【フルリモート】企業の採用を「考える側」になる長期インターン（コンサルタント）
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
good luck株式会社のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
good luck株式会社ってどんな会社？
目指していること
「 日本一、学生が活躍する会社 」を本気で目指す、『 強豪校 』です。
⭐ まず最初に伝えたいこと （代表の方針）
good luckでは、学生を「育てられる側」だとは考えていません。
学生も、『 企業に価値を提供する一人のビジネスパーソン 』です。
学歴や所属、就活用の自己PRではなく、
どんな行動をし、どんな成果を出したか、
それだけで評価される環境をつくりたいと考えています。
就活は、「 企業に選ばれるためのイベント 」ではなく、
『 自分のキャリアを自分でつくるプロセス 』です。
だからこそ私たちは、学生のうちから
「 実務・責任・意思決定 」を任せています。
⭐ なぜ「学生」にここまで任せるのか
good luckが向き合っているのは、
「人が採れない」「ミスマッチが起きる」と悩む中小企業の経営者です。
その採用課題の多くは、
企業側の論理と、学生側の感覚のズレから生まれています。
だからこそ私たちは、
学生視点を「意見」ではなく『 事業価値 』として提供しています。
学生であるあなた自身が
「 学生は何に違和感を覚えるのか 」
「 どんな言葉に惹かれ、離脱するのか 」
「 なぜエントリーしないのか 」
を言語化し、採用設計に落とし込みます。
これは、学生にしかできない仕事です！
⭐ 最後に
good luckは、「学生の価値を可視化し、日本の就活を変える」という未来を、本気で実現しにいく会社です。
good luckで働くことに少しでもわくわくした人・本気で自分を変えたい人、
ぜひ1度お話しましょう！
事業内容
◇ 学生人事
現役大学生が「学生視点」「リアルな就活生の声」を最大限に発揮して、中小企業の採用課題を解決し、「キャリア教育 × 採用支援」を実現しています。
◇ HP
https://goodluck-inc.com/
社風・風土
⭐good luckで得られるもの
私たちが提供したいのは「ガクチカだけ」ではありません。
◎ 学生目線を、ビジネス価値に変える力
◎ 正解のない課題に対し、仮説を立てて実行する力
◎ 経営者と対等に会話できる視座
◎ 「自分は社会で何ができるのか」を説明できる実績
これは、就活が終わっても残るキャリアの土台になります。
⭐ こんな人と働きたい
◎ 学生扱いされる環境に違和感がある
◎ 早く実社会で力を試したい
◎ 指示待ちではなく、自分で考えて動きたい
◎ 結果が出る／出ないを数字で突きつけられても逃げない
◎ 将来、経営・起業・事業づくりに関わりたい
※「意識が高い」より、本気で成長したい人を求めています。
⭐ good luckの「挑戦」を全力で応援する環境
good luckには、「失敗すら成長の証として前に進む文化」があり、学生が本気で活躍できる環境が整っています！
仲間と切磋琢磨しながら結果にこだわる文化の中で、学生が社会人に負けない熱量で挑戦しています。
さらに挑戦する文化と成長を支える仕組みがあり、学生が社会人と同じ土俵で活躍できるのがgood luckの大きな強みです！
一緒に働きませんか？？ お待ちしております！！
このインターンですること
― 中小企業の社長の「経営者目線」を『 採用 』に落とし込む仕事 ―
このインターンでは、
「どうやって人を集めるか」だけでなく、
「なぜ今、その採用が必要なのか」
という部分から企業と向き合います。
人事の立場ではなく、
経営者の視点に近い位置で採用課題を考える長期インターンです。
学生のうちから、
企業の内側に入り、意思決定に近い視点で
仕事に関わりたい方におすすめです。
⭐ ポイント
・採用を「経営視点」で考えるインターン
・社長・経営者と近い距離で仕事ができる
・『フルリモート』で実務経験が積める
▋業務内容（採用コンサルタント）
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企業（主に中小企業）の採用活動をサポートします。
単なる作業ではなく、
企業ごとに異なる状況や課題を整理しながら
「どこを改善すべきか」「何から取り組むべきか」を
一緒に考えていきます。
具体的には、
・求人内容やスカウト文の設計・改善
・応募データや採用状況の整理・分析
・採用課題の整理、改善案の検討
・人事担当者や経営者との打ち合わせ参加
などを行います。
1つの企業につき
1名のコンサルタントと1名の社会人ディレクターの『2名態勢』
で支援を行います。
未経験の方でも、
社員のサポートのもと段階的に業務をお任せします。
▋このインターンの特徴
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一般的な採用サポートでは、
決められた業務をこなすことが中心になることもあります。
本インターンでは、
採用を「経営課題の一部」として捉え、
企業の状況に合わせて考える点が特徴です。
経営者と直接話しながら、
採用に関する考え方や意思決定のプロセスに
触れられる環境です。
学生であっても、
社長・経営者のすぐそばで一緒に考える
“右腕”のような立場で経験を積むことができます。
▋勤務条件
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勤務期間：6ヶ月以上
稼働時間：週4日〜／1日2時間〜
（担当企業の営業時間内で業務を行う ただし、資料作成等は営業時間外でも可）
勤務形態：フルリモート（ミーティング参加あり）
報酬：1社35000円＋成果に応じたインセンティブあり
その他：海外からの勤務可能
▋このインターンで得られる経験
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・経営者目線で物事を考える視点
・採用を通じて企業課題を整理する力
・課題に対して改善案を考え、提案する力
・社会人・経営者との実践的なコミュニケーション力
・就職活動でも活かせる実務経験
▋こんな方におすすめ
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・人事・採用の仕事に興味がある
・経営や事業づくりに関心がある
・実務を通してビジネススキルを身につけたい
・学業と両立しながら長期インターンに挑戦したい
・リモートで働けるインターンを探している
▋選考プロセス
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1. １次面接（担当：マネージャー / 所要時間：30分程度）
2. 最終面接（担当：事業責任者 / 所要時間：30分程度）
3. 採用
▋入社後の流れ
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Step1. 研修
実際の事例を用いたインプット&アウトプットのハイブリッド型（約２週間～１ヶ月）
Step2. アソシエイト
先輩コンサルタントにつき、実際にクライアント企業の媒体運営等を行い業務を理解する（約２週間～１ヶ月）
Step.3 コンサルタント（※コンサルタントから１社3.5万円のお給料が発生※）
実際に自分でクライアント企業を担当し、面接以外の全ての業務を担当する（アソシエイト終了後～）
▋在籍学生（コンサルのみ）
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東北 / 弘前大学 秋田大学 国際教養大学
関東 / 筑波大学大学院 明治学院大学 武蔵野大学 実践女子大学 慶應義塾大学 桜美林大学 中央大学
近畿 / 関西学院大学
九州 / 熊本大学 熊本大学大学院 立命館アジア太平洋大学
海外 / 台湾 シンガポール マレーシア
※good luckはフルリモートです
▋その他の募集ポジション
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◎ トータルセールス
◎ クリエイティブパートナー
◎ 支社立ち上げ（秋田県）
複数ポジションへの併願も可能です。
詳しくは各求人をご確認ください。
good luck株式会社のインターン生の一日
その他職500日目 - 女性の一日
このインターンで身につくスキル
- 課題解決力
- 提案力