◤11月残枠わずか◢《98%が未経験スタート》就活無双できるSNS営業インターン｜大手内定多数｜《AI時代に活躍できる人材へ》/★研修制度充実★／服装髪型自由◎／シフト自由/渋谷/新宿/梅田 - SI株式会社の長期・有給インターンシップ
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
SI株式会社のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
SI株式会社ってどんな会社？
目指していること
■ 代表対談『日本でいちばん“仕事にわくわくできる会社”の創業秘話』
https://www.wantedly.com/companies/company_9331587/post_articles/1055195
私たちSIは、「ワクワクが連鎖する社会」を実現するために生まれた会社です。
自分の仕事に熱意を持てている日本人は、わずか6%。世界でも最下位水準です。
多くの学生が「仕事は我慢するもの」と思い込んだまま、社会に出ていく。
それは、「仕事はこんなにワクワクできるものだ」と知る機会がないからだと、私たちは考えています。
だからSIは、社会に出る前の学生に、本気で挑戦し、成果を出す場を届けます。「仕事って、楽しい」と心から思える経験を。ひとりのワクワクは、必ず次の誰かに連鎖していく。その連鎖の起点に、私たちはなります。
■ 代表について
SI株式会社の代表を務めるのは、堀江貴文氏、三崎優太氏、溝口勇児氏らトッププレイヤーが集結する、日本最大級の"経営者リアリティショー"「REAL VALUE」にて、REAL VALUEマフィアを務める森泰輝。
https://www.youtube.com/watch?v=EQrjcjhXBd8&list=PLt58TuthYG166rRGFzzS2kmfn8aHC-dxq&index=20
ヒカルやラファエル、ジュキヤ、スカイピースなど有名YouTuberを多数輩出したインフルエンサープロダクション・VAZの創業者であり、アジアを代表する30歳以下のリーダー「Forbes Asia Under30」Media, Marketing & Advertising 部門に選出されています。
事業内容
◾️就活支援制度
就活生に対して、元外資コンサル人事によるマンツーマンで就活対策を行っており、
就職活動との両立を全力でサポートします。
大手企業と業務提携を行い、企業と一体となって就職活動の支援を促進しています。
現在は200社ほど提携しており、ESや1次面接の免除など、独自ルートの特別選考会も開催しています。
◾️内定実績
三菱商事(株)、伊藤忠商事(株)、丸紅(株)、トヨタ自動車(株)、(株)キーエンス、サントリーホールディングス(株)、(株)ファーストリテイリング、日清食品ホールディングス(株)、(株)電通、(株)博報堂、アクセンチュア(株)、PwCコンサルティング合同会社、野村證券(株)、(株)三菱UFJ銀行、(株)日本M&Aセンター、ジョンソン・エンド・ジョンソン(株)、(株)リクルートホールディングス、(株)サイバーエージェント、(株)メルカリ、他
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SI株式会社は、グローバルアプリ「TikTok」を運営するByteDance社と直接契約を結ぶ、マーケティングエージェンシーです。
インフルエンサーのマネジメントを中心に、SNSを通じて「ワクワクが連鎖する社会」をつくる事業を展開しています。
2025年には、"TikTok LIVEで日本一成長した会社"として、ByteDance社から表彰していただきました。
SNSの黎明期にVAZを創業した森泰輝が、ライブ配信領域でも本気で日本一を狙っています。
しかも、この市場の頂点は、まだ誰も取っていません。
社名のSIの由来は、「SNS × Incubation」── 可能性を最大化するSNSを通じて、個人から企業までをIncubation（孵化）させる、という願いを込めています。
そして私たちが孵すのは、クライアントの可能性だけではありません。
眠れる価値を発掘し、世の中へ波及させていく過程で、ここで働くメンバー自身の可能性も、一緒にIncubateしていく ── そんな組織を目指しています。
■ このインターンで身につくこと
このインターンで身につけるのは、SNS運用のスキルだけではありません。
インフルエンサーのプロデュースや企業アカウントの運用に、本気で向き合う中で磨かれるのは、どんな言葉が人の心に刺さり、なぜ人は応援したくなるのか、という「人の心を動かす力（EQ）」です。
