「自分でつかむチャンス」×「チームで走る熱量」。 自由と責任を背負って、本気でキャリアを掴むインターン★

▍このインターン、熱すぎる。
「数字で結果が出る」「成果がキャリアになる」
そんな本気の現場で、“チーム”として営業に挑むインターンです。

仕事は、ウォーターサーバーの架電営業。
でも、ただのテレアポではありません。

結果を出せば、社内表彰、時給アップ、ポジション昇格…。
全部、“自分の行動”で勝ち取れる。ここは完全実力主義のステージです。

努力は、“数字”だけで終わりません。
3カ月ごとの査定によって、成果に応じて時給がどんどん上がる仕組み。
スタート時の1,500円から、2,000円を超えるケースも珍しくありません。
「がんばった分、ちゃんと返ってくる」そんな手応えを、確かに感じられます。

でも、ひとりじゃない。
この現場には、「自分だけが売れればいい」なんて人はいません。
ときにプライベートの時間を割いてでも、後輩に寄り添ってくれる
熱くて、優しい先輩たちがすぐそばにいます。

だからこそ、未経験でも大丈夫。
最初の1カ月間は、ロープレやOJTを通じて先輩が伴走してくれるので、
営業経験がゼロでも、安心してスタートできます。

仲間と一緒に勝つ。
そんな文化が根づいているから、絶対に置いていかれない。
“がんばりたい”と思ったその瞬間から、あなたはもう、チームの一員です。

▍現場から会社を変えるのは、インターンかもしれない。
この職場には、「インターンだから」と線を引く文化はありません。
「インセンティブ制度、こう変えたらもっといいかも」
そんな学生の提案が、実際に制度を動かすきっかけになることもあります。

主体的に声を上げれば、耳を傾けてくれる仲間と上司がいる。
だからこそ、未経験でも、自然と前に出たくなる。

そして、安心して挑戦できる理由があります。
実践を通して学べる環境に加え、すぐ隣にはいつも、
あなたに本気で向き合ってくれる先輩たちがいます。

「裁量がある」ということは、「責任がある」ということ。
でもその分、「ここまで任せてもらえるのか」と驚くような経験が、
あなたの毎日を成長に変えてくれます。

▍結果が出れば、肩書きが変わる。
実際に、ある若手メンバーは、
オペレーターとして成果を出し続けたことで、
年次に関係なく採用チームに抜擢されました。

担当するのは、単なる営業活動だけではありません。
架電業務に加え、リスト改善やトークスクリプトのブラッシュアップ、
メンバー同士でのロープレ企画や数値の分析、チーム戦略の立案まで──
手を挙げれば、挑戦できるフィールドが広がっています。

環境としても、指示待ちでは動けないような“放任”ではなく、
常にフィードバックをもらえる“対話型”のマネジメントが徹底されており、
挑戦と改善のサイクルが自然と回るカルチャーです。

年齢や社歴ではなく、「何をやってきたか」「どんな姿勢で臨んでいるか」。
その積み重ねが、次のチャンスにつながっていきます。

あなたの可能性が、埋もれてしまうのはもったいない。
半年後の自分に、「成長したな」と胸を張れる毎日を、
ここから一緒に始めてみませんか？