あなたの成長をあなた以上に考えてくれる先輩や上司がいる環境でどこにでも通用する営業力を養いませんか？
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社メントル自動車教習所のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社メントル自動車教習所ってどんな会社？
目指していること
免許取得の常識を、根本から塗り替える。
私たちは、時間に追われ、自己投資を諦めざるを得なかったすべての現代人に、新しい可能性を提示します。
免許取得は、単なる手続きや義務ではありません。
それは、人生に新たな自由と選択肢をもたらす、未来へのパスポートです。
従来の教習所が持つ非効率なシステムに私たちは縛られません 。
テクノロジーを駆使した効率的な学習システムと、個々のライフスタイルに寄り添う柔軟なカリキュラムで、免許取得のプロセスを根本から再構築しました。
オンラインでの学科教習 や、通学回数を減らす ことで、お客様が多忙な日常の中で失いがちな「時間」と「心のゆとり」を取り戻す手助けをします。
私たちの使命は、単に免許証を渡すことではありません。
お客様が理想のカーライフを歩めるよう、その最初の一歩をサポートすることです 。
このビジョンは、私たちの行動の羅針盤であり、お客様との約束です。
私たちは、免許取得の未来を、そしてその先にある人々の生活を、より豊かにしていきます。
事業内容
自動車教習所の運営
社風・風土
【現状への挑戦者（Challenger）】
この社風を持つ企業は、既存の業界慣習や非効率な仕組みを「当たり前」とは考えません。常に「もっと良い方法があるはずだ」と問いかけ、新しい価値を創造することに挑みます。従来の業界が持つ古い体質を打破し、新しいスタンダードを築くことに情熱を燃やします。
【変化を推進する実行者（Pioneer）】
アイデアを単なる構想で終わらせず、迅速に行動に移します。市場のニーズを敏感に察知し、従来の枠組みにとらわれない新しいサービスやビジネスモデルを創出します。社内では、挑戦を称賛し、失敗を恐れずに学びとする文化が醸成されています。
【情熱を持つチーム（Passionate Team）】
社員一人ひとりが、自社のビジョンやミッションに強く共感しています。自分の仕事が社会にどのようなインパクトを与えるかを理解し、高いモチベーションを持って業務に取り組みます。互いの専門性を尊重し、活発な議論を通じて、チーム全体で目標達成に向けて突き進みます。
【スピード感と柔軟性】
意思決定が早く、市場の変化に即座に対応できる柔軟性を持ちます。大企業のような階層的な組織ではなく、フラットな組織構造であるため、個々のアイデアがスピーディにサービスや製品に反映されることが強みです。
このインターンですること
▼ 業務内容
インターン生のみなさんには、教習所のコースを販売していただきます。アポイント獲得からクロージングまでを一貫して経験できる環境があるため、**1人でもきちんと稼げるほどの『本物の営業力』**を身につけることができます。
▼ キャリアステップ例
① 新人研修（目安1〜2週間）
プロの所作・話法・商談設計を徹底レクチャー。台本の意図まで理解し、翌日から現場で使える基礎を固めます。
ガクチカ化ポイント：録音→FB→再録音の“前後比較”で、成長を数字と事実で語れるように。
↓
② ロープレ集中（スクリプト定着）
毎日15〜30分の反復で弱点を潰し込み。ヒアリング→提案→異論処理（10パターン）まで“型”を体に入れ、商談デビュー基準に到達。
狙い：一次ヒアリングと提案を自走できる状態／勝ち筋トークの言語化。
↓
③ 営業活動（クローザー）
先輩同席で数件デビュー→単独商談へ。型×検証でCVRを引き上げ、契約締結まで担当します。
実績例：22歳で月1,000万円を売り上げた先輩も在籍。（個人差あり）
就活メリット：KPI設計／CVR改善／異論処理など“再現性のある営業力”を面接で具体的に語れる。
▼ 当インターンに参加すると・・・
①充実の新人教育（未経験歓迎）
トップクローザーの講義×ロープレ×録音FBで、座学→実戦→振り返りを高速で回します。多くの先輩が未経験スタートです。
②学業と両立（※土日のみOK）
平日が忙しい時期は土日だけの稼働も可。試験期間はシフト調整OK、就活と並行して続けられます。
③成果が“報酬”に直結
歩合制（時給換算目安：1,400〜2,500円）
契約ごとに売上の3%を還元（目安：1件8,000〜10,000円）
経験を積めば**最大9%**まで引き上げ（目安：1件24,000〜32,000円）
時給制と歩合制を比較し、高い方を適用（詳細は面談でご説明）
なかには月80万円以上稼ぐインターン生もいます！実績に応じて徐々にレベルアップしていきます。
▼ 選考フロー
①こちらのページから応募
↓
②オンランにて面談実施
↓
③神田オフィスにて面談実施
④採用・業務開始
※最短2週間！
このインターンで身につくスキル
- 就活で周りと差をつけることができる ”自分の武器”
- お客様や同僚とより良い関係を築く ”信頼構築力”
- 仮説→実行→検証を高速で回す “PDCA推進力”
- 変化を楽しみ成長を継続する “学習継続力”
- 迷いを断ち切って前に進める “意思決定・実行力”