【梅田駅徒歩3分】基礎からSNSマーケティングを学べる長期インターン◢｜大手内定多数｜◤《AI時代でも通用する人の感情を動かすスキル》/★研修制度充実★／服装髪型自由◎／シフト自由/渋谷/新宿/梅田
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
SI株式会社のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
SI株式会社ってどんな会社？
目指していること
私たちSIは、「ワクワクが連鎖する社会」をつくるために生まれた会社です。
自分の仕事に熱意を持てている日本人は、わずか6%。世界でも最下位水準です。
多くの学生が「仕事は我慢するもの」と思い込んだまま、社会に出ていく。
それは、「仕事はこんなにワクワクできるものだ」と知る機会がないからだと、私たちは考えています。
だからSIは、社会に出る前の学生に、本気で挑戦し、成果を出す場を届けます。「仕事って、楽しい」と心から思える経験を。ひとりのワクワクは、必ず次の誰かに連鎖していく。その連鎖の起点に、私たちはなります。
■ 代表について
SI株式会社の代表を務めるのは、堀江貴文氏、三崎優太氏、溝口勇児氏らトッププレイヤーが集結する、日本最大級の"経営者リアリティショー"「REAL VALUE」にて、REAL VALUEマフィアを務める森泰輝。
https://www.youtube.com/watch?v=EQrjcjhXBd8&list=PLt58TuthYG166rRGFzzS2kmfn8aHC-dxq&index=20
ヒカルやラファエル、ジュキヤ、スカイピースなど有名YouTuberを多数輩出したインフルエンサープロダクション・VAZの創業者であり、アジアを代表する30歳以下のリーダー「Forbes Asia Under30」Media, Marketing & Advertising 部門に選出されています。
■ このインターンで身につくこと
このインターンで身につけるのは、SNS運用のスキルだけではありません。
インフルエンサーのプロデュースや企業アカウントの運用に、本気で向き合う中で磨かれるのは、どんな言葉が人の心に刺さり、なぜ人は応援したくなるのか、という「人の心を動かす力（EQ）」です。
その核心にあるのが、人の本音を掴む力 ── インサイトです。
机上で空想したペルソナではなく、実際に人の声を聞き、コメントの一つひとつを観察し、「人が本当に求めているものは何か」を掴みにいく。この力こそ、SNSマーケティングで成果を生む、最大の源泉です。
だからSIでは、学生であっても、言われた作業をこなすのではなく、自分の手で数字を動かす当事者として挑戦してもらいます。
ここで磨いた力は、どんな時代でも、どんな業界でも、あなただけの武器になります。
事業内容
私たちは、SNSマーケティングで「可能性」を育てる会社です。
社名のSIは、SNS × Incubation（孵化）に由来します。
誰の中にも、まだ表に出ていない可能性が眠っている ── 私たちは、それを孵していく会社です。急成長するSNS・ライブ配信の領域で、企業やクリエイターのまだ知られていない魅力を発掘し、人の心を動かし、世の中へ広げていく。
SNSマーケティングのノウハウを持った若い世代と、その力を必要とする企業やクリエイターをつなぐ。それが、SIという場所です。そして私たちが育てたいのは、企業やクリエイターの可能性だけではありません。
ここで働く一人ひとりの可能性、そして「人の心を動かす力（EQ）」です。
AIが進化するほど価値を増すこの力こそ、これからの時代に「あなただから」と選ばれる、最大の武器になります。いま私たちが本気で狙うのは、この市場での「日本一」。
その頂点は、まだ誰も取っていません。
学生が主力となって時代をつくっていける ── そんな環境は、日本のどこにもありません。
社風・風土
◾️ SIの風土
── 私たちが大切にしているPMVV
SIには、全員が同じ方向を向くための、4つの軸があります。
Purpose（存在意義）、Mission（使命）、Vision（目指す姿）、そしてValue（行動指針）。
● PURPOSE
ワクワクが連鎖する社会を実現する
心からワクワクできるものに出会えたとき、人は自ら学び、挑戦し、成長し始めます。
