長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
「 日本一、学生が活躍する会社 」を本気で目指す、『 強豪校 』です!
good luck株式会社は、学生・企業・地域をつなぎ、新しい挑戦を生み出し、
「学生の価値を可視化し、日本の就活を変える」という未来を、本気で実現しにいく会社です!
採用支援やイベント運営を通じて、若者が活躍できる社会づくりに取り組んでいます!
good luck株式会社で働くことに少しでもわくわくした人・本気で自分を変えたい人
ぜひ1度お話しましょう!
◇ 学生人事
現役大学生が「学生視点」「リアルな就活生の声」を最大限に発揮して、中小企業の採用課題を解決し、「キャリア教育 × 採用支援」を実現しています!
▮ 採用コンサルタント
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中小企業の社長・経営者・人事の方をクライアントとし、
採用データや現場ヒアリングをもとに、採用フローの設計・改善提案を行う実務型の採用コンサルティング業務を担当します。
企業ごとに異なる採用課題に対し、設計・運用・分析・学生対応まで、面接を除く採用業務全般を実務として担い、社長・経営者へ直接提案を行います。
学生視点に加えてtoB視点・経営視点を身につけ、数値や事実をもとに企業と向き合うことで、課題解決力・プレゼン力・提案力を磨き、学生でありながら「プロの採用コンサルタント」としての実務経験を積むことができます。
▮ セールス(法人営業)
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「学生人事」の法人営業として、企業に「学生人事サービス」を提案し、採用課題の解決をサポートするお仕事です。
ただの新規開拓の「テレアポ」や「補助業務」ではなく、商談、提案、契約までクライアント企業の経営層に直接提案し、採用の成果につなげる営業担当 として成長でき、good luckの無くてはならない『クライアントとの接点創出から獲得』を担う大切な役割です。
good luckの学生人事(法人営業)は、「未経験からでも、本気で1年以上やり切れば、圧倒的な営業力が身につく」環境があります。
◇ HP ぜひこちらもご覧ください!
https://goodluck-inc.com/
⭐ good luckの「挑戦」を全力で応援する環境
good luckには、「失敗すら成長の証として前に進む文化」があり、学生が本気で活躍できる環境が整っています!
仲間と切磋琢磨しながら結果にこだわる文化の中で、学生が社会人に負けない熱量で挑戦しています。
さらに挑戦する文化と成長を支える仕組みがあり、学生が社会人と同じ土俵で活躍できるのがgood luckの大きな強みです!
『1社だけでは、「働く」は分からない。』
就活では、多くの人が企業説明会やネットで業界研究をします。
でも、本当にその業界を知るには、
実際に企業の中に入り、経営者と一緒に課題を考える経験が一番の近道です!
good luckでは、学生が採用コンサルタントとして企業を担当します。
しかも、担当する企業は平均2社以上です。
メーカー、建設、インフラ、ITなど、様々な業界の経営者と伴走しながら採用課題を解決していきます。
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good luckだからできること
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■ 平均2社以上の企業を担当
一般的なインターンは、1社・1業界で働くことがほとんど。
good luckでは平均2社以上を担当するため、
・複数業界を比較できる
・会社ごとの経営方針を知れる
・採用の裏側を学べる
・業界ごとの違いが分かる
"業界研究"では得られないリアルを経験できます。
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「コンサルを学ぶ」だけじゃない
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このインターンで身につくのは、
・課題解決力
・ヒアリング力
・提案力
・コミュニケーション力
・経営視点
もちろん、採用コンサルティングの実践経験も積めます。
しかし、一番の価値は、
「自分はどんな仕事がしたいのか」
「どんな会社で働きたいのか」
「自分に合う業界はどこなのか」
を、実際の企業と関わる中で見つけられること。
様々な業界・経営者と出会うことで、自分自身のキャリアの軸も育っていきます。
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こんな方におすすめ
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✓ コンサルティングに興味がある
✓ 人材業界に興味がある
✓ メーカー・建設・インフラなど幅広い業界を知りたい
✓ 就活前に業界研究を深めたい
✓ 経営者と直接話してみたい
✓ 学生のうちから裁量ある仕事に挑戦したい
✓ まだ志望業界は決まっていないけれど、本気でキャリアを考えたい
1つでも当てはまる方は、ぜひ一度お話ししましょう!
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未経験でも大丈夫です
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「コンサルなんて難しそう…」
そんな心配はいりません。
現在活躍している学生の多くも、未経験からスタートしています。
必要なのは、
「成長したい」
「新しいことに挑戦したい」
という気持ちだけ。
経験やスキルよりも、一歩踏み出す意欲を大切にしています!
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このインターンで得られること
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・平均2社以上の企業を担当できる
・様々な業界・職種のリアルを知れる
・経営者と直接コミュニケーションが取れる
・採用コンサルティングを実践できる
・社会人になる前に課題解決力・提案力が身につく
・自分自身のキャリアの軸が見つかる
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最後に
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私たちが目指しているのは、採用を支援するだけではありません。
学生一人ひとりが、多様な業界・企業・経営者と出会いながら、
「働くとは何か」
「自分はどんな社会人になりたいのか」
を考え、自分だけのキャリアの軸を見つけられる環境をつくることです。
コンサルを目指している人も、
まだ将来が決まっていない人も。
平均2社以上の企業と伴走する経験は、きっとあなたの将来の可能性を広げてくれるはずです。
ぜひ、私たちと一緒に挑戦してみませんか?
コーポレートスタッフ職534日目 - 女性の一日