◤大企業の経営者から現場社員まで取材◢｜"企業の魅力"を世の中に伝えるコンサルライター
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
日本ビジネスアート株式会社のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
日本ビジネスアート株式会社ってどんな会社？
目指していること
あなたは自分の将来を想像したことがあるだろうか。
大人になったら金銭的に豊かになっておいしいものをたくさん食べる、休みの日は旅行に行って、車に乗って、結婚して子供を育てる。
子供時代から私たちはそれが社会のあたりまえだと思ってきた。
ただ、現実は厳しい方へ向かっている。
今の世間では税金や物価高に苦しみ、節約や副業が前提の社会になっている。
終身雇用の制度は主流ではなくなり、AIによって仕事は一気に代替され始めている。
実際AIの進化の速度はすさまじい。いまやできないことがないくらい、進化の臨界点に近いといっても過言ではないほどの能力を持っている。
人間のデスクワークなど、一気に淘汰されてしまう未来も近い。
それが加速する今の世の中で、大企業の会社員になるような「いままでなら確実に正解だった道」に進むことは、果たして本当にあなたを幸せにしてくれるのだろうか。
前述したような当たり前に思えていた幸せは、いまや全員に対する当たり前ではない。
富を多く持つ側にとっての当たり前になってしまったし、今後もそれは激しくなっていく。
会社に入っても幸せな生活を実現するのがハードになったいま、良い会社・大企業に入ればいいという時代は終わったのだ。
これまでの正解は、はっきりしていた。
いい大学に入り、いい会社に入り、年次を重ねて給料を上げていく。
しかし、それが主流という時代ではなくなった。
会社の看板で守られることが時代は終わり、これからは「自分の名前で価値を出せるかどうか」がすべてを決める。会社の中にいても、外に出ても、独立しても、評価される人材はひとつしかない。
最先端の波に乗り、経営的な視点と実力をもって会社でなく個人としてどこでも通用する人材を目指す、今までの普通にとらわれない「しなやかな人」こそが今後の社会で幸せをつかめる人間になる。
ここで明示しておきたいのは私たちはこれを読んだ人を不安にさせたいわけではないということだ。
むしろチャンスの時代でもある。
産業革命のとき、インターネットが登場したとき、スマートフォンが普及したとき。ルールが書き換わる瞬間、それまでのキャリアの常識は通用しなくなり、若い世代が一気に主役に躍り出た。年齢も、肩書きも、出身大学も関係なく、「新しいルールにいち早く適応した人」が次の時代をつくってきた。
いま、まさにその瞬間に、私たちは立っている。
それらの例と同様に、AIの登場で社会が塗り替わっていく真っただ中だからだ。
これまで、個人一人の力ではできることに限界があった。しかし、AIを使いこなす人は、従来の100倍の成果を出せるようになる。
だからこそ野心のある人間ならこの時代の流れに乗って自分で価値を生み出す側になることができる。
大学生でまだ若いというのは従来のビジネスの世界ではハンデだったかもしれない。しかしこれからはその若さゆえに働き方の前提がないことが強みとなって、AI時代の新しい仕事観・働き方を作り出せるよう になる。
そして、波に乗る側にまわるか、置いていかれる側にまわるかは、これからの一年で決まる。
ただし、AIだけで質の高い仕事が完成するわけではない。
AI時代に必要なのは、答えを出す力ではなく、問い・情報・視点・構成・判断を設計する力。
そしてAIが人間の処理能力をはるかに超える圧倒的なアウトプットを数秒で出す時代だからこそ、最後に問われるのは「それをどう使い、事業としてどんな価値を生むか」という人間の意思決定力。
AIの提案を鵜呑みにせず、ビジネスの目的に照らし合わせて何を選び取り、どう社会に実装するかを決断する。強力な武器の手綱を握り、事業を正しい方向へ導くためにこそ、AIには持てない「倫理観」、事業に対する「真摯さ」、そして結果に対する「責任感」が欠かせません。
そして何よりもAIの波に乗って自分で人生を切り開いていきたいという熱意。
・変化を歓迎する。
・作業する側ではなく、事業を動かす側にまわる。
・「AIを使える」ではなく「AIで成果を出せる」を基準とする。
・学生であっても、社員と並んで立つ。
違いは、「本気でやるか、やらないか」。それだけである。
JBA,BASEはこういう雰囲気で仕事をしています。
そこで一緒に頑張る仲間を探したい。
事業内容
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コンサルティング x クリエイティブの両軸で
「長期的なブランディングパートナー」を目指して
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私たちのお客さまは、日本を代表する大手企業500社。
大手企業の経営陣からの特命案件を、
コンサルティングとクリエイティブの融合で解決する仕事です。
例えば、
・ブリヂストン様「国内工場で品質エラーの件数が急増している。問題特定から一緒に入ってほしい」
