【リモート勤務OK！】新卒で即戦力になるエンジニアへ！ / フロントエンド・バックエンド・生成AIまでエンジニアリングの実務経験が積める！ / 【アジアNo.1のPR会社ベクトルグループ（東証プライム）】 - 株式会社アップグレードの長期・有給インターンシ
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社アップグレードのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社アップグレードってどんな会社？
目指していること
「労働生産性革命を起こす」を企業ミッションに掲げ、AI技術を軸に複数事業を展開。
現在は戦略コンサルティング~AI実装まで行う事業と、教育産業のディスラプトを狙うAIエデュケーション事業を展開。優秀人材とAI技術を強みに積極的な事業展開を行い、「日本を代表する企業」を目指す。採用率2%以下の高い倍率を維持しながら前年比300%成長を実現。
在籍インターン生：東大28名、慶應13名、早稲田12名、一橋7名、東京科学大3名、etc
外資系のような実力主義・風通しのよさに加え、チーム全体で目標にコミットするベンチャーならではの一体感・熱量があるカルチャー。
Work Hard, Play Hardなメンバーが多く、仕事中はプロとして本気で取り組み、仕事外では部活動や懇親会など社内交流も活発。
「人的資本経営」に注力しており、高い採用倍率で入社したメンバー一人一人の成長のために徹底的に向き合うのが特徴。戦略コンサル（Bain&Company）出身経営陣監修の充実した研修環境、日々のハイレベルなフィードバック、高難易度な仕事を通じ、どこでも通用するプロフェッショナルを育成する。
事業内容
経済産業省のレポートによると、日本では2030年に79万人のIT人材が不足すると言われており、非常に深刻な状況です。
IT人材不足という日本の最重要課題解決のために事業を展開しています。
岸田政権は5年間で1兆円をIT人材不足解決のために投じると発表しており、まさに今日本において注目度が高い勢いのある領域です。
我々のサービスは97%という高い満足度を記録しており、業界No.1に向けて毎年2倍以上の成長率で急成長しています。
本気で「ナンバーワン」に向けて熱く仕事し、圧倒的な成長、本気で打ち込むからこそ得られる優秀な仲間が欲しいという方の応募をお待ちしています！
社風・風土
■ウェットなプロフェッショナル集団
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仕事中は高いプロフェッショナリズムの下、全員が全力で成果にコミット。一方仕事外では、会社負担での月次懇親会や部活動制度など、仕事を離れて本気で楽しむ時間も大切にし、卒業後も続く良質な繋がりを作ることを奨励。フットサル、バスケ、野球、サウナ、皇居ラン、飲み会なども活発に行われている。
■組織51：個人49
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個人の「やりたいこと」「どう成長したいのか」「何を成し遂げたいのか」を最大限尊重した上で、個人ではなしえない大きなことを達成することを目指している。プロスポーツチームのように、個人としての成長・結果を徹底的に追求しながらも、チームとしての目標達成・一体感・規律を重視するカルチャー。
■圧倒的な成長環境
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学生ではなくプロフェッショナルとして扱い、社員と同等の裁量と挑戦機会を提供。社内業務ではなく、実際に大手企業のクライアントに対してプロとして価値を提供する経験を積める。戦略コンサル（Bain&Company）出身経営陣監修のもと、論理的思考力と人を動かす力の両方を鍛える成長の仕組みを用意し、常にブラッシュアップを続けている。
■実力による評価と抜擢
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長期インターンであっても成果・能力を正当に評価し、結果を出したメンバーには大きな仕事の機会と役職への抜擢を提供。学生であってもマネジメントポジションに抜擢されるケースもあり、年齢や立場ではなく実力で評価される環境。
■卒業生の進路例
