長期インターン経験者歓迎！商談で最前線に立ちたい学生へ。｜学生時代からの営業経験でライバルと差をつけろ！ （リモートOK！）
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
good luck株式会社のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
good luck株式会社ってどんな会社？
目指していること
私たちのMISSIONは「挑戦機会創出」。
挑戦するすべての人に、次の一歩を踏み出すチャンスを届けること。
そしてその先に描くVISIONは「相互応援社会」。
挑戦者同士が互いに刺激し、応援し合う関係を広げていく。
学生も社会人も、立場を越えて“挑戦者”としてつながる世界を目指します。
私たちは、挑戦には結果にこだわる姿勢が不可欠だと考えます。
うまくいかない経験も、結果を追う過程で得られる成長こそが価値。
失敗を恐れず挑戦し続ける人を、私たちは本気で応援します。
purposeは「Always Be Goodluck」。
—常に良い別れを意識し、また再会できる関係でいよう—
挑戦を通じて、何度でも良い再会ができる関係を築いていきます。
事業内容
good luck株式会社は、「日本一、学生が活躍する会社」を目指す組織です。
テーマは「強豪校」。それは「最強の自己成長環境」を意味します。
学生が主役となり、ビジネスの現場で本気で挑戦し、結果にこだわる。
仲間と切磋琢磨しながら、社会に通用する力を磨く。
そんな環境をつくることが、私たちの挑戦です。
主力事業は、学生が企業の採用を支援する『学生人事』。
現役大学生が中小企業の採用課題を解決し、
「キャリア教育 × 採用支援」を実現しています。
これまで全国から120名以上の学生が参画し、
外資系コンサル・商社・メガベンチャーなどへ多数輩出。
good luckは“学生の価値を可視化し、日本の就活を変える”会社です。
社風・風土
good luckには、学生が本気で活躍できる“仕組み”と“文化”があります。
テーマは「令和の強豪校」。
仲間と切磋琢磨しながら結果にこだわる文化の中で、学生が社会人に負けない熱量で挑戦しています。
Purpose「Always Be Goodluck」を軸に、Mission「挑戦機会創出」、
Vision「相互応援社会」を全員で共有。
Slackや評価制度、面談などをMVVに基づいて運用し、
学生は“自分の挑戦が組織の理念につながっている”と実感しながら行動しています。
学生が企業の採用を支援する「学生人事」では、実際に採用戦略を設計・運用し、
リアルな経営課題に向き合う中で急成長。
社会人が伴走しつつも任せる文化があり、学生自身が意思決定を担います。
挑戦する文化と成長を支える仕組みがあるからこそ、学生が社会人と同じ土俵で活躍できる。
それが、good luckの強さです。
このインターンですること
▍募集ポジション：学生人事（法人営業）
「学生人事」の法人営業として、企業に「学生人事サービス」を提案し、採用課題の解決をサポートするお仕事です。
ただの新規開拓の「テレアポ」や「補助業務」ではなく、商談、提案、契約までクライアント企業の経営層に直接提案し、採用の成果につなげる営業担当 として成長できます。
good luckの無くてはならない『クライアントとの接点創出から獲得』を担う大切な役割です！
具体的には…
新規企業への架電・アポイント獲得
オンライン商談での提案・ヒアリング
提案資料・メールの作成・送付
商談内容の振り返り・勝ちパターンの分析
ChatGPTなどAIを活用した商談設計・改善
社内定例ミーティングでの戦略提案・成果共有
チーム内でのナレッジシェア
マーケティング活動への協力
「学生なのにここまで任せてもらえるの？」と思うくらい、アポ～契約まですべての工程を担当し、裁量を持って挑戦できるのが特徴です！
▍勤務地・勤務スタイル
・フルリモート / フルフレックス
※必要に応じて新宿オフィス勤務も可能
▍この仕事の魅力
・営業を一気通貫で経験
アポ獲得からクロージングまでを担当し、営業の全体像を学べます。
・経営層に直接提案できる
経営者や人事責任者と商談し、提案が意思決定に直結します。
・成果が数字で見える
契約・受注という結果で、自分の成長を実感できます。
・AIを活用した営業スキル
ChatGPTなどの最新ツールを使った営業力が身につきます。
・仲間と挑戦を分かち合える
成功や失敗を共有し、表彰制度で互いを称え合える環境です。
good luck株式会社のインターン生の一日
営業職455日目 - 男性の一日
このインターンで身につくスキル
- 課題解決力（ニーズ把握・深掘り質問・本質をとらえる力）
- 提案力・プレゼン力・分析力（ロジカルシンキング・クリティカルシンキング）
- 社会人基礎力（メール作成・社外 / 社内とのやり取り・MTGの進め方 等）
- 2歩先思考
- 数値管理力（KPI設計・再現性のある達成）