【東大早慶50名以上】未経験から裁量大きく自分の適正と希望に合った職種に挑戦！【土日◎/フレックス】
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社アップグレードのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社アップグレードってどんな会社？
目指していること
▼Mission：労働生産性革命を起こす▼
日本が長年直面する「労働生産性の低迷」という大きな課題。
この課題に対し、私たちは2つのアプローチで挑みます。
◎ "企業"の仕組みを変革する【生成AIパートナー事業】
◎ "個人"の人材価値を高める【リスキリング事業】
▼Vision：日本を代表する企業になる▼
日本全体の生産性を飛躍的に向上させ、世界に誇れる活力を取り戻す。
この大きな変革を成し遂げることこそが、私たちの使命です。
その先に、「日本を代表する企業」と呼ばれる未来があると、私たちは確信しています。
事業内容
日本のIT人材不足という最重要課題の解決のために、AI・DX×人材領域で事業を展開しています。
我々のサービスは97%という高い満足度を記録しており、年商100億を達成し、業界No.1になるべく、毎年2倍以上の成長率で急成長しています。
本気で「ナンバーワン」に向けて熱く仕事し、圧倒的な成長、本気で打ち込むからこそ得られる優秀な仲間が欲しいという方の応募をお待ちしています！
社風・風土
▼圧倒的な成長環境▼
一人ひとりが「一流」のプロとして「ナンバーワン」を目指し、「守破離」の精神で絶えず自身をアップデートします。
年齢や経験に関わらず挑戦機会を用意し、個人と組織が成長が共に成長することを目指します。
▼労働生産性へのこだわり▼
スタートアップならではの"スピード"感と"圧倒的行動量"、"当事者意識"で、"最小資源、最大付加価値”の高い労働生産性を追求します。
AI活用も積極的に推進し、AI時代の新しい働き方を模索し続けます。
▼高いチームワーク▼
仲間と"一丸"となって高みを目指し、全員が"熱く"仕事にコミットします。
インターン生同士、仕事だけでなくプライベートでも良好な関係を築いています。
このインターンですること
▍UPGRADEのオープンポジションについて
様々な職種の中から、一人ひとりの強みと希望を経営陣が見極め、最適なポジションをご提案します。
職種に関わらず“本質的なビジネススキル”を身につけながら、裁量大きく実務に挑戦できます。
▍挑戦できるポジション例
【コンサルタント】
MBB出身メンバー直下で、戦略立案からAIプロダクト実装まで一気通貫で担い、トップレベルのコンサルティング力を身につけます。
【マーケター】
広告運用、SEO、SNSなどを横断し、戦略策定〜実行〜分析〜改善までをリード。本質的なマーケティング力を磨けます。
【プロダクトマネージャー】
企画から開発、グロースまでを裁量大きく推進し、プロダクトマネジメントスキルを実践的に習得します。
【経営企画/戦略人事】
経営の最重要イシューである採用活動について、採用戦略の立案・実行から組織設計までを経営陣とともに担当します。
【セールス】
体系化された研修と実践的ロープレで、“どこでも通用する”営業スキルを習得。戦略立案から実行まで経験できます。
▍なぜUPGRADEで身につくのか
◎ 未経験でも最速で成長できる：
各ポジションで、整備された研修・マニュアル、マンツーマン指導が用意されており、未経験からでも最短で必要なスキルを身につけられます。
◎ 優秀な仲間と切磋琢磨できる：
東大、京大、東工大、一橋、慶應、早稲田など優秀な学生が多数在籍しており、互いに高め合える環境です。
◎ AI活用スキルを習得できる：
業務上からAIの活用に積極的で、どんな業務でも通用する最先端のAI活用スキルを獲得できます。
▍働きやすい環境（インターン生80名以上が在籍）
◎ 学業と両立しやすい：
フレックス制・一部リモート・土日勤務可。
◎ 交流が活発：
ランチ、フットサル、バスケ、月次表彰会など社内イベント多数。
▍おわりに
UPGRADEは、日本の「労働生産性革命」という大きな挑戦に"一丸"となって挑む会社です。
「圧倒的な成長環境で仲間と成果をあげたい！」
そんな情熱と覚悟をもった人をお待ちしています！
▍トップ企業への内定実績も多数
アップグレードで身につけたスキル・市場価値を裏付けるように、卒業したインターン生たちは名だたる企業への内定を獲得しています！
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このインターンで身につくスキル
- 報連相・ビジネスマナーなど社会人としてのベーススキル
- 論理的思考力
- 事業立ち上げ・グロースに必要な能力 / 経験