〖社長直下・1期生募集〗新規事業FDMの立ち上げを、企画で支える。社長直下の営業企画インターン
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
ポップコーン株式会社のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
ポップコーン株式会社ってどんな会社？
目指していること
ポップコーン株式会社は、
『誰かの人生を弾けさせる集団』を掲げて事業を展開しています。
・AIを活用した業務改善コンサルティング
・AIを使った業務自動化ツールの開発
・AIとSEOを掛け合わせたメディア運営
・代表のDeNA時代の経験を活かした営業企画
・上場企業や大手企業に向けたWebマーケティング支援
・文学賞受賞作品のコミカライズプロジェクト
ただAIを触っている会社ではありません。
AIを使って、実際に業務を変え、成果を出す会社です。
「AIがすごいらしい」で終わらせるのではなく、
AIをどう事業に組み込み、どう売上や業務改善につなげるか。
そこに本気で向き合っています。
事業内容
やりたい仕事は、まだ決まっていない。
でも、学生のうちに何か一つ、自信を持って話せる経験がほしい。
ポップコーンが2026年10月にスタートした新規事業FDMは、お客さんの会社にチームの一員として加わり、マーケティングを実行まで担う事業。日本ではまだ珍しい、新しいビジネスです。
営業企画のインターンが手がけるのは、FDMを提案するための営業資料や企画書。送り先は、実際の取引先の会社です。資料がきっかけで商談が始まり、取引が決まる。自分の企画で会社が動くところを、学生のうちから自分の目で確かめられます。
■営業企画が手がけること
・営業資料
相手の会社の事業や課題を調べ、相手に合わせた提案資料に仕上げる。資料がきっかけで、実施の約束をいただけた会社も出てきています。
・企画書
テレビ局やラジオ局をはじめとするメディアに向けて、一緒に取り組みたい企画を企画書の形に。
・英語の資料
海外の企業にとって、日本から届く営業メールはなかなか読む気になれないもの。英語の資料が添えてあれば、担当者が社内の上の人にも共有しやすく、判断する立場の人まで届きやすくなります。
・数字の振り返り
送った数、アポの数、商談に進んだ数を追いかけ、次の資料に活かす。
■下調べも資料の構成も、AIで速く
社員も学生も、全員が毎日AIを使う会社。送り先の会社の下調べ、数字の整理、資料の構成まで、AIで時間を短くするのが当たり前。必要なツールを、プログラミングなしでClaude Codeで自分でつくってしまう人も。
相手を調べ、課題を見つけ、解決策を資料にまとめる。企画職にもマーケティングにも通じる考え方が、実務の中で自然と身につきます。
■ポップコーンで働く魅力
・DeNA出身の代表から、営業企画の考え方を直接学べる
・テレビ局・ラジオ局・新聞社とメディア事業を手がけてきた実績がある
・長期インターンの採用率は約1%。やりきった先輩には、P&G、サイバーエージェント、ADKなどから内定をもらった人も
■未経験でも大丈夫
資料をつくった経験は、なくてかまいません。PowerPointやGoogleスライドを開いたことがあれば十分。社員や先輩に見てもらいながら、伝わる資料のつくり方を一から覚えていけます。
人と話すのが好きで、細かいところまでこだわれて、頼まれたことを器用に形にできる人には特に向いている仕事。
営業企画のインターン募集は、今回がはじめて。決まった型がまだ少ない新規事業なので、1期生のつくった資料が、会社の営業の型になっていきます。
社風・風土
■ 月50万円以上をAIに投資。全員がProプランを使える環境です。
GPT・Claude・Geminiをはじめとした最新のAIツールを、全メンバーが日常業務で使いこなしてい
ます。インターン生もProプランを会社負担で利用できます。その活用レベルは、インターン生が
会社とURLを入れるだけで採用関連記事を作成するツールを開発するほど。（詳しくはこちら：https://ppcn.co.jp/biz-saas/）「AIを試しに使ってみる」のではなく、「AIで実際に成果を出す 」が当たり前の環境です。入社したその日から、業界最前線のAIツールに触れることができます 。
