◢◤東京本社と同じ基準で働く。全国で通用する営業力を◢◤営業開発～商談同席まで経験 １期生幹部候補インターン|商社・コンサル志望│【高時給】
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社ブリッジワンのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社ブリッジワンってどんな会社？
目指していること
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【Mission】
「人の力で世界最高峰を再興する」
私たちは⽇本が世界に誇る素晴らしい産業‧経営資源に焦点を当て、企
業の課題解決を通じた経営⽀援に全⼒でコミットします。
企業の中核である⼈的資本の価値を最⼤化し、お客様とともにNo.1を
⽬指します。
世界の時価総額ランキングトップ50にかつては日本の企業が30社入ってたものの、現在はトヨタのみ。
ブリッジワンがそのトップ50に入ることはもちろん、日本の企業で埋め尽くすために、企業にとって一番のパートナーとなれるよう日々精進してまいります。
【FIVE Values】
社員全員が共通して5つのValueを大切にしています。
★執念：世界最⾼峰への道のりには並外れた努⼒と覚悟が必要です。仕事を⼈⽣の重要な柱と位置づけ、⾼い⽬標達成のために常に可能性を追求し、最後までやり抜く⼒を⼤切にします。私たちは妥協せず、No.1を⽬指します。
★スピード：変化の激しい時代において、速さは重要な武器です。あらゆる⾏動と判断において最速を追及し、素早く考え、素早く実⾏します。可逆的な決断には過度な時間をかけず、適切に計算されたリスクを取ることで成⻑を加速させます。
★生産性：リソースは有限です。最速で最⼤の成果を⽣み出すために、時間とコストの使い⽅にこだわり、「1秒1円」の価値を最⼤化します。無駄を省き、成果から逆算することで、本質的な価値創造に集中します。
★オーナーシップ：すべての課題を「⾃分事」として捉え、主体的に取り組みます。変化を成⻑の機会と考え、常に最⾼のパフォーマンスを発揮します。私たちは結果を重視します。課題の発⾒や指摘だけでなく、具体的な解決策の実⾏と成果の創出にこだわります。
★大志：前例のないイノベーションには多くの困難が伴います。私たちはミッションから逆算し、困難に⽴ち向かう挑戦を恐れません。現状に満⾜せず、常に⾼みを⽬指し続けます。
事業内容
【総合コンサルティング事業】
～総合コンサルティングサービス～
・顧問紹介
・ビジネスマッチング
・採用コンサル
・DXコンサル
・財務コンサル
・人事構築コンサル
・集客支援コンサル
～総合人材サービス～
・人材紹介、人材派遣
・アナログマッチング
・高度外国人材紹介
・特定技能紹介
・フリーランス紹介
～金融サービス～
・M＆A
・経審コンサル
・不動産
・資産運用
・補助金
・リースバック
社風・風土
弊社は約400名で構成されており、20代のメンバーが多く在籍してします。様々なバックグラウンド(日本M＆Aセンタートップセールス、外資系コンサル、外資系銀行、大手人材紹介会社トップセールス)を持った個性溢れる人材が活躍しています。必要なのは、何かを成し遂げたいという「熱量」。「稼ぎたい」でも、「成長したい」でも、自身の想いがある方を歓迎します！
社長は若手を非常に期待してくれる方で、インターン生にもたくさんの仕事を任せてくれます！
インターン生のキャリアステップを踏まえたうえで仕事を振り分けそれぞれに頑張ってもらいます！就活支援や勉強会、大手企業の人事担当との会食など、様々なイベントの開催を行っています！
このインターンですること
【東海拠点（本ポジション）で関わる具体的な事業・業務】
今回募集する東海第一期生には、東京本社と同等の「営業開発」を軸としつつ、個人の成果・志向に応じてM&A・顧問事業など複数のコア事業を横断的に担っていただきます。
① 営業開発・インサイドセールス事業（基幹業務）
経営課題のヒアリングと顧客開拓: クライアント企業の経営層・決裁者に対し、弊社の経営支援サービス（コンサルティング・顧問派遣）のアプローチを実施。
営業戦略のデータ分析: アプローチデータの収集・分析を通じたマーケットの反応検証、営業プロセスの最適化。
② M&Aアドバイザリー事業（ステップアップ業務）
ターゲット企業の調査・分析: M&A案件における買い手・売り手候補企業の詳細リサーチ、業界分析、企業価値の初期スクリーニング。
アプローチ・マッチング推進: 買収・売却ニーズを持つ企業への初期アプローチおよび案件のソーシング支援。
③ 顧問事業・経営人材マッチング（ステップアップ業務）
プロジェクト支援: 専門知識を持つ顧問人材とクライアント企業の経営課題をマッチングさせ、プロジェクトの円滑な進行をサポート。
④ 東海拠点・組織立ち上げ（マネジメント業務）
組織ビルディング: 今後10名規模に拡大する東海インターン組織のオペレーション構築、新規メンバーの育成・ナレッジ共有。
このインターンで身につくスキル
- 意思決定を促す高度な顧客開拓力
- コミュニケーションを通した関係構築力
- 定量分析にもとづく改善推進力