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McKinsey & Company／Bain & Company／Morgan Stanley／伊藤忠／三井物産／キーエンスなど。
高いレベルの実務経験を通じて自身のキャリア観が形成され、納得のいくキャリア選択ができているメンバーが多い。
このインターンですること
||◤ 具体業務内容 ◢||
- プロダクトマネジメント業務
- 新規コンテンツの作成
- 学習コンテンツのアップデート
- 学習ロードマップの刷新
- etc
- SEO業務
- UI改善
- ワイヤーフレームの改善
- サイトスピード・サイト構造改善
- その他テクニカルSEO
- etc
- 開発業務
- システム作成
- ページ作成
- ツール作成
- etc
- 保守運用
- 企業ホームページ修正
- 企業ホームページのWordpress移管
- 事業ホームページの修正・改善
- エラーが起きた時の対応
- etc
||◤ アップグレードのインターンで経験できること ◢||
【他のインターンと圧倒的に違う。UPGRADEのエンジニアインターンとは？】
①：トップレベルの裁量を持って開発に携われる環境
他のインターンでは、『社員の方が行うコーディング作業の一部を手伝うだけ』なんてことがほとんどの場合が多いです。
アップグレードでは、最初から学生エンジニアにトップレベルの裁量を渡しています。
その分、最初から自走して案件をこなす必要があるため、コーディングスキルだけでなく、コードの設計やプロジェクトマネジメント力などの圧倒的な能力が身につきます。
②：全てインハウスで開発してきた社内システムのノウハウが学べる
アップグレードは創業以来、社内システムのほとんどをインハウスで開発してきました。
創業から現在の規模までで全てをインハウスで実行してきた会社は日本に数ある企業の中でもほんの一握りしかありません。
そのノウハウを学びながら、実務を行うことができるので、フロントエンド・バックエンドともにエンジニアとして必要な能力を全て養うことができます。
③：自由度の高い仕事環境
弊社では「フレックスワークかつリモートOK」としています。
曜日・時間帯も固定ではないので、自由な働き方で成果を最大化できるように取り組むことができます。（土日勤務もOKです）
研修を終了した場合は、出勤は自由ですがメンバーの結束を高め、より成果を出すためにもオフライン出勤を定期的に設けるメンバーが多いです。
五反田に綺麗なオフィスもあるので、出社した際は一緒にお昼ごはんを食べながら交流を深めましょう！
◆インターン生の学年分布
2~3年の大学生中心
休学中の学生も多数在籍中！
◆ インターン生の所属大学
東京大学、東京工業大学、一橋大学、慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、青山学院大学、多摩美術大学 …など。
◆ インターン生の内定実績
■ 外資系企業
・マッキンゼー・アンド・カンパニー
・ベイン・アンド・カンパニー
・モルガンスタンレー
・シティグループ
・バンク・オブ・アメリカ
■ 日系大手
・三井物産
・三井住友銀行
・キーエンス
などなど、、インターンを通じて本質的なビジネス力を手に入れた学生が、多くの内定を獲得しています！
||◤社内制度・イベント情報◢||
◆ 交通費補助について
・交通費は、一定条件を満たすことで全額補助となります。
◆ 1on1制度
・毎月1on1ミーティングを行い、前月のあなたの活躍を適切に評価し、報酬体系等を決定します！
◆ Win Party制度
・月に1回、会社全体で集まって会社・個人・部署の成功を讃える食事会です！
・普段合わない人とも顔を合わせられる機会になっています！
◆ スポーツ大会
・月に2回、サッカー・フットサル・バスケなどの球技スポーツの大会を実施しています！
◆ サウナクラブ
・定期的にサウナ好きの男たちがサウナに行って語り合ってます！
◆ ワーケーション
・部署のチームで箱根や沖縄に【仕事（ワーク）】×【休暇（バケーション）】というワーケーションを定期的に開催しています！
このインターンで身につくスキル
- 実践的なコーディングスキル（HTML/CSS/JQueary/JavaScript/etc..）
- プロジェクトマネジメント力
- 社会人として働くにあたってのビジネスマナー