■ 働いているメンバーの雰囲気
ー社員もインターン生も、フラットに働いています。
現在メンバーが15人ほどの少数精鋭だからこそ、社員とインターンメンバーの間の距離が近く、1on1の対応など、相談もしやすい雰囲気です。「先輩だから遠慮する」「社員さんだから話しかけにくい」といった空気は一切なし。同世代の仲間と切磋琢磨しながら、本気で仕事に向き合える環境が整っています。初めてのインターンでも、すぐになじめると思います。
ー制度から自由な働き方を作る。あなたのスタイルで、自由に働けます。
シフトは学校の授業に合わせて自由に組めます。急な予定や体調に合わせてシフトを調整できるなど、何かと忙しい大学生の予定に合わせやすい仕組みを取っています。服装・ネイルも自由。オフィスにはお菓子が常備されており、いつでも食べられます。ただし、自由には責任が伴います。自分で考えて業務が完了できるように動き、任された仕事をやり切ること。それがここで働く唯一の前提です。
■ 役職制度について
ー働いた長さではなく、成果で役職が決まります。
ポップコーンの役職は、年次や在籍期間ではなく成果で決まります。役職は3段階。役職が上がるほど、学生とは思えない規模の仕事と裁量が待っています。
▍AD｜基礎を固めながら、実務で成果を出す
・SEO・AIの知識と仕事の進め方を実務で習得
・入社1ヶ月ほどで新プロジェクトを任されることも
・AI Proプラン（社内共有アカウント）が利用可能
▍ディレクター｜自分で考えて、事業を動かす
・1サイトの運営管理・新規サイトの立ち上げを担当
・利益・成果を意識しながら事業を前に進めるポジション
・社用PC支給／一定の予算権／経営者との交流機会／ランチ代支給
▍責任者｜部門全体を統括する、最大の裁量
・開発・採用・メディアなど各部門の全体統括
・部門全体の意思決定に関わる
・個人用AIツール会社負担／Gemini Pro個人利用／個人メールアドレス付与
どのステージに上がるかは、時間ではなく成果次第です。本気でやれば、４ヶ月でディレクターや1年ほどで責任者になることも！
このインターンですること
FDMの提案に使う営業資料や企画書をつくり、数字を見ながら磨いていく仕事です。
♦︎入社後の流れ
最初の2週間ほどは初期研修。フィードバックを受けながら実際に記事を書き、Webメディアの基礎を身につけます。誰に何を伝えるかを考える練習は、企画書づくりの土台にもなるもの。研修後も、進捗確認や1on1をはさみながら、少しずつ担当を広げていきます。
段階１｜〜1ヶ月：企画の土台をつくる
・ライティングスキルを身につける
・SEOを意識して記事を書く（構成づくり・リサーチ・キーワード選定など）
・外部ライターのディレクション
→ 読む人が何を求めているかを考える力
段階２｜2〜3ヶ月目：数字から企画を考える
・自社メディアの記事づくり
・数値分析をもとにしたコンテンツの改善
・各メディア部門のディレクション
→ 次に何をつくれば伸びるかを、データで判断する力
段階３｜3ヶ月目以降：企画の責任者へ
・メディア部門の運営（コンテンツ戦略の立案・運用改善など）
・企画の責任者として、営業資料や企画書づくりをまとめる
→ 社長直下で、FDMの営業を前に進める立場に
♦︎サポート制度
・ランチ1on1
・オンラインMT
・先輩インターンとのOJT
・本の貸し出しやWebコンテンツでの情報共有
・社用ChatGPTの共有
楽なインターンではありません。でも、自分の企画で会社が動く経験は、将来の進路に関係なく必ず生きてくる。FDMの1期生として、新しい事業を一緒に前に進めてくれる人を待っています。
このインターンで身につくスキル
- 実践で鍛えられるWebマーケティングスキル
- 代表直下だからこそ学べる経営の視点
- マーケティング施策を実践して身につく論理的思考力
- 自分で考えて遂行する経験とスキル
- リスティングやSEOについての知識／ライティングスキル
- AIを活用したデータ分析スキル