情報処理や知識量は、AIが一瞬で人を超えていく時代になりました。それでもAIに代替されないのが、このEQです。
その核心にあるのが、人の本音を掴む力 ── インサイトです。
机上で空想したペルソナではなく、実際に人の声を聞き、コメントの一つひとつを観察し、「人が本当に求めているものは何か」を掴みにいく。この力こそ、SNSマーケティングで成果を生む、最大の源泉です。
だからSIでは、学生であっても、言われた作業をこなすのではなく、自分の手で数字を動かす当事者として挑戦してもらいます。
ここで磨いた力は、AIが進化するほど価値が上がり、どんな業界でも、営業職でも、マーケティング職でも、あなただけの武器になります。
社風・風土
【OB/OGインタビューVol.1 荒木ひかるさん】
『働く自分が想像できなかった私が、外資系コンサルで働くまで』
https://bit.ly/3WYPz5Q（タップで表示）
【OB/OGインタビューVol.2 佐藤明風さん】
『「あいつは根性ある」2年半の長期インターンで、広告代理店内定と社会人の今を支えていること』
https://bit.ly/4jTSg2b（タップで表示）
【OB/OGインタビューVol.3 人羅優作さん】
『「不安をとり続けた」インターンでの4年間が、DeNAで働く今を支えていること』
https://bit.ly/4ipaMNu（タップで表示）
## ◾️仕事も遊びも、本気で楽しむカルチャー
SIでは、仕事だけでなく、仲間と一緒に過ごす時間も大切にしています。
春のお花見、夏の川BBQや海、秋の運動会やハロウィンパーティーなど、季節ごとのイベントを毎月のように開催。部署や役職を越えて交流できる機会がたくさんあります。
さらに、成果を出したメンバーとは、タイ・韓国・ベトナムなどへの海外旅行も年に2回実施。ULTRA JAPANなど大型音楽フェスに参加する機会もあります。
こうした体験は、仲間との絆を深めるだけでなく、SNSマーケティングに必要な感性を磨くことにもつながっています。
**仕事も遊びも全力で。最高の仲間と、大学生活をもっと充実させてほしい。**
## ◾️素直さと感謝を大切にするカルチャー
SIが大切にしているのは、最初から何でもできることではありません。
**分からないことを素直に聞けること。アドバイスを前向きに受け止められること。そして、周りへの感謝を忘れないこと。**
経験や知識がなくても、先輩や事業責任者に気軽に相談できる環境があります。
一方で、学生だからといって、言われたことだけをこなす「作業者」にはなってほしくありません。自分で考え、行動し、結果から学ぶ。その積み重ねを通じて、社会に出てからも通用する力を身につけてほしいと考えています。
## ◾️「先に与える」を大切にするカルチャー
SIには、「与えるものが、全てを制する」という言葉があります。
見返りを求める前に、まず自分から相手のために行動する。そんな考え方です。
成果を出したメンバーはノウハウを惜しまず共有し、困っている仲間がいれば積極的に手を差し伸べる。担当するインフルエンサーにも、言われたことだけでなく、自ら考えて提案することを大切にしています。
**誰かのために行動できる人には、自然と信頼が集まり、新しいチャンスも巡ってくる。**
自分の成長だけでなく、仲間や関わる人の成長も喜べるチームを目指しています。
## ◾️本気で人と向き合うカルチャー
SIでは、相手の短所ではなく、良いところや可能性に目を向ける「美点凝視」という考え方を大切にしています。
インフルエンサーのマネジメントでも、数字だけを追うのではなく、一人ひとりの個性や魅力を理解し、その強みを最大限に活かすことを重視しています。
これは、一緒に働く仲間に対しても同じです。
**「自分には何が向いているんだろう？」そんな学生にも、さまざまな挑戦を通じて、自分の強みや可能性を見つけてほしい。**
人と本気で向き合う経験が、どんな業界でも必要とされるコミュニケーション力やマネジメント力につながっていきます。
## ◾️挑戦と失敗を称えるカルチャー
SIでは、年齢や学年、在籍期間に関係なく、意欲と実力次第で大きな仕事を任せています。大学生のうちからマネージャーや事業責任者、支社責任者に挑戦できる環境です。
私たちが大切にしているのは、**失敗しないことよりも、失敗を恐れず挑戦すること。**
本気で挑戦した結果の失敗は責めず、むしろその挑戦を称えます。うまくいかなかった理由をチームで共有し、次の成功につなげていく文化があります。
**「まだ自分に何ができるか分からない」という人も大歓迎。**
挑戦を重ねながら、自分でも気づかなかった可能性を広げていきましょう。
このインターンですること
