内定先が決まり、来年4月までインターンにコミットして圧倒的に成長したい方へ
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
日本ビジネスアート株式会社のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
日本ビジネスアート株式会社ってどんな会社？
目指していること
あなたは自分の将来を想像したことがあるだろうか。
大人になったら金銭的に豊かになっておいしいものをたくさん食べる、休みの日は旅行に行って、車に乗って、結婚して子供を育てる。
子供時代から私たちはそれが社会のあたりまえだと思ってきた。
ただ、現実は厳しい方へ向かっている。
今の世間では税金や物価高に苦しみ、節約や副業が前提の社会になっている。
終身雇用の制度は主流ではなくなり、AIによって仕事は一気に代替され始めている。
実際AIの進化の速度はすさまじい。いまやできないことがないくらい、進化の臨界点に近いといっても過言ではないほどの能力を持っている。
人間のデスクワークなど、一気に淘汰されてしまう未来も近い。
それが加速する今の世の中で、大企業の会社員になるような「いままでなら確実に正解だった道」に進むことは、果たして本当にあなたを幸せにしてくれるのだろうか。
前述したような当たり前に思えていた幸せは、いまや全員に対する当たり前ではない。
富を多く持つ側にとっての当たり前になってしまったし、今後もそれは激しくなっていく。
会社に入っても幸せな生活を実現するのがハードになったいま、良い会社・大企業に入ればいいという時代は終わったのだ。
これまでの正解は、はっきりしていた。
いい大学に入り、いい会社に入り、年次を重ねて給料を上げていく。
しかし、それが主流という時代ではなくなった。
会社の看板で守られることが時代は終わり、これからは「自分の名前で価値を出せるかどうか」がすべてを決める。会社の中にいても、外に出ても、独立しても、評価される人材はひとつしかない。
最先端の波に乗り、経営的な視点と実力をもって会社でなく個人としてどこでも通用する人材を目指す、今までの普通にとらわれない「しなやかな人」こそが今後の社会で幸せをつかめる人間になる。
ここで明示しておきたいのは私たちはこれを読んだ人を不安にさせたいわけではないということだ。
むしろチャンスの時代でもある。
産業革命のとき、インターネットが登場したとき、スマートフォンが普及したとき。ルールが書き換わる瞬間、それまでのキャリアの常識は通用しなくなり、若い世代が一気に主役に躍り出た。年齢も、肩書きも、出身大学も関係なく、「新しいルールにいち早く適応した人」が次の時代をつくってきた。
いま、まさにその瞬間に、私たちは立っている。
それらの例と同様に、AIの登場で社会が塗り替わっていく真っただ中だからだ。
これまで、個人一人の力ではできることに限界があった。しかし、AIを使いこなす人は、従来の100倍の成果を出せるようになる。
だからこそ野心のある人間ならこの時代の流れに乗って自分で価値を生み出す側になることができる。
大学生でまだ若いというのは従来のビジネスの世界ではハンデだったかもしれない。しかしこれからはその若さゆえに働き方の前提がないことが強みとなって、AI時代の新しい仕事観・働き方を作り出せるよう になる。
そして、波に乗る側にまわるか、置いていかれる側にまわるかは、これからの一年で決まる。
ただし、AIだけで質の高い仕事が完成するわけではない。
AI時代に必要なのは、答えを出す力ではなく、問い・情報・視点・構成・判断を設計する力。
そしてAIが人間の処理能力をはるかに超える圧倒的なアウトプットを数秒で出す時代だからこそ、最後に問われるのは「それをどう使い、事業としてどんな価値を生むか」という人間の意思決定力。
AIの提案を鵜呑みにせず、ビジネスの目的に照らし合わせて何を選び取り、どう社会に実装するかを決断する。強力な武器の手綱を握り、事業を正しい方向へ導くためにこそ、AIには持てない「倫理観」、事業に対する「真摯さ」、そして結果に対する「責任感」が欠かせません。
そして何よりもAIの波に乗って自分で人生を切り開いていきたいという熱意。
・変化を歓迎する。
・作業する側ではなく、事業を動かす側にまわる。
・「AIを使える」ではなく「AIで成果を出せる」を基準とする。
・学生であっても、社員と並んで立つ。
違いは、「本気でやるか、やらないか」。それだけである。
JBA,BASEはこういう雰囲気で仕事をしています。
そこで一緒に頑張る仲間を探したい。
事業内容
【内定先が決まり、来年4月までにインターンにコミットして圧倒的に成長をしたい方へ】
私たちは社員とインターン生でやることの差は設けてません。
今からプロとして働きませんか？
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スタンフォード大学やイスラエルのテクニオン大学など世界を牽引している学生の多くは起業するためにスタートアップで圧倒的な力をつけることを学生時代にコミットメントしています。
テクニオン大学では約70％の学生が起業をしてます。
日本の学生は世界でもトップレベルのポテンシャルを持ちながら、ビジネスの環境に対する意識が弱い課題があります。
内定をとった4年生は社会にでるまでまだ時間があります。
どう過ごすべきか迷っている学生たちに、JBAでの長期インターンという環境で、学生でありながらプロとして働き、圧倒的に力をつけませんか？
私たちが支援しているのは500社の大手上場企業。激しい企業競争の中で、常に各産業の先頭に立って新しい価値を生み出しつづけ、世界から必要とされ続けているお客さまばかりです。
しかし、急速な市場変化への対応や、自社の眠っている潜在力を引き出したいという思いや価値を世の中にもっと伝えたいという課題を抱えています。
