【関西】会社の看板で生きるか。自分の実力で勝負するか。学生のうちからプロになるための実践型インターン
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
日本ビジネスアート株式会社のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
日本ビジネスアート株式会社ってどんな会社？
目指していること
私たち日本ビジネスアート株式会社（JBA）が目指しているのは、ブランディングの力で、日本を代表する企業の持続的な成長を実現することです。
企業の成長を支えるためには、戦略を考えるだけでも、Webサイトや広告をつくるだけでも十分ではありません。
企業がどのような歴史を歩み、どのような技術や製品を生み出し、経営者や社員が何を大切にしているのか。その企業の本質を理解したうえで、戦略を考え、言葉やデザイン、コンテンツとして社会に届ける必要があります。
JBAは、「戦略だけを描くコンサルティング会社」でも、「表現だけを担う広告代理店」でもありません。
企業理解、リサーチ、戦略立案、コンセプト設計、取材、編集、デザイン、Webサイトや動画の制作までを一気通貫で担う、コンサルティング＆クリエイティブ集団です。
私たちが経営する目的は、「圧巻の人財となり、世の中をより良くする」ことです。
圧巻の人財とは、自ら社会に価値を生み出す事業をつくり、仲間を導くリーダーとなる存在です。
そのためJBAでは、学生を補助作業の担当者としてではなく、実際のプロジェクトを動かす一人のメンバーとして迎えています。
事業内容
私たちJBAの仕事は、日本を代表する一流企業500社に対して、
ブランディングの力で、持続的な企業の成長を実現する。
「戦略だけを描くコンサル」でも「表現だけを担う広告代理店」でもなく、
戦略立案から現場での実行まで一気通貫で担い、成果にコミットする“コンサルティング＆クリエイティブ集団”です。
//JBA長期インターン採用サイトはこちら//
https://www.jbakk.co.jp/recruit/intern/
＜取引先例（一部・順不同）＞
三井住友フィナンシャルグループ、三井不動産、大和ハウス工業、中外製薬、東京エレクトロン、ダイキン工業、ファンケル、コーセー、カルビー、ライオン、サッポロビール、ブリヂストン、リコー、YKK、三菱ケミカルグループ、積水化学工業、ANA、ヤマト運輸、セコム、しまむら 他
支援内容（一例）
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■ マーケティング支援
どんなに良い商品やサービスでも、魅力が顧客に伝わらなければ売れません。
JBAは、Webサイト・動画・展示会などを活用して、企業の価値や強みをわかりやすく伝える仕組みをつくり、売上アップに直結するマーケティング支援を行っています。
■ 採用支援
「求める人材が採用できない」と悩む企業に対して、その企業で働く魅力を言葉やデザインでわかりやすく伝え、採用サイトや動画、パンフレットなどに落とし込みます。
場合によっては、選考フローや面接方法の見直しも提案し、採用成功につながる全体設計を支援します。
■ 社内広報支援
社員のモチベーションを高めるために、会社の未来の戦略や仕事の社会的な意義、活躍している社員のキャリアなどを伝える社内向け情報発信の仕組みをつくります。
企業の方針や考え方を伝え、社員がやりがいを持って働いてもらうなど、組織としての一体感を生み出すことが目的です。
■ 株主・投資家向けPR支援
この企業の将来性に期待し、投資してもらうために、
決算説明資料や統合報告書などを通じて、企業の実績や今後の戦略を、数字・文章・ビジュアルを使ってわかりやすく伝える支援をします。
■ ブランディング支援
企業が社会から選ばれ、信頼され続けるには、強みや価値を言語化し、正しく伝わるように発信することが欠かせません。
企業のビジョン・文化・商品やサービスの技術などを深く掘り下げて整理し、
それらを社名変更やスローガンの策定、Webサイト・動画の制作などを通して正しく伝えるための支援をします。
社風・風土
JBAのインターンで扱うのは、研修用に用意された課題ではありません。
実際に大手企業が抱えている、経営、採用、マーケティング、ブランディング、組織に関する課題です。
プロジェクトは、社員と学生を含む複数のメンバーで進めます。学生も社員と同じ情報を見て、自分なりの仮説を考え、プロジェクトの成果に責任を持ちます。
最初からすべての仕事ができる必要はありません。
資料を読み、情報を整理するところから始まり、次第に分析、企画、提案、顧客への説明まで担当領域を広げていきます。
JBAは約8年間にわたり、約1,000名の学生を直接雇用してきました。現在も全国で約30名の学生が、実際の企業プロジェクトに参加しています。
卒業後の進路は、大手企業、コンサルティング会社、ベンチャー企業、起業、JBAへの入社などさまざまです。
共通するのは、学生のうちから社会の中心でビジネスを動かす力を身につけようとしていることです。
このインターンですること
日本ビジネスアート株式会社（JBA）は、大手企業に特化して、コンサルティングとクリエイティブの融合によって、企業が価値を高めるプロセスに伴走する会社です。
今回募集するのは、企業の将来ビジョン、いま取り組んでいる研究開発や事業の最前線、そこで働く社員の姿——こうした企業の価値や魅力を社員・株主・求職者へ伝える、「トヨタイムズ」のような経営ニュースメディアの「リサーチ・分析職」です。