【インターン生インタビュー＃12 早稲田大学 小原鈴佳さん】
『「型に当てはめない仕事」で、世の中にワクワクを』
https://bit.ly/4kyEulI（タップで表示）
【インターン生インタビュー＃13 明治学院大学 橋本大輝さん】
『「可能性」で、世の中にワクワクを。』
https://bit.ly/4zFGAW1（タップで表示）
【インターン生インタビュー#2 明治大学 岡田歩さん】
『「挑戦」で、世の中にワクワクを。』
https://bit.ly/4iSkUzJ（タップで表示）
## ◾️お任せする仕事
SI株式会社は、数々の企業様のSNSマーケティング支援の実績をもとに、SNSを起点とした複数の事業を展開しており、その多くを学生が主体となって動かしています。
今回募集するのは、SNSマーケティングと営業の両方を実践しながら、人の心を動かす営業力を身につけられるインターンです。
研修終了後は、プロデュース部門にて、インフルエンサーの発掘・スカウトからSNSマーケティング、ファン獲得、収益化に向けたプロデュースまで、一貫して挑戦していただきます。
営業において重要なのは、単に商品やサービスを売り込むことではなく、相手の本音や潜在的なニーズを汲み取り、心を動かす力です。
マーケティングを通じて人間心理を理解し、営業を通じて信頼関係を築き、プロデュースを通じて成果を生み出す。
こうした経験を積むことで、業界や職種を問わず活躍できる、実践的な営業力や課題解決力を磨いていきます。
プロデュース部門で一定の成果を残した後は、本人の希望や適性に応じて、営業戦略の立案やチームマネジメント、事業開発など、より裁量の大きな業務にも挑戦するチャンスがあります。
「営業に興味はあるけど未経験で不安」「就職活動でアピールできる実績をつくりたい」「自分の強みや適性を見つけたい」という学生さんも大歓迎です！
### ＜ 入社後の流れ ＞
**① 1DAY研修**
InstagramやTikTokなど主要SNSを通じたマーケティングの基礎知識、セールスやマネジメントの基本ノウハウをお伝えします。
**② 新人研修（最大3ヶ月間）**
弊社が独自に開発したカリキュラムを通じて、マーケティングの基礎から、人の心を動かすコミュニケーション技術まで幅広く学んでいただきます。
**【マーケティング研修】**
第1回：マーケティング理論 × 行動経済学 × SNS理
第2回：惹きつける言葉を生み出す コピーライティング
第3回：アカウント設計・コンセプトメイク
第4回：魅せる投稿をつくる 基礎クリエイティブ／デザイン
第5回：「過程」を価値に変える プロセスエコノミー
第6回：冒頭3秒で心をつかむ 離脱防止コンテンツ設計
第7回：視聴者を動かす 台本作成力
第8回：バズを分解する トレンド分析力
第9回：ユーザーの“気持ち”を言語化する インサイト設計
第10回：成功法則を最速で盗む TTP＆TTPA
第11回：各ジャンルでの 勝ち筋の見極め方
**【営業・コミュニケーション研修】**
・営業心理学：人が信頼し、納得し、意思決定する心理プロセス
・ラポール形成：初対面の相手と信頼関係を築く技術
・ヒアリング技術：相手の本音や潜在的なニーズを引き出す質問力
・インサイト分析：言葉や行動の裏にある心理を読み解く力
・提案力：相手が求める価値や理想の未来を伝える技術
・クロージング：相手の納得を次の行動につなげる技術
また、マーケティングや営業に限らず、社会人基礎力を身につける研修や、自己理解・モチベーションの向上を促す心理学研修も実施しています。
研修期間中から実践的な経験を積みながら、自分自身の強みや適性を見極めることができるため、「営業に興味はあるけど未経験で不安」「自分に合った仕事が分からない」という学生さんも大歓迎です！
③ プロデュース部門への本配属
研修終了後は、インフルエンサーの発掘・スカウトからSNSマーケティング、活動支援、収益化に向けたプロデュースまで、一貫して挑戦していただきます。
相手の価値観や目標を理解し、一人ひとりに合わせた提案や成長戦略を考えることで、営業力だけでなく、マーケティング力や課題解決力も磨いていきます。
④ 営業戦略・マネジメント領域へ挑戦
プロデュース部門で一定の成果を残した後は、本人の希望や適性に応じて、営業戦略の立案やチームマネジメント、事業開発など、より裁量の大きな業務に挑戦するチャンスがあります。
単に営業で成果を出すだけでなく、成果を生み出す仕組みをつくり、チームや事業を成長させられる人材を目指していただきます。
このインターンで身につくスキル
- SNSマーケティング力
- 企画立案力
- データ分析力
- マネジメントスキル
- 自分を売り込む本質的な営業力