私たちは企業の中に眠る問題を見つけ、解決に向けた戦略を描く「コンサルティング」と、その先に生まれた新しい価値の魅せ方をつくる「クリエイティブ」の実装までを一気通貫で支援し、クライアントと一緒に事業のあり方を抜本的に変革しています。
【扱うテーマ一覧】
・企業ブランディング
・商品マーケティング
・採用支援
・社内コミュニケーション活性化
・投資家コミュニケーションなど
企業の価値を全てのステークホルダーに伝え、「領域無制限のブランディング」を実現し、企業変革の支援をしています。
【仕事内容】
・戦略構築
・マーケティング調査
・企画立案
・クリエイティブディレクション
・ライティング
「こういう自分になりたい！」「社会をこう変えたい！」といった強い意志を持った人が、自ら機会を掴んで一心不乱に成し遂げ、新たな挑戦へとつながります。
そんなサイクルがJBAでは生まれやすいと感じています。徹底したフラットで青天井の文化、覚悟を持った多くの仲間の存在、それが自我を開放して互いに承認しあう風土醸成につながり、こういったサイクルが生まれやすいのだと思います。何かを変えたいといった遺伝子を持っている人にとって、JBAは理想的な環境であると思います。
JBAにいれば何だってできると思えてしまう。こんな環境にワクワクするのであれば、共に新しい価値の創造を成し遂げましょう。
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将来起業したい、もしくはスタートアップで成長したい、他にもコンサル、広告、出版、IT業界などに興味がある方向けのインターンです。社会に出る前に、企業が抱えている組織課題や様々な業界の動向、企業分析の仕方や見方などを体得し、今から最速で成長できる環境があります。学生生活での残りの時間を、成長のために使いませんか？
【取引先一例】
ANAホールディングス株式会社、株式会社三井住友フィナンシャルグループ、株式会社ファンケル、カルビー株式会社、ライオン株式会社、明治ホールディングス株式会社、りそな銀行、三井不動産株式会社、株式会社そごう・西武、第一三共株式会社、カシオ株式会社、株式会社コーセー、株式会社ドトールコーヒー、株式会社東急ハンズ、株式会社ブリヂストン、株式会社リコーなど
社風・風土
この会社・インターンの特徴は、年齢や経験ではなく、WILLと行動力を重視することです。
学生を「これから育てる存在」としてではなく、最初から会社づくりを担う主体として捉えます。
実際に、裁量も責任も学生に大きく渡していきます。
また、既存の成功体験や古いやり方に縛られず、AI前提で考え、試し、改善し続けることを大切にしています。
前例をなぞるのではなく、自分たちで新しいやり方をつくる。
その姿勢を歓迎する文化です。
BASEでは、次のような風土を大切にしています。
・スピード感を重視する
・裁量が大きい
・学生にも高い期待と責任を持って任せる
・本気で仕事に向き合う人を歓迎する
・前例よりも、意思と挑戦を重視する
このインターンですること
【業務内容】
・コーポレートブランディング戦略の企画／実行
・採用事業戦略の企画立案／運用
・インターナルコミュニケーションの企画立案／実行
・チームマネジメント（人により）、プロジェクト管理
事業内容は、企業の内部に長期的な視点で深く関わり、企業価値を向上させる存在となることです。現在、我々は日本企業250万社の中から、日本を良くし、社会に大きな影響力を持つ上位0.09%の上場企業だけを顧客としています。我々の役割は、企業内部のコミュニケーション支援事業を通じて企業に深く入り込み、成り立ちや競合優位性などを明確にし、その企業の独自性や魅力をブランディングして、全ステークホルダーに浸透させます。また本当に必要なマーケティング支援や、そのために必要なWEB戦略や映像戦略を分析することによって、その会社にとってなくてはならないを伝えます。社内外に伝えていくという広報、全ての見え方を設計するブランディング、自社の商品を世の中に正しく届けるというマーケティングを一貫して支援し、長期的な視点で企業内部に深く関与し、人事、経営企画、広報、マーケティングなどの各領域でJBAが実行の当事者として親身な長期関係性で支援していきます。
その一例として、セコムにおける私たちの取り組みが挙げられます。私たちは、セコムの魅力と独自性を理解し、それを戦略的にクリエイティブに反映させるためのノウハウを構築しました。さらに深く関わることで、ASEAN地域のマーケティング、若年層へのブランディング、全国的な現場を支える人材採用など、幅広い領域での支援が求められるようになりました。
私たちが企業の内部を深く理解し、その魅力を戦略的にクリエイティブに表現できる能力を持つことで、企業の価値を正確に全てのステークホルダーに伝える役割が増えてきました。企業と深く、長期的に関わることで、企業価値向上と持続的な成長を実現する。
業種や業界を問わず、企業内部に入り込み、事業の全体像を見て多様な問題に対する解決策を提供します。そして、全てを事業化し、社会に広めることで、より多くの企業の価値を社会に届けることができると考えています。
ご応募をお待ちしております。
■インターン生の在籍大学■
慶應義塾大学/早稲田大学/東京大学/立教大学/筑波大学/法政大学/北海道大学/小樽商科大学/京都大学/大阪大学/神戸大学 他
■インターン生の内定先■
サイバーエージェント/楽天/リクルート/アクセンチュア/PwC/アビームコンサルティング/キーエンス/伊藤忠商事/博報堂/NTTデータ/NTTドコモ/NEC/富士通/みずほ銀行 など
■勤務地■
東京、大阪、札幌、筑波、石橋、神戸
このインターンで身につくスキル
- トップレベルに通用するビジネスマインド・スキル
- 論理的思考力
- 必要な情報を自ら集めることができるマーケティング力