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評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社Make Cultureのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社Make Cultureってどんな会社？
目指していること
▍株式会社MakeCultureの想い
私たちは「文化」を作る会社です。
社名の通りMake Culture、文化を作ることをミッションに掲げております。
日本には長い歴史の中で培われた素晴らしい伝統文化がある一方で、企業文化などの分野では、時代に合わせて再創造すべきものも多く存在します。
私たちはそんな「変える必要があるあたりまえ」を一度破壊し再創造いたします。
▍今よりももっと良い世の中を作るために
世の中にあるあたりまえを時代に合わせてアップデートしていくとともに、まだないあたりまえを作っていくことが必要です。
時代に合わせた新しい文化を作るのは若い力ですし、次の若い力を育てていくことも私たちの使命だと思います。
今の時代を推し進めていく存在としてあり続けるとともに次の時代のリーダーが生まれる場所として存在し続けます。
❒ Our Mission
文化の破壊と創造
❒ Our Vision
企業における「あたりまえ」を再創造する
❒ Our Value
本質的な課題の追求
常識を疑う
事業内容
▍事業内容
株式会社Make Cultureは文化を創る会社として、キャリアにおける文化・特にキャリアの入り口でもある新卒キャリアに関する市場を再創造しております。
また、今ある文化の再創造として各企業のあたりまえを一緒に考え直すコンサルティング事業を展開しつつ、弊社からも積極的に発信していくために新規事業を複数創造しております。
❶学生転職
多様な価値観や経験を持つ学生が増えてきている現代において、学生が新卒からより多くの選択肢を持てるよう新卒一括採用ではない新しい新卒の形を作って参ります
❷学転インターン
学生がより多くの経験やスキルを獲得し学生の価値を高めるために超優良インターン募集企業とのマッチングの機会を提供して参ります。
❸SES事業
企業のサービス開発における組織体制の強化を支援しています。また、ITエンジニアのキャリアコーディネートをしております。
❹コンサルティング事業
主に採用や組織の領域において企業の課題解決に寄与しております。今までのあたりまえの枠組みに囚われずに1社1社の本質的な課題に向き合いご支援を行なっております。
❺新規事業開発
業界や業種を問わずあたりまえを覆すための事業開発を行なっております。
社風・風土
▍学生2名と社会人1名で起業した異色の役員陣
株式会社MakeCultureは現役の大学生を代表に学生2名、社会人1名の役員構成で起業した異色の会社です。
代表取締役の熊崎と取締役の上田は学生だからこそ見える価値観を大切にし、世の中に新しい文化を生み出すべく活動しています。
取締役の坂入は社会人として今ある課題に向き合い1日1日をアップデートする存在として活動しています。
学生と社会人が対等に意見を出し合い時代をアップデートするためのフラットな環境が用意されています。
▍働く環境
❒ 組織構成（2024年8月時点）
コアメンバー：8名（うち学生6名）
外部提携：7名
男女比：男性5名、女性3名（コアメンバー8名）
このインターンですること
▍募集背景
弊社は2023年5月設立されたばかりのベンチャー企業です。
事業拡大に際して、営業部の立ち上げから携わる熱意あるインターン生を募集しています！
20代の経営陣直下で働くからこそ、急速にスキルアップが可能です！
▍こんな方におすすめ
「固定概念/枠を縛られることが苦手」「自分が事業立ち上げを担った」「事業拡大にダイレクトに直結する経験がしたい」「将来起業を考えている」という方にぴったりです。社員同様の裁量を通じて、学生のうちに『自分の市場価値を高めたい』という方は一度お話しましょう。
▍業務内容
複数展開している自社サービスの新規開拓を行いながら、
商談の同席から最終的にはインターン生だけで提案～契約までをお任せします！
具体的な業務としては
◯メンバー
・新規開拓の立案と実行
・法人商談の同席、提案サポート
・キックオフミーティングの実施
・キャリアサポート
◯リーダー
・新規開拓の実行
・法人営業の商談、提案、契約
・既存顧客への提案
◯マネージャー
・新規事業のテストセールスの実施
・営業マネージメント、統括
・既存顧客への新規提案並びにコンサル提案
・営業目標の設計と落とし込み
▍こんな人におすすめ！
・学生のうちから社会人同等の業務をやりたい
・事業作りに興味がある
・とにかく成長したい
▍給与形態：固定給＋インセンティブ
※【月で30万円以上】目指すことができます！
◯メンバー：固定給6万＋インセンティブ8万（契約2件）
◯リーダー：固定給8万＋インセンティブ22万（契約3件 うち1件大型契約）
◯マネージャー：固定給10万＋インセンティブ26万（契約4件 うち1件大型契約）
（上記は一例です。固定給は出社時間に合わせて決定します）
▍インターンの特徴
・戦略的なBtoB営業スキルが身に付く
・お客様の期待を超えられる経験を積める
・圧倒的なビジネススキルが身に付く
・相手のニーズを引き出し、適切な提案ができるようになる
・リーダー、マネージャーへとキャリアアップをしていける裁量権がある
・固定給に加えて成果報酬となるため、安心して取り組める
▍メッセージ
弊社のインターン生全員、未経験ですが、わからないことは質問し、実践をしていくことで日々成長を感じながら業務を行っています。
経験値関係なく、情熱を持って新しいことに挑戦したい学生のご応募、お待ちしています！
このインターンで身につくスキル
- 誰にも負けない圧倒的な営業スキル
- 自分の力で稼ぐ力
- マネージメントスキル
- 自発的にPDCAを回す力
- 役員直下で学ぶ起業や経営スキル