【フルリモート】学生人事｜法人営業を基礎から実践する長期インターン（セールス）
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
good luck 株式会社のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
good luck 株式会社ってどんな会社？
目指していること
「 日本一、学生が活躍する会社 」を本気で目指す、『 強豪校 』です。
⭐ まず最初に伝えたいこと （代表の方針）
good luckでは、学生を「育てられる側」だとは考えていません。
学生も、『 企業に価値を提供する一人のビジネスパーソン 』です。
学歴や所属、就活用の自己PRではなく、
どんな行動をし、どんな成果を出したか、
それだけで評価される環境をつくりたいと考えています。
就活は、「 企業に選ばれるためのイベント 」ではなく、
『 自分のキャリアを自分でつくるプロセス 』です。
だからこそ私たちは、学生のうちから
「 実務・責任・意思決定 」を任せています。
⭐ なぜ「学生」にここまで任せるのか
good luckが向き合っているのは、
「人が採れない」「ミスマッチが起きる」と悩む中小企業の経営者です。
その採用課題の多くは、
企業側の論理と、学生側の感覚のズレから生まれています。
だからこそ私たちは、
学生視点を「意見」ではなく『 事業価値 』として提供しています。
学生であるあなた自身が
「 学生は何に違和感を覚えるのか 」
「 どんな言葉に惹かれ、離脱するのか 」
「 なぜエントリーしないのか 」
を言語化し、採用設計に落とし込みます。
これは、学生にしかできない仕事です！
⭐ 最後に
good luckは、「学生の価値を可視化し、日本の就活を変える」という未来を、本気で実現しにいく会社です。
good luckで働くことに少しでもわくわくした人・本気で自分を変えたい人、
ぜひ1度お話しましょう！
事業内容
◇ 学生人事
現役大学生が「学生視点」「リアルな就活生の声」を最大限に発揮して、中小企業の採用課題を解決し、「キャリア教育 × 採用支援」を実現しています！
▮ 採用コンサルタント
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中小企業の社長・経営者・人事の方をクライアントとし、
採用データや現場ヒアリングをもとに、採用フローの設計・改善提案を行う実務型の採用コンサルティング業務を担当します。
企業ごとに異なる採用課題に対し、設計・運用・分析・学生対応まで、面接を除く採用業務全般を実務として担い、社長・経営者へ直接提案を行います。
学生視点に加えてtoB視点・経営視点を身につけ、数値や事実をもとに企業と向き合うことで、課題解決力・プレゼン力・提案力を磨き、学生でありながら「プロの採用コンサルタント」としての実務経験を積むことができます。
▮ セールス（法人営業）
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「学生人事」の法人営業として、企業に「学生人事サービス」を提案し、採用課題の解決をサポートするお仕事です。
ただの新規開拓の「テレアポ」や「補助業務」ではなく、商談、提案、契約までクライアント企業の経営層に直接提案し、採用の成果につなげる営業担当 として成長でき、good luckの無くてはならない『クライアントとの接点創出から獲得』を担う大切な役割です。
good luckの学生人事（法人営業）は、「未経験からでも、本気で1年以上やり切れば、圧倒的な営業力が身につく」環境があります。
社風・風土
⭐good luckで得られるもの
私たちが提供したいのは「ガクチカだけ」ではありません。
◎ 学生目線を、ビジネス価値に変える力
◎ 正解のない課題に対し、仮説を立てて実行する力
◎ 経営者と対等に会話できる視座
◎ 「自分は社会で何ができるのか」を説明できる実績
これは、就活が終わっても残るキャリアの土台になります。
⭐ こんな人と働きたい
◎ 学生扱いされる環境に違和感がある
◎ 早く実社会で力を試したい
◎ 指示待ちではなく、自分で考えて動きたい
◎ 結果が出る／出ないを数字で突きつけられても逃げない
◎ 将来、経営・起業・事業づくりに関わりたい
※「意識が高い」より、本気で成長したい人を求めています。
⭐ good luckの「挑戦」を全力で応援する環境
good luckには、「失敗すら成長の証として前に進む文化」があり、学生が本気で活躍できる環境が整っています！
仲間と切磋琢磨しながら結果にこだわる文化の中で、学生が社会人に負けない熱量で挑戦しています。
さらに挑戦する文化と成長を支える仕組みがあり、学生が社会人と同じ土俵で活躍できるのがgood luckの大きな強みです！
一緒に働きませんか？？ お待ちしております！！
このインターンですること
【募集職種】
学生人事（法人営業）｜長期インターン（国内学生限定）
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▮ このインターンについて
このインターンは、『学生のうちから法人営業の実務にしっかり関わりたい方』に向けた長期インターンです。
企業の採用課題に向き合い、
「どうすれば採用がうまくいくのか」を考え、提案し、結果まで追う。
学生向けに用意された “ 体験型 ” ではなく、
「 実際のビジネスの現場で、営業として仕事をする 」インターンです。
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▮ どんな仕事をするのか
企業向けに、
「学生人事」という採用支援サービスの法人営業 を行います。
採用に悩む企業に対し、
課題をヒアリングし、解決策を提案します。
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▮ 仕事内容
* 企業への架電・アポイント獲得
* 経営者・人事担当者とのオンライン商談
* 採用課題のヒアリング、提案
* 商談後の振り返り・改善
※アポイント獲得だけで終わる仕事ではありません。
「 商談・提案・成果まで一貫して担当 」します。
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▮ このインターンで得られるもの
* 営業として成果（数字）に向き合った実務経験
* 経営者・人事と直接話し、提案した経験
* 失敗と改善を繰り返した実践的な成長
* 1年以上やり切ったという実績
就活用のエピソードではなく、
『 行動や数字で語れる経験 』が身につきます。
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▮ 働き方・条件
* 平日のみ稼働
* 初月から月30時間以上
* 週3日以上／1日3時間以上
* フルリモート
限られた時間を、
「経験を積む」だけでなく『成果につなげること』を意識して使います。
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▮ 仕事のスタンスについて
このインターンは、
* 数字を意識して行動する
* 期限や約束を守る
* 自分で考え、改善する
といった姿勢が求められます。
簡単な仕事ではありませんが、
その分、得られる成長は大きい環境です。
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▮ こんな人に向いています
* 学生扱いされる環境に物足りなさを感じている
* 指示待ちではなく、自分で考えて動きたい
* 営業やビジネスの実務を経験したい
* やると決めたことを継続して取り組める
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▮ 最後に
good luckは、
「学生が本気で活躍できる環境をつくる」ことを大切にしています。
学生でも、成果を出せば正当に評価され、
任される仕事の幅はどんどん広がります。
少しでも
「ちゃんと働く経験をしてみたい」
と思った方は、ぜひ一度お話ししましょう。
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▮ 他の募集ポジション
* 採用コンサル
* クリエイティブ
このインターンで身につくスキル
- PDCAを回す力
- 提案力
- 行動力・主体性