【フルリモート】『シニセにジセダイを』50年続いた老舗を、次の50年へ。 社長の『10年ビジョン』を、僕らの手で『学生に刺さる求人』に変える
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
good luck 株式会社のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
good luck 株式会社ってどんな会社？
目指していること
「 日本一、学生が活躍する会社 」を本気で目指す、『 強豪校 』です！
good luck株式会社は、学生・企業・地域をつなぎ、新しい挑戦を生み出し、
「学生の価値を可視化し、日本の就活を変える」という未来を、本気で実現しにいく会社です！
採用支援やイベント運営を通じて、若者が活躍できる社会づくりに取り組んでいます！
good luck株式会社で働くことに少しでもわくわくした人・本気で自分を変えたい人
ぜひ1度お話しましょう！
事業内容
◇ 学生人事
現役大学生が「学生視点」「リアルな就活生の声」を最大限に発揮して、中小企業の採用課題を解決し、「キャリア教育 × 採用支援」を実現しています！
▮ 採用コンサルタント
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中小企業の社長・経営者・人事の方をクライアントとし、
採用データや現場ヒアリングをもとに、採用フローの設計・改善提案を行う実務型の採用コンサルティング業務を担当
▮ セールス（法人営業）
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「学生人事」の法人営業として、企業に「学生人事サービス」を提案し、採用課題の解決をサポートするお仕事
▮ クリエイティブパートナー
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社会人ディレクターと一緒に、新規クライアントの採用プロジェクトにおけるクリエイティブ制作を担当
▮ リクルーティング
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社内の採用広報を担当
社風・風土
⭐ good luckの「挑戦」を全力で応援する環境
good luckには、「失敗すら成長の証として前に進む文化」があり、学生が本気で活躍できる環境が整っています！
仲間と切磋琢磨しながら結果にこだわる文化の中で、学生が社会人に負けない熱量で挑戦しています。
さらに挑戦する文化と成長を支える仕組みがあり、学生が社会人と同じ土俵で活躍できるのがgood luckの大きな強みです！
このインターンですること
企業ごとの採用課題に向き合い、自ら考えた施策や提案を形にしていくことができます。
どのようなアプローチが最適なのかを考え、実行し、その結果が企業の採用成功や内定承諾という成果につながる。
自分の考えが実際の成果として表れるからこそ、挑戦した分だけ成長を実感することができます。
また、成果を数字で振り返ることで、自分自身の成長や新たな課題を明確にし、さらに高い価値を提供できるコンサルタントへ成長していけます。
『大きな裁量』を持って挑戦できる環境。
自分のアイデアを形にし、企業と学生の未来を動かしていく経験がここにはあります。
▋業務内容（採用コンサルタント）
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企業（主に中小企業）の採用活動をサポートします。
・求人内容やスカウト文の設計・改善
・応募データや採用状況の整理・分析
・採用課題の整理、改善案の検討
・人事担当者や経営者との打ち合わせ参加
などを行います。
1つの企業につき
1名のコンサルタントと1名の社会人ディレクターの『2名態勢』
で支援を行います。
未経験の方でも、社員のサポートのもと段階的に業務をお任せします。
▋勤務条件
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稼働時間：週4日〜／1日2時間〜
（担当企業の営業時間内で業務を行う ただし、資料作成等は営業時間外でも可）
勤務形態：フルリモート（ミーティング参加あり）
報酬：1社35000円＋成果に応じたインセンティブあり
〈 報酬の目安〉
研修：0円（半月程度）
アソシエイト：15000円/月
コンサルタント：70000円～（35000円/社 × 2社～）
＋ インセンティブ（継続やアップセルでの報酬）：合計約15万程度（※会社による）
⭐コンサルタントは2社以上持っている学生が多数のため、月平均7万円前後稼いでいる学生が多いです！
▋選考プロセス
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1. カジュアル面談（※選考なし｜担当：人事 / 所要時間：30分程度）
2. １次面接（担当：マネージャー / 所要時間：30分程度）
3. 最終面接（担当：事業責任者 / 所要時間：30分程度）
4. 採用
少しでも興味がございましたら、エントリーしてくださると嬉しいです！
お会いできることを楽しみにしております！
このインターンで身につくスキル
- 課題解決力
- 提案力・プレゼン力・分析力
- 社会人基礎力