そしてその熱量は、周りにも伝染していく。ひとりの挑戦が、誰かの勇気になる。
私たちは、その連鎖の"最初の火種"になります。
● MISSION
一人ひとりの可能性を、Incubateする
誰の中にも、まだ本人すら気づいていない可能性が眠っています。
私たちは、その可能性に火を灯し、本気で挑戦できる環境と裁量を渡します。
「自分にもできた」と実感したとき、人は自らの可能性を解き放ち始める。
社名のSI（SNS × Incubation）は、この"可能性を孵す"という使命そのものです。
● VISION
心を動かす力で、Japan as Only One を実現する
AIの進化で、IQ（頭の良さ）だけでは価値にならない時代が始まっています。
これから価値を持つのは、「あなただから」と選ばれる力 ── 私たちはこれをEQ（心の知能指数）と呼びます。
AIが進化するほど、EQの価値は上がっていく。
SIは、AI時代に代替されない"心を動かす人材"を育て、社会へ送り出し続けます。
● VALUE
EQを最大化する、SI WAY（7つの行動）
① いつも素直に。感謝を忘れず。
素直に学び、素直に受け入れる。すべてを当たり前と思わず、感謝の気持ちを忘れない。すべての成長は、素直さから始まります。素直な人は、学びを吸収し、人に好かれ、機会に恵まれる。周りへの感謝を忘れない人の周りには、自然と人が集まります。EQの一番の土台が、この「素直さと感謝」です。
② ダサいことをしない
プロ意識を持ち、ルールと納期を守り、他責ではなく自責で動く。約束を破る、納期を守らない、人のせいにする ── そんな「ダサいこと」をする人は、誰からも信頼されません。逆に、当たり前のことを当たり前にやり切る人は、それだけで信頼を勝ち取ります。
③ 与えるものが、全てを制する
奪う者ではなく、与える者であれ。見返りを求めず、まず与える。人から奪おうとする人には、最終的に何も残りません。逆に、見返りを求めず、まず相手に与える人にこそ、信頼も機会も巡ってくる。これは綺麗事ではなく、長い目で見れば必ずそうなる、ビジネスの真理です。
④ 最上志向を持ち、顕在的な失敗を賞賛する
現状で満足せず、常に過去最高を超えにいく。その本気の挑戦は、それ自体が人の心を動かします。本気で挑んだ末の失敗は、責めるものではなく、称えるもの。失敗を笑わず、挑戦を称え合える組織でこそ、人は安心して高く跳べます。
⑤ 本気で人と向き合う
斜に構えて冷笑するのは、最もダサい。どんな相手にも、本気で向き合う。その積み重ねこそが、EQ ── 相手の立場を想像し、本音を汲み取る力 ── を磨いていきます。EQは、人と向き合った数だけ、高くなります。
⑥ トレンドを生み出す
真似ること（TTP）は学びの入口だが、そこで満足してはいけない。後追いではなく、最先端を走る。人の心が動く瞬間を捉えられる人だけが、バズを生み出せる。新しい価値を生み出す者が、時代の主役になります。
⑦ エンターテイナーであれ
人の心を動かすエンターテインメントこそ、人を最も惹きつける力だ。そしてそれは、マーケティングの本質でもあります。ただ楽しませるのではなく、相手の予想を超えて沸かせる。人を楽しませられる人のもとに、人も機会も集まってきます。
この7つは、すべて「人と向き合い、人の心を動かす力（EQ）を最大化する」という一点に向かっています。
本気で挑戦する人が集まり、互いの挑戦を称え合い、人の心を動かす力を磨いていく。
そんな場所で、あなたの可能性も、必ず孵っていきます。
◾️ 会社設立の背景は、弊社代表の対談をご覧ください。
https://www.wantedly.com/companies/company_9331587/post_articles/1055195
◾️ 現役インターン生のインタビューはこちらをご覧ください。
マーケ事業部 育成責任者／松田さん
https://x.gd/pyCLr
事業推進部／岡田さん
https://x.gd/jQzTE
■内定実績
大手企業と業務提携を行い、企業と一体となって就職活動の支援を促進しています。現在は70社ほど提携しており、ESや1次面接の免除など、独自ルートの特別選考会も開催しています。