扱う業界は、化学、製薬、インフラ、不動産、鉄道、小売、物流などさまざまです。一つの業界を継続して担当し専門性を深めることも、複数の業界を横断して企業や社会の仕組みを知ることもできます。担当する業界や領域は、本人の興味と適性を踏まえ、相談しながら決めていきます。
■この仕事の魅力
◎一流企業の事業や専門領域を深く理解できる
プロジェクトでは、各業界を代表する企業の経営者や事業責任者、現場の社員に取材します。
取材に向けて、企業の事業内容や業界構造、技術、競合などを事前に調査するため、仕事を通じて幅広い専門知識が身につきます。調査や資料作成にはAIも積極的に活用しています。
◎企業の内部や、事業の最前線に触れられる
普段は外部から見ることのできない、企業の意思決定や事業開発、現場での挑戦を直接知ることができます。
長く働くほど、さまざまな業界の経営者や社員の話に触れる機会が増えます。1年間で、数百人規模の経営者や社員の考え方、仕事への向き合い方に触れることもあります。
◎ビジネス全体を見る力が身につく
扱うテーマは、営業、採用、人事、経営、技術開発、組織づくりなど多岐にわたります。
一つの部署や職種だけではなく、企業活動全体を横断して見るためビジネスの全体像を理解できる仕事です。
一流企業の成功や失敗の事例など、大学の授業だけでは得にくい実践的な知識に触れられることも、この仕事の特徴です。
複数の業界や企業を調査し、優れた事業やコンテンツに触れ続けることで、「企業のどこを見るべきか」「良い事業とは何か」を判断する観点が身につきます。
実際に、インターンを始めて半年ほどで企業を見る視点が変わり、就職活動における企業選びの基準が大きく変わる人も多くいます。
■具体的な業務内容
担当する業務の例を、「大手化学メーカーのオウンドメディアを担当する場合」を例にご紹介します。
お客さまの要望は、たとえばこんな声から始まります。「取引先や社員、業界の人、そしてこれから中途・新卒で入社するかもしれない人——興味を持って見てくれた人に、企業の価値や活動、その魅力が伝わるメディアをつくりたい」。
まず、化学や素材分野で競合他社が発信しているメディアを10社程度分析し、お客さま企業がどこで見劣りしているのかを明確にします。あわせて、お客さま企業の社内向け発信、外部へのニュースリリースや企業発信メディア、さらに日経ビジネス・東洋経済・NewsPicks、NHK「プロジェクトX」といった新聞・経済誌・番組に取り上げられた記事まで分析します。
これらをもとに「どんな情報を発信すべきか」のネタを整理し、提案します。
企画が決まったら、そのテーマ——たとえば新社長就任記事、営業改革の記事、新たに竣工する海外工場の特集記事など——に関する情報を収集。同じテーマで上手く発信している他社記事も集め、「経営として何を伝えたいのか」という観点から構成を整理し、取材の準備を進めます。
担当者への取材には、同席することもできます。取材後は伝えたいことを明確にし、AIを活用しながら、紙・Web・動画メディアまで形にしていきます（社内のクリエイターと連携します）。
■働き方
◎職種・チーム体制
一つのプロジェクトを、4～5人程度のチームで進めます。基本は社員とマンツーマンで仕事を進めますが、現在は組織の拡大期にあるため、マネージャーやリーダーと直接仕事をする機会も多くあります。
また、各業界の知見を持つ社内外の専門家と連携できるほか、社員が開催するAI・財務などの勉強会にも、インターン生として参加できます。
◎働く時間
週10時間以上を前提に勤務日や時間を調整します。
一方で、担当するプロジェクトによっては、スーツを着て企業の経営陣に取材したり、工場や営業所を訪問して調査する機会もあります。
◎AIの活用環境
JBAでは、AIを前提に仕事の進め方を設計する「AIネイティブな働き方」を導入しています。
業務内容の際は社員と同じMacを貸与します。
必要に応じて最新のAI・制作環境を利用できます。
使用ツールの例
・Claude Code
・Gemini
・NotebookLM
・Figma など
◎給与
時給1,500円からスタートします。
担当業務や成果に応じて、給与が上がる評価制度を設けています。
■求める人材
現在は大学4年生や大学院生が中心ですが、学年を問わず応募できます。大学名も、文系・理系も問いません。
「サラリーマンとしてではなく、自分の実力で勝負したい」「企業活動やビジネスに興味があり、取材やヒアリングの現場に同席したい」「直接『ありがとう』と言われる、やりがいの大きい仕事がしたい」——そんな方にこそ向いている環境です。
全国の学生から応募がありますが、現在は東京・大阪・札幌のいずれかのオフィスに出社できる方を対象としています。
～～新卒採用を検討している方へ～～
長期インターン経験者を対象に、「新卒年収600万円プログラム」を用意しています。1年間のインターンで実務能力を磨き、即戦力としてJBAに入社する道があります。
また、卒業後はいったん他社に入社し、その後JBAに戻るという選択肢もあります。対象者には、1年間有効のカムバック制度を付与します。
□東京本社
〒104-0061
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このインターンで身につくスキル
- 組織立ち上げを通じて、仕組みを生み出し、ビジネスを動かす力
- ビジネスをAIに実装する力