつくる。
そのために、学ぶだけで終わらせず、
実践を通じて“稼ぐ力・事業を動かす力”を身につける機会を提供します。
■ Vision（目指す姿）
学生や若手が、早い段階から事業の中核を担い、
社会に出る前から“一人前のビジネス人材”として活躍している世界。
・学生のうちから事業を動かす
・数字に責任を持つ
・成果で評価される
そんな経験を当たり前にし、
就活・起業・キャリアの選択肢を広げられる人材を増やしていきます。
事業内容
学生のうちから、事業の中核へ。
私たちは、
「学生＝補助」ではなく、「学生＝事業の主力」
という前提でインターンを迎えています。
実際に、現在活躍しているインターン生の多くが、
事業数値の管理
営業／マーケティングの設計
チームマネジメント
など、事業運営の中心を担っています。
こんな想いを持つ学生へ
学生のうちから、周りと圧倒的な差をつけたい
就職活動を「経験値」で勝ち切りたい
将来、起業や事業づくりに本気で関わりたい
その想いを、
机上の勉強ではなく、実践で叶える環境があります。
【このインターンで得られること】
① 事業家マインドが身につく環境
このインターンで求められるのは、
「指示を待つ姿勢」ではなく、
自分で考え、数字で結果を出す姿勢です。
挑戦すれば失敗もします。
ただし、失敗を責める文化はありません。
なぜ失敗したのか
次にどう改善するのか
この思考と行動の積み重ねこそが、
社会に出てから圧倒的な差になります。
新卒1年目で経験する壁を、学生のうちに越える。
それが、このインターンの価値です。
② 就職活動を「結果」で有利にするサポート
実務を通じて積み上げた、
数字実績
意思決定経験
マネジメント経験
これらをもとに、就職活動も徹底的に支援します。
ES添削
面接対策
キャリア設計相談
「受かるための対策」ではなく、
評価される人材になるための支援を行います。
【このインターンならではの特徴】
実際の事業数字を追い、成果にコミットする経験
営業／マーケ／SNS運用など、再現性のある実務スキル
成果次第でリーダー・責任者ポジションを任せる裁量
年次や肩書きに縛られない、完全実力主義の環境
就活・起業どちらにも直結する経験値
「学生だから」ではなく、
「一人の事業家候補」として本気で向き合う。
本気で成長したい学生のみ、歓迎します。
【主な内定実績（一部）】
三菱商事、三井物産、伊藤忠商事、住友商事、丸紅
リクルート、キーエンス、日本M&Aセンター
サイバーエージェント、メルカリ、楽天グループ、レバレジーズ
電通、博報堂
※内定実績は個人の努力によるものであり、内定を保証するものではありません。
【所属大学（一部）】
東京大学
一橋大学
慶應義塾大学
早稲田大学
横浜国立大学
明治大学
青山学院大学
立教大学
中央大学
法政大学
学習院大学
東京理科大学
成蹊大学
成城大学
明治学院大学
武蔵大学
日本大学
東洋大学
神奈川大学
國學院大学
【福利厚生・支援制度】
成果連動型 表彰制度（MVP／月間・四半期）
就職活動フルサポート（ES添削／面接対策／内定まで伴走）
起業支援制度（事業アイデア／事業計画／起業家メンタリング）
OB・OG／内定者ネットワーク
実践型スキル習得（営業／マーケ／SNS運用／数値管理）
裁量権の大きい業務アサイン（リーダー・責任者登用あり）
定期1on1・メンタリング制度
成績優秀者の抜擢制度
長期継続者向け特典（推薦状／特別選考サポート）
社風・風土
社風・風土（学生向け）
UNARIは、
「学生だから」ではなく「一人のメンバー」として扱う会社です。
年齢や学年は関係ありません。
やる気と行動、そして結果で評価されます。
本気で向き合えば、本気で任せる
UNARIのインターンでは、
最初から簡単な作業だけを任せることはありません。
・事業の数字を見る
・どうすれば伸びるかを考える
・自分の提案を実行する
「学生でもここまでやるの？」
と思うような経験をします。
その分、
本気で取り組む人には、
どんどん裁量とチャンスが渡されます。
失敗しても大丈夫。でも放置はNG
UNARIでは、失敗すること自体は問題になりません。
・うまくいかなかった理由を考える
・次にどう変えるかを行動に移す
ここまでやって、初めて「評価」されます。
何もしないこと、逃げることの方がNGです。
スピード感がある環境
やってみて、ダメならすぐ直す。
考えている時間より、まず動く文化です。
・仮説 → 実行 → 振り返り
・これを何度も高速で回します
その分、
成長スピードもかなり早いです。
こんな学生に向いています
・周りより早く成長したい
・就活で話せる実績がほしい
・将来、起業や事業づくりに興味がある
・指示待ちより、自分で考えたい
正直、向いていない人
・楽なインターンを探している
・マニュアル通りに動きたい
・失敗したくない・怒られたくない
UNARIは、
「学生のうちに本気でやってみたい人」のための場所です。
このインターンですること
UNARIのインターンは、
「経験する」ではなく「事業を動かす」インターンです。
入社後は、実際の事業に入り、
数字・戦略・実行・改善までを一気通貫で担ってもらいます。
① 事業数字を追い、成果にコミットする
売上・KPIなど事業数値の管理
日次／週次での進捗確認・改善提案
数字をもとにした意思決定・施策実行
「なんとなく頑張る」ではなく、
数字で成果を出す経験を積みます。
② 営業・マーケティングの設計と実行
顧客獲得の導線設計
営業トーク・提案内容の改善
SNSやWebを活用した集客施策の立案・運用
どうすれば売れるのか／選ばれるのかを、
実務を通して学び、実行します。
③ チームで事業を回すマネジメント経験
チーム目標の設定・進捗管理
メンバー育成・フィードバック
リーダー・責任者ポジションへの挑戦
成果次第で、
学生のうちからチームを率いる経験も任せます。
④ 改善と意思決定を繰り返す実践環境
施策の振り返り・改善
仮説 → 実行 → 検証の高速PDCA
事業責任者からの直接フィードバック
正解が用意された仕事はありません。
自分で考え、決め、動かす力が身につきます。
このインターンを通して得られる経験
学生のうちから「事業視点」を持てる
就活で語れる“本物の実績”ができる
社会に出ても通用する意思決定力・数値感覚
起業・事業づくりに直結する経験値
「学生だからここまで」ではなく、
「結果を出せるなら、どこまでも任せる。」
それがUNARIのインターンです。
このインターンで身につくスキル
- 数字で事業を動かす力
- 売れる仕組みをつくる営業・マーケスキル
- 自走できる意思決定・マネジメント力