〖社長直下・1期生募集〗新規事業FDMの立ち上げを、企画で支える。社長直下の営業企画インターン
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
ポップコーン株式会社のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
ポップコーン株式会社ってどんな会社？
目指していること
ポップコーン株式会社は、
『誰かの人生を弾けさせる集団』を掲げて事業を展開しています。
事業内容
やりたい仕事は、まだ決まっていない。
でも、学生のうちに何か一つ、自信を持って話せる経験がほしい。
ポップコーンが2026年10月にスタートした新規事業FDMは、お客さんの会社にチームの一員として加わり、マーケティングを実行まで担う事業。日本ではまだ珍しい、新しいビジネスです。
営業企画のインターンが手がけるのは、FDMを提案するための営業資料や企画書。送り先は、実際の取引先の会社です。資料がきっかけで商談が始まり、取引が決まる。自分の企画で会社が動くところを、学生のうちから自分の目で確かめられます。
■営業企画が手がけること
・営業資料
相手の会社の事業や課題を調べ、相手に合わせた提案資料に仕上げる。資料がきっかけで、実施の約束をいただけた会社も出てきています。
・企画書
テレビ局やラジオ局をはじめとするメディアに向けて、一緒に取り組みたい企画を企画書の形に。
・英語の資料
海外の企業にとって、日本から届く営業メールはなかなか読む気になれないもの。英語の資料が添えてあれば、担当者が社内の上の人にも共有しやすく、判断する立場の人まで届きやすくなります。
・数字の振り返り
送った数、アポの数、商談に進んだ数を追いかけ、次の資料に活かす。
■下調べも資料の構成も、AIで速く
社員も学生も、全員が毎日AIを使う会社。送り先の会社の下調べ、数字の整理、資料の構成まで、AIで時間を短くするのが当たり前。必要なツールを、プログラミングなしでClaude Codeで自分でつくってしまう人も。
相手を調べ、課題を見つけ、解決策を資料にまとめる。企画職にもマーケティングにも通じる考え方が、実務の中で自然と身につきます。
■ポップコーンで働く魅力
・DeNA出身の代表から、営業企画の考え方を直接学べる
・テレビ局・ラジオ局・新聞社とメディア事業を手がけてきた実績がある
・長期インターンの採用率は約1%。やりきった先輩には、P&G、サイバーエージェント、ADKなどから内定をもらった人も
■未経験でも大丈夫
資料をつくった経験は、なくてかまいません。PowerPointやGoogleスライドを開いたことがあれば十分。社員や先輩に見てもらいながら、伝わる資料のつくり方を一から覚えていけます。
人と話すのが好きで、細かいところまでこだわれて、頼まれたことを器用に形にできる人には特に向いている仕事。
営業企画のインターン募集は、今回がはじめて。決まった型がまだ少ない新規事業なので、1期生のつくった資料が、会社の営業の型になっていきます。
社風・風土
■AIで作業を速くし、戦略に時間を使う
AIへの投資は月50万円以上。主要AIツールの最上位プランを、インターン生も会社負担で使えます。普通なら2週間かかる記事づくりも1時間で終わるので、学生のうちから戦略づくりに時間を使えます。
■ 考え抜いた案は、プロや代表・CMOに相談できる
手取り足取り教える環境ではありません。ただ、自分で考え抜いた案を持っていけば、大手企業の案件も手がけるWebのプロや代表・CMOが、次の一手を一緒に考えてくれます。
■ 採用率約1%。やりきるのが当たり前のメンバー
早慶・MARCHを中心に、10名ほどのインターン生が在籍しています。全員、マーケティングも長期インターンも未経験からのスタートでした。
■ 成果を出した人から、大きな仕事を任せる
インターン生と社員を区別せず、役職は在籍期間ではなく成果で決まります。
・2年生の12月に始めて、3ヶ月でメディア責任者に
・3年生の11月に始めて、4ヶ月で採用・人事責任者に
・入って2ヶ月で、新規事業の立ち上げを任されたメンバーも
実際に活躍しているインターン生のインタビュー記事もあるので、
ぜひご覧ください！
▼9ヶ月目でSEO記事ディレクターの片桐さんに話を聞いてみました！
https://ppcn.co.jp/interview-katagiri/
このインターンですること
FDMの提案に使う営業資料や企画書をつくり、数字を見ながら磨いていく仕事です。
♦︎入社後の流れ
最初の2週間ほどは初期研修。フィードバックを受けながら実際に記事を書き、Webメディアの基礎を身につけます。誰に何を伝えるかを考える練習は、企画書づくりの土台にもなるもの。研修後も、進捗確認や1on1をはさみながら、少しずつ担当を広げていきます。
段階１｜〜1ヶ月：企画の土台をつくる
・ライティングスキルを身につける
・SEOを意識して記事を書く（構成づくり・リサーチ・キーワード選定など）
・外部ライターのディレクション
→ 読む人が何を求めているかを考える力
段階２｜2〜3ヶ月目：数字から企画を考える
・自社メディアの記事づくり
・数値分析をもとにしたコンテンツの改善
・各メディア部門のディレクション
→ 次に何をつくれば伸びるかを、データで判断する力
段階３｜3ヶ月目以降：企画の責任者へ
・メディア部門の運営（コンテンツ戦略の立案・運用改善など）
・企画の責任者として、営業資料や企画書づくりをまとめる
→ 社長直下で、FDMの営業を前に進める立場に
♦︎サポート制度
・ランチ1on1
・オンラインMT
・先輩インターンとのOJT
・本の貸し出しやWebコンテンツでの情報共有
・社用ChatGPTの共有
楽なインターンではありません。でも、自分の企画で会社が動く経験は、将来の進路に関係なく必ず生きてくる。FDMの1期生として、新しい事業を一緒に前に進めてくれる人を待っています。
このインターンで身につくスキル
- 実践で鍛えられるWebマーケティングスキル
- 代表直下だからこそ学べる経営の視点
- マーケティング施策を実践して身につく論理的思考力
- 自分で考えて遂行する経験とスキル
- リスティングやSEOについての知識／ライティングスキル
- AIを活用したデータ分析スキル