【残り3名！】社長直下で圧倒的成長ができる新規事業企画インターン
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社Caluckのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社Caluckってどんな会社？
目指していること
仕事ができる大人を世の中に排出し、
「自分の人生を自由に選択できる大人」を日本に増やすこと。
事業内容
日本のキャリア選択には大きな問題がたくさん残っています。
・就活の早期化
・新卒入社3年以内に3割が退職
・仕事にやりがいを感じている会社員が20%のみ
また就活は売り手市場でありながらも、新卒に即戦力を求める企業が増えています。
にも関わらず大学で学べることは、実務と関係のないことがほとんどであり、学生は内定先で初めて、バイトではない「仕事」に触れることになります。
そのため、「ミスマッチ」や「活躍できない」などの問題が生じてしまっています。
弊社では、営業の長期インターンを通して、
「就活を無双するスキルと経験」
「内定先で無双するスキルと自信」
を身につけてもらいます。
営業では、アポイントを取る仕事から、大人相手に商談をしたり、マネージャーとして10数名の学生をマネジメントする仕事まで、実力に応じて裁量を大きく渡していきます。
社風・風土
■やりたいことを全力でやりなさい
この組織文化の元、実力が高い学生には
・事業部長
・新規事業
・人事部/広報部
など、様々な挑戦環境を用意しています。
学生の「全力」と引き換えにいろいろな業種に挑戦ができるため、内定後のミスマッチを減らすことができます。
■従業員ではなく"同志"
メンバーは10名ほどで、8割が学生の長期インターン生です。「会社のビジョンを達成する」という一つの目標に対して、全員で力を合わせて日々活動しています。
■結果が全て
評価制度が明確で、売上に応じた適切な報酬を受けられる設計になっているため、年収1,000万円を稼ぐ学生もいます。
■笑う 笑わす
「楽しい環境が一番生産性が上がる」という信念のもと、仕事も遊びも全力で取り組んでいます。個性豊かな学生が多いのですが、それぞれの長所と短所を全員が把握してコミュニケーションをとっているため、互いに尊重し合いながら仕事をし、遊ぶときは、笑いが絶えないようになっています。社員旅行は３ヶ月に1度、全員で行っておりサークルの合宿のような雰囲気で騒ぎます。
■勝ち癖
「若いうちに勝ち癖をつけることが大事」と私たちは考えているため、日々の目標に対して「勝つこと」にこだわるようにしています。些細なジャンケンすらも全力で勝ちにこだわることで勝ち癖をつける文化をメンバー全員で醸成しています。
このインターンですること
ーー＞＞ Caluckについて ＜＜－ー
当社は創業一期目で、まだまだ少数精鋭で運営している会社になるため、
これから入社するインターン生が事業を発展させていく中心メンバーになります！
まずは営業から始め、成長した人からリーダーや事業部長に昇格、他事業に挑戦していくため、プレイヤーとしてだけでなく早く成長したい人にはオススメの環境です。
ーー＞＞ 業務内容 ＜＜－ー
◎営業
①オンラインスクール事業の営業を行います。
お問い合わせがあった方と自動で打合せが組まれるので、
オンラインでヒアリングを行い、サービスのご案内を行います。
②インサイドセールス
提携している企業様の商材を販売します。
完全にアウトバウンド営業になるため、社会人になってから
活躍するためのスキルが身に付きます。
【LEVEL１★☆☆☆☆】
アポインターに挑戦します！
「営業とは何か」「仕事をする上で大切なマインド」
を研修で受けながら、営業の基礎的なことを実践ベースで学んでいきます。
社内基準を超えた学生は次のレベルに進みます！
【LEVEL２★★☆☆☆】
難易度の高いアポ獲得に挑戦します！
最初のご面会では、面談に来た方の状況をヒアリング、
サービスに対しての興味喚起を行い、次の商談日程を設定します。
【LEVEL3★★★☆☆】
クローザーに挑戦します！
商談にてサービスをご紹介して、ご契約をお預かりするクロージングを実施します。
【LEVEL4★★★★☆】
リーダーに挑戦します！
アポインターとクローザーを抱えて教育マネジメントを実施します。
【LEVEL5★★★★★】
事業部長に挑戦します！
事業部長としてリーダー含めた事業部全体をマネジメントします。
＜その他業務例＞
【LEVEL3★★★☆☆】以上になった方は別事業にも挑戦可能です！
◎人材紹介事業
・学生集客
・就活相談
・イベント企画 など
◎マーケティング事業
・InstagramやTiktokのアカウント開設/運用
例）集客用のアカウント、各大学のメディア開設 など
◎自社の運営
・人事として採用活動や、生産性向上 など
ーー＞＞ お給料 ＜＜－ー
最初の1か月は研修期間として時給1200円ですが、
2か月目以降は成果に応じたインセンティブをお支払いします。
・アポインター：2万円~4万円
・クローザー：2万円～7.5万円
※ 実績により変動いたします
ー＞＞ インターンの特徴 ＜＜－
インターン生という枠組みを超えてステップアップできる環境なので、
様々な事業に挑戦したいという方や、事業を大きくしていきたい方にお勧めです！
また、代表の下で働いて成長して卒業したインターン生は多数！
今まで100人以上の学生を抱え、未経験から挑戦し年収1000万円超のインターン生を約10人輩出しております！
卒業後の進路としては、サイバーエージェント・リクルート・楽天・ソフトバンク・レバレジーズといった有名難関企業に就職し活躍している人が多いです！
前職の経験をもとに立ち上げたばかりの会社で、初のインターン生募集になります。
企業の規模と共に成長したい方からのご応募お待ちしております！
少しでも気になりましたら、まずは面談でお話ししましょう！
このインターンで身につくスキル
- 相手の要望を引き出し、実現する道筋を考える力
- 自分を売り込む力
- メンバーや周囲の人を動かして達成する力