変わらない毎日に、終わりを告げよう。 ZIPCAREで“仕掛ける側”になろう。 提案も、改善も、営業も。全部、実践で任される。だからこそ、リアルに変われる。

▍業界の“正解”を、疑うところから始まる。
ZIPCAREが挑むのは、介護業界の「古い常識」。
現場で“当たり前”になっているものこそ、最も変える価値があると信じています。

私たちは、単なる便利ツールをつくっているわけではありません。
「それ、本当にこのままでいい？」と問いを投げ、社会の仕組みそのものをアップデートしていく。
そんな事業と、本気で向き合っています。

▍インターン扱い？しません。
ZIPCAREのインターンに“お手伝い”や“横で学ぶ”という選択肢はありません。
商談にも入ります。クライアントの声にも向き合います。結果も背負ってもらいます。

名刺の肩書きが「学生」なだけで、中身は社員と同じ。
だからこそ得られるのは、社会を動かす手応えと、自分が“仕掛ける側”に回る実感です。

▍失敗してからが、ZIPCAREでのスタート。
やる前から怖がる人より、やりながら学べる人を選びます。
行動したことで怒られることはありません。
何もやらないことの方が、よっぽど問題です。

実際に、大学1年で商談に入り、いまや経営陣からも信頼される存在になった学生もいます。
最年少のエースが20代で会社を引っ張る今、
“遠慮してる時間”こそ、チャンスを逃している時間かもしれません。

▍「変わる」じゃなく、「変える」をキャリアの一歩目に。
このインターンで身につくのは、
営業スキルでも、ロジカルシンキングでもありません。
自分の提案で、クライアントが動き、現場が変わるという“介在実感”。

「自分でやったことが、社会に届いた」と本気で思える経験を、
学生のうちから積みたい人へ。