・しまむら様「全国の売上を支える店長の数が増えなく、困っている。どう打ち手を打てばいいか」
・ヤマト運輸様「年間1,600名を採用しないと現場の配置転換が間に合わない。戦略から面接手法まで相談したい」
・セコム様「海外売上を伸ばすため、ASEANにもっと進出していきたい。現地でどのように会社の魅力を伝えればいいか」
・シスメックス様「新しく製品をプロデュースするが、営業マンの教育から展示会までマーケティング全体を相談したい」
お客様からご相談いただくのは、
マーケティングや、採用、教育、組織活性化など企業が組織を形成する上で、
重要なテーマの課題解決を行なっております。
それらのテーマに対して、戦略を描く「コンサルティング」と、魅せ方・伝え方を創る「クリエイティブ」まで支援し、成果創出まで伴走します。
本インターンシップでは、一流クライアントとのプロジェクトに深く関わり、あなたの努力次第で、「どこでも通用する実力」をつけることができます。
2年本気で取り組めば、社会人10年目レベルの実力をつけることも十分可能と考えています。この環境は、内定を獲得するための短期インターンシップでも、何もかも教えてもらえる学校でもなく、実際のビジネス環境での実務環境です。
詳細は、下記「長期インターンシップサイト」に記載しておりますので、是非ご覧くださいませ。
https://www.jbakk.co.jp/recruit/internship/
【勤務地】
◾️東京本社
〒104-0061 東京都中央区銀座6-17-1銀座6丁目-SQUARE 11階
◾️東京第二オフィス
〒104-0061 東京都中央区銀座５丁目15番１号 南海東京ビルディング３階
◾️大阪オフィス
〒541-0052 大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際 ビルディング15F
◾️札幌オフィス
〒060-0809 北海道札幌市北区北9条西4丁目ガレリアビル3F
社風・風土
この会社・インターンの特徴は、年齢や経験ではなく、WILLと行動力を重視することです。
学生を「これから育てる存在」としてではなく、最初から会社づくりを担う主体として捉えます。
実際に、裁量も責任も学生に大きく渡していきます。
また、既存の成功体験や古いやり方に縛られず、AI前提で考え、試し、改善し続けることを大切にしています。
前例をなぞるのではなく、自分たちで新しいやり方をつくる。
その姿勢を歓迎する文化です。
BASEでは、次のような風土を大切にしています。
・スピード感を重視する
・裁量が大きい
・学生にも高い期待と責任を持って任せる
・本気で仕事に向き合う人を歓迎する
・前例よりも、意思と挑戦を重視する
このインターンですること
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大企業の経営者から現場社員まで100人以上にインタビュー
企業の魅力や価値を様々な角度から世の中に伝えるコンサルライター！
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企業の素晴らしいビジョン、失敗と成功のストーリー、
社長や現場社員の想い、お客様との感動のエピソードなど、
様々な角度から斬り込み、
多様なメディア（紙媒体・デジタル・動画・イベント・コミュニケーションなど）を通じて、
世の中に企業の魅力や価値を伝える仕事です。
お客さまは、
幅広い業界の大手企業500社。
各業界のリーディングカンパニーばかりです。
企業活動における
ブランディング、マーケティング、広報PR、採用など幅広い側面から、
クライアントのブランドづくりをコミュニケーション戦略、
企画立案、クリエイティブ制作まですべてに関わりながら、
取材・ライティングしていただきます。
グローバル展開している大手企業も多く、
語学力を活かしたい方は海外取材にいくチャンスも豊富にあります。
成長企業のクリエイティブ部門で、
あなたの能力を最大限に発揮し、クライアントにとって、
”なくてはならない存在”になりませんか？
【募集職種】
コンサルティングライター
【業務内容】
・経営者メッセージの代行執筆
・コーポレートサイト、オウンドメディア、社内報、採用メディア等の企画立案、コンテンツ制作・編集
・インナーブランディング、教育分野の企画立案、コンテンツ制作・編集
・行動指針やパーパス、ビジョンの言語化
【具体的な仕事内容】
「“言葉の力”で企業を動かすコンサルライターという仕事」
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「前代未聞の200人への取材から大手企業の変革に挑む。」
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「医学一筋じゃない！社会に目を向ける機会をくれたJBA」
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このインターンで身につくスキル
- 顧客が求める潜在的ニーズをつかむスキル
- 実践経験を通したライター・編集者としてのスキル
- 論理的思考力