伊藤忠商事(株)、三菱商事(株)、丸紅(株)、(株)日本M&Aセンター、(株)ファーストリテイリング、(株)電通、(株)博報堂、(株)サイバーエージェント、(株)キーエンス、トヨタ自動車(株)、アクセンチュア(株)、Yahoo(株)、サントリーホールディングス(株)、ソフトバンク(株)、(株)NTTドコモ、 ジョンソンエンドジョンソン(株)、SAPジャパン(株)、(株)リクルートキャリア、(株)リクルートホールディングス、freee(株)、豊田通商(株)、楽天(株)、(株)ミクシィ、マイナビ(株)、(株)メルカリ、(株)リンクアンドモチベーション、(株)ネオキャリア、レバレジーズ(株)、パーソルホールディングス(株)、野村證券(株)、(株)三菱UFJ銀行、(株)みずほ銀行、日本生命保険相互(株)、SMBC日興証券(株)、船井総合研究所(株)、(株)伊藤園、日清食品ホールディングス(株)、PwCコンサルティング合同会社(株)、他 (順不同)
このインターンですること
主な業務内容は、SNSの運用、企業様のSNSマーケティング支援、インフルエンサーを目指す方のSNSコンサルティング、プロデュースになります。
SI株式会社では、数々の企業様のSNSマーケティング支援の実績を元に、SNSを起点とした様々な事業を展開しており、
全て学生が主体となって事業を推進しております。
そのため、営業（セールス）、マネジメント、SNSマーケティング、人事、広報、経営企画など、多岐にわたる業務内容や裁量権のある仕事を経験することができるため、
自分が何の仕事に向いているのか？どんな環境なら活躍できるのか？など、
社会人になる前に経験すべきことを全て網羅できるような環境を提供できることがSI株式会社で働くことの一番のバリューだと自負しております。
◾️入社後の流れ
① 1day研修
TikTok、Instagramのアルゴリズム、SNSマーケティングの知識、営業/マネジメントスキルなど、全てゼロからレクチャーします。
② 新人研修期間
入社してから最大3ヶ月間は研修期間です。日本一のビジネスTikToker・ガリレオ（@galileotiktok）さんが手がけた教材や、社内の独自のカリキュラムをベースに知識、スキルを身に付け、先輩メンバーのサポートを受けながら、実際にSNSを運用し、マネタイズする経験を身につけてもらいます。研修期間中に月100万円収益をあげる大学生も！
② 新人研修
弊社が独自に開発したカリキュラムを通じて、即戦力マーケターとしてスキルアップしていただきます。
第1回：マーケティング理論 × 行動経済学 × SNS理論
第2回：惹きつける言葉を生み出す コピーライティング
第3回：アカウント設計・コンセプトメイク
第4回：魅せる投稿をつくる 基礎クリエイティブ／デザイン
第5回：「過程」を価値に変える プロセスエコノミー
第6回：冒頭3秒で心をつかむ 離脱防止コンテンツ設計
第7回：視聴者を動かす 台本作成力
第8回：バズを分解する トレンド分析力
第9回：ユーザーの“気持ち”を言語化する インサイト設計
第10回：成功法則を最速で盗む TTP＆TTPA
第11回：各ジャンルでの 勝ち筋の見極め方
SIの長期インターンでは、勤務を開始する以前に「最大3ヶ月間の研修期間」を設けております。
業務開始以前に研修を実施するのは、マーケティングの知識を体系的に身につけたうえで、即戦力として活躍してほしいから。時給で対価を得るのではなく、実力で対価を得る基礎ビジネス力
研修カリキュラムを監修したのは、Amazon書籍ランキングにて「ビジネス書籍」や「マーケティング」などの4部門で1位を獲得したベストセラー『TikTokビジネス最強の攻略術』の著者・ガリレオさん。
ほぼすべてのインターン生が、研修期間中に平均的なインターン給与を上回る収益を上げています。
マーケティングに限らず、社会人基礎力を身に付ける研修や、自己理解やモチベーションの向上を促す心理学研修も実施しています。カリキュラムはそれぞれの成長段階やトレンド・業務内容に応じて柔軟にアップデートされるため、常に“最前線”のノウハウを提供することをお約束します。
③ 各事業部にアサイン
研修期間が終了したら、適正に合わせた事業部での業務ををお任せします。
このインターンで身につくスキル
- SNSマーケティングスキル
- マネジメントスキル
- 企画立案力
- データ分析力
- 本質的な自分を売り込む営業力