【外資系ハイクラス人材の採用】英語力が活かせる、人材コンサルタントのリサーチ業務

社風・風土

【英語力が活かせる、外資系のようなグローバルマインドな職場】
社長をはじめ社員の約半分は外国人です。日本人スタッフも帰国子女などバイリンガルの人が多く、社内でのやりとりも英語が多い環境です。クライアントも外資系企業が８割を占めるため、英語力が大いに活かせる環境です。そんな外資系企業のような環境なので、自然にグローバルマインドな働き方に触れることができます。また世界中で事業を行う顧客企業の人材採用支援をするため、グローバル企業の採用の最前線の現場を学ぶことができます。

【未経験者も歓迎】
やる気と素質がある方には、ベテランコンサルタントが丁寧に仕事を教えます。

【Ryzeは挑戦する人を応援する会社です】
ハイクラス人材採用の支援、それは挑戦する人の支援でもあります。成長する企業は現状に甘んじることなく、より良いキャリア成長を求めて転職するチャレンジングな人を求めています。Ryzeも、そんな人を求めています。
成長企業とチャレンジする人を支援する仕事をしながら、あなたも自身もRyzeで挑戦し一緒に成長しませんか？
結果を出して、成長したい人、同時に経済的にも豊かになりたいという強い意思のある人。Ryzeはそんな挑戦する人を応援する企業です。

【努力を報酬に還元できる仕組み。結果を出せば 若くても年収1000万円以上も可能】
コンサルタントとして成果を出せる人には、成果に応じた報酬を他の人材紹介会社やヘッドハンティング企業よりも良い割合で出来高（コミッション、およびインセンティブ）として払う給与体系です。仕事で結果を出せる人にはそのシステムの方がやる気が出ますし、そのような人にRyzeで長期で一緒に働きたいと思います。

【若くても裁量を持てる環境】
Ryzeは小さななヘッドハンティング会社です。しかしその規模だからこそ、一人ひとりが主役として活躍できる環境があります。年齢や経験に関係なく、意欲と実力次第で大きな裁量を持ち、社長や経営層が身近な環境でビジネスを学ぶ経験ができ、大企業にはないスピード感とダイナミズムを感じながら働けます。「挑戦できる環境で早く成長したい」「決められた仕事をこなすだけでは物足りない」と考える人に向いている職場です。

【成果・実力主義】
とにかく顧客目線に立ち、採用企業に即戦力人材となる人々をご紹介できるかを大切についてします。いくらたくさんレジュメを送っても、それが顧客の良い採用につながらければ、意味がありません。私たちの仕事は、顧客が望む人材を紹介し、そのため、成果・実力主義です。「顧客の役に立つことができる＝成果」と考えます。