【長期インターン｜時給1,500円】巨大産業の新しい常識をつくる。累計調達6.5億円スタートアップで、最前線の顧客対応を担うチャットオペレーター募集
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
MOZU株式会社のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
MOZU株式会社ってどんな会社？
目指していること
インターン生向け自社資料：https://drive.google.com/file/d/1TYEfNfeTmK-J0hdcvFf_u2K65jDM8-fb/view?usp=sharing
VISION：「産業変革で現場をおもしろく。」
建築資材にとどまらず、産業ごとにユニークなITインフラを整備し、現場の働き方・商習慣そのものを変えることを目指しています。資材調達から始まり、リフォーム・新築施工管理へと領域を広げ、建設現場の「あたりまえ」を根底から再設計していきます。
創業者について
代表取締役 CEO 野口 真平
早稲田大学卒業後、不動産テック「イタンジ株式会社」を創業。賃貸業界のDXを牽引し、同社をGAテクノロジーズへ売却後、MOZUを創業。
代表取締役 COO 竹内 達也
名古屋大学卒業後、GA technologies入社。MOZUにジョインし、オペレーションと事業推進を担う。
事業内容
建築資材の流通は22兆円を超える巨大市場です。しかし今も、資材の選定から見積・発注・納品まで、多くの判断と調整が電話・FAX・紙で行われています。
膨大な商品数、バラバラな見積基準、分断されたプロセス、属人的な商慣習——。
個々の知見と経験に依存する業務が多く、スピードと透明性が生まれにくい構造が長年続いてきました。
MOZUは、この建築資材流通の「あたりまえ」をデータとテクノロジーで変えます。
VISION：「産業変革で現場をおもしろく。」
主力プロダクト「MOZU ORDER」は建設業界特化のBtoBマーケットプレイス。工事会社と商社・メーカーの取引をオンラインで完結させ、見積・発注・配送管理までをデジタルで統合します。単なる購買サイトではなく、業界の前提を再構築するインフラとして進化し続けています。
- 会員数16,000社突破（2026年1月）
- 三菱地所CVCを含む投資家から累計6.5億円を調達
- 不動産業界のDXを牽引した「イタンジ」元代表・野口が創業
社風・風土
- 会議1回で方針が決まるスピード感。決断が遅くて機会を逃す、ということがない
- 平均年齢30.8歳。年功序列なし。成果を出せば裁量は自然と広がる
- 分野を横断して学べる環境。営業・オペレーション・プロダクト、垣根なく動ける
- インターンから任せてもらえる。「雑用係」ではなく、事業の核を担う仕事
- 会社が毎月急成長しているから、自分自身も圧倒的に成長せざるを得ない環境
このインターンですること
フェーズ1：顧客対応の基盤をつくる
- チャットによる顧客対応（見積・発注・納品などの問い合わせ）
- 見積修正・施工手配などのオペレーション実務
- 顧客のあいまいなニーズを言語化し、営業を介さず自己完結で解決する
フェーズ2：仕組みを改善・拡大する
- 返信スピード向上・業務フロー改善の企画・実行
- MOZU ORDER × MOZU CONNECTを組み合わせた複合提案
- 新機能・サービスを16,000社の会員基盤に届ける仕組みづくり
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◆ 得られるもの
- 顧客の課題を構造化し、即解決する「課題解決力」
- BtoBコミュニケーションの実践力（新卒でも即戦力になれるレベル）
- 事業が急成長する創業初期フェーズへの参画経験
- 経営層・優秀なメンバーとの直接連携
このインターンで身につくスキル
- 起業経験が複数回ある社員と就業することによる視野の拡大
- 基本的なドキュメンテーション能力
- チャット対応などの社会人としての基礎的なコミュニケーション能力