会社の看板で生きるか。 自分の実力で勝負するか。 AIで事業を動かす、BASE創業メンバー募集。 JBAが立ち上げる新会社「BASE」で、地方の一流企業の価値を引き出す長期インターン

JBAの仕事は、
企業の中に眠っている価値を、徹底的なリサーチとヒアリングによって見つけ出し、AIと人間の知見を掛け合わせながら構造化し、採用・広報・IR・ブランディングなどの形で、社会に伝わるコンテンツへ変えていく仕事です。

ではBASEの立ち上げメンバーとして何をやっていくのか、立ち上げにかかわる業務と立ち上げ後の事業に関する業務に分けて解説します。

■BASEの立ち上げに関する業務
成果を出すクリエイティブには、感覚を排した「基準の設定」が不可欠です。まず、国内外の競合や異業種の事例を、Webから現場の体験まで多角的に分析し、市場で勝つための条件を可視化。同時に、世界中の優れたアウトプットから「なぜ人の心を動かすのか」という構造を解剖し、到達すべきゴールを定義します。
現在、このプロセスで得た膨大な成功ロジックをデータベース化し、社内独自のAIツールを構築しています。これにより、「どのような価値を届けたいか」を入力するだけで、定義された「勝利の方程式」に基づいた最適なデザインが即座にアウトプットされる仕組みを目指しています。徹底したリサーチによる知見とAIを融合させることで、常に高品質かつ戦略的なクリエイティブを、圧倒的なスピードで実現します。

■BASE立ち上げ後の実際の事業に関する業務
1. 深層リサーチと本質的課題の抽出
単なる制作依頼の受託に留まらず、経営層から現場社員へのヒアリング、さらに数百ページに及ぶ社史やIR資料の読み込み、徹底した現場視察を行います。これにより、表面的な要望の背景にある「組織の真の強み」や、お客様が抱える「まだ言語化されていない課題」や「お客様自身も気づいていない問題・価値」を浮き彫りにします。
2. 価値の構造化と戦略設計
収集した情報を整理し、「その会社らしさ」を論理的に構造化します。採用候補者や投資家など、ターゲットごとに「何を、どの順番で伝えるべきか」というコミュニケーション戦略を設計。抽象的な強みを、心を動かすコンセプトや具体的なストーリーへと変換します。
3. AIと人間の英知を融合させた制作プロセス
リサーチや構成案の作成にはAIをフル活用し、膨大な量の仮説を検証します。そこに専門家の知見や現場の声を掛け合わせ、アウトプットの精度を高めていきます。クリエイティブチームと連携し、Web・動画・冊子など最適な形へ落とし込み、世の中に送り出します。
4. 継続的な改善と価値の更新
公開して終わりではなく、応募数や社員の反応などのデータを分析。社会情勢や組織の変化に合わせてコンテンツを磨き続けることで、企業価値が正しく伝わり続ける循環を生み出します。


【一緒に働く仲間】
freee、松尾研AIスタートアップ、サイバーエージェントなどでAIの中核を担ってきた人材や、リクルート、大手物流企業、化学メーカーなどで経営や事業を担ってきた元役員層も参画しています。
インターン生は、その組織の創業期に、社員と並んで立つことになる。

【どんな人を求めているのか】
・大企業の一員としてでなく、自分の実力で勝負したい人
・会社の看板ではなく、自分の力で評価されたい人
・ビジネスを通じて社会に貢献したい人
・はやく活躍できる実力をつけたい人
・大学に通っているだけでは満足できない人
・AI時代の働き方を、誰よりも早く身につけたい人
・成果を出した分だけ、正当に報酬で返ってくる環境で働きたい人
・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて動きたい人
・過去に失敗があってここから人生を逆転していきたい人

【募集している職種】
◎ AIコンサルタント職 企業の課題を整理し、AIを活用した成長支援を行う。企業・競合分析、経営者へのヒアリング、提案資料の作成、プロジェクト推進などを担当。事業全体を俯瞰したい人、将来の起業を視野に入れる人、経営に近い立場で働く。

◎ AIクリエイティブ職 世界中の企業のブランディングに関する良質なクリエイティブを集めて、AIを活用して分析分解する。お客様のヒアリングに同行して、経営者や事業責任者が何を本当に求めているのかを把握する。その上で、どのようなクリエイティブ（エディトリアル、Web、動画、空間など）があれば価値が伝わるのかをディレクションする。

◎ AIライター職 企業の魅力を、文章で伝える仕事。インタビュー記事、採用原稿、SNS投稿、プレスリリースなどを手掛ける。文章を武器に、人や事業を動かす。

◎ AIエンジニア職 ビジネスの流れや社内での動きを把握しながら、AIを活用した業務自動化やツール開発を担当。AIワークフローの設計、業務効率化ツール、社内システム、データ分析など。技術によって、現実の事業課題を解決する。


【このインターンで身につく力】
普通の会社に入って5年かけて学ぶことを、ここでは1年で経験する。しかも、現場の最前線で。

■様々な業界の企業活動のリアルがわかる
— この会社は何で利益を出しているのか。なぜ顧客に選ばれているのか。どこに伸びしろがあるのか。経営者と同じ目線で、事業を見られるようになる。
■本質的な課題を見つけられる
— 「採用がうまくいかない」の裏に潜む、商品設計や組織の問題を特定する。コンサルタントが何年もかけて磨く力。言葉の表面的な意味だけでなく、その奥の願望や不安に気づけるコミュニケーション力がつく。
■言語化できるようになる
— 人の魅力、会社の強み、商品の価値。自分のキャリアを語るときも、チームを動かすときも、投資家を口説くときも、必ず求められる力。
■人の心に届く伝え方ができるようになる
— 記事、SNS、動画、資料、Webサイト。価値を見つけ、伝わる形に変え、市場に届ける。どの業界でも、どの時代でも通用する力。
■AIで成果を倍にする力
— リサーチ、分析、ライティング、資料作成、業務自動化。AIを自分の仕事に組み込み、アウトプットを数倍に引き上げる。
■熱量の高い仲間と出会える
— 将来のビジネスパートナーやともに切磋琢磨できる仲間やライバルと出会うことができ、いつかBASEを卒業して社会に出ても残る資産ができる
■レベルが高い人と仕事ができる
— 経営者やプロ人材と一緒に仕事をすることができ、ほかの場所やインターンでは経験できないような出会い・仕事に携わることができるので個人としてのレベルも上がりやすい。


【インターン選考で重視すること】
経験やスキルは問わない。スタート地点は、全員ゼロ
「本気でやるか、やらないか」。その覚悟があるか
自分で課題を見つけて動ける当事者意識があるか
AIの出力に違和感を持ち、叩き直せる判断力があるか
この1年に本気でコミットする覚悟があるか


【社員からのメッセージ】
10年後、振り返ったときに、こう言える自分でありたい。「あのとき、動いてよかった」と。

会社に守られるのではなく、自分で選択肢をつくる。指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて動く。作業する側ではなく、事業を動かす側にまわる。

その分岐点が、いま、ここにある。

ルールが書き換わる時代の最前線で、AIを武器に、地方の一流企業の価値を引き出していく。そして自分自身が、一年後、「実力で勝負できる」と自分の言葉で語れる人材になる。

このチャンスは、おそらく数年後にはもう存在しない。AIが当たり前になり、誰もが使いこなせるようになったとき、いま得られる経験の価値は、もう同じ重みでは戻ってこない。

動くなら、今だ。

BASEで、AI時代のキャリアを、つくりにきてほしい。