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評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社Selectのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社Selectってどんな会社？
目指していること
弊社は創業以来、『インターンにイノベーションを。学生の未来に選択肢を。』という経営理念のもとこの事業に取り組んでまいりました。
現代の日本では、多くの学生が目先の結果にこだわりすぎて挑戦や行動し続けることに対して、少し抵抗があるような課題が見受けられます。
弊社はそういった現代の学生の課題に対して向き合い、一人一人の学生が自分自身の選択を正解に解釈できるようなサポート・支援を常に心がけております。
人間は人それぞれ生まれ持った才能や能力、生まれ持った家庭や環境があります。
ただ、そのような先天的な要因により今後の人生が決まるのではなく、誰もが後天的な努力によって公平かつ正当に評価され、将来をより豊かにすることも可能だと考えております。
今の自分を構成しているのは過去の自分であり、これから先、未来の自分を構成するのは今の自分である。
現時点の自分に満足し切れていない。
今の学生生活に何か刺激が欲しい。
より自分の強みを活かしたい。
そういった思いを持たれている方々は、学生期間という "人生のゴールデンタイム" を弊社の志の高いメンバーと共に過ごしてみてはいかがでしょうか？
事業内容
◆差別化できるガクチカ創りを◆
未経験からでも、様々な事業に携わることが可能
→ 営業 / 経営企画 / マーケティング / 広報 / 経営戦略 / 人事 / 事務
研修期間を通じて、最初は営業などの業務に携わっていただきます。（研修実施制度あり）
業績や実績などに応じて、事業部運営やマネジメント業務に携わっていく
リーダーやマネージャーなどの役職（肩書き）をもらうこともできます。
このようなプロセスを通じて、周りの大学生との大きく "差別化" できるガクチカを創っていきましょう！
◆会社概要◆
関西学生在籍100名以上の大規模インターンシップが2024年5月東京上陸！
関東ではインターン初心者の方からでも参加可能！
フレックス制の自由出勤なので【学業との両立】がしやすい！
※オフィス：関東は 【新宿・池袋】 、関西は【梅田・心斎橋】にございます。
※希望勤務地に関しては相談可能です。
◆弊社の魅力◆
① 成長できる環境
『失敗によって成長し、成功へとつなげる。』
〜同じ失敗を、いつ経験するか〜
挑戦して失敗することこそが、成長への一歩です！
今、インターンを始めてぶつかる壁と、新卒1年目でぶつかる壁は同じです！
つまり、誰よりも成長したいのであれば、失敗にぶつかるタイミングを早めることが手っ取り早いです。
「勇気を出してやってみる」という気持ちを応援し、全力でサポートします。
私たちは失敗することを肯定的に捉えています。未経験の学生さん大歓迎です！
② 学生コミュニティ
『頼りがいのある【上司】支え合える【同期】がいる』
〜所属期間中に活用できる最強のコミュニティ〜
誰もが必ず1度や2度経験する、挫折や辛い時に側にいてくれる "仲間たち" がいます。
「このインターンの最大の魅力は？」とインターン生に聞くと、「人！」と全員が口を揃えて言います！
結局は【何をするかではなく、誰とするか】この言葉の意味を弊社のインターンでは体現することができます。
こんなに人を大事にしているコミュニティで一緒に働いてみませんか？
大学卒業後でも途絶えることのない一生の関係性を創りましょう。
③ 手厚い就活支援
『特別選考企業【350社超え】』
〜ESの書き方から面接対策まで内定取得までサポート〜
会社設立してからの就活ノウハウがあるので選考企業ごとの細かな分析、対策ができる！
様々な業界とのコネクションがあるため第一希望の業界にも対応可能！
就活どうしたらいいかわからない... そんな方こそ大歓迎です！
Fラン大学生からリクルート、その他にもキーエンス・伊藤忠商事などの内定実績アリ！
◆内定実績◆
(株)レバレジーズ、(株)ビズリーチ、(株)SMS、(株)DMM、(株)リクルートホールディングス、LINEYahoo(株)、Chatwork(株)、サーキュレーション(株)、(株)dip、ラクスル(株)、(株)CDC、(株)セレブリックス、freee(株)、(株)DeNA、(株)DYM、(株)ポート、(株)ネオキャリア、(株)キーエンス、(株)プラスアルファコンサルティング、(株)マネーフォワード、(株)サイバーバズ、Sansan(株)他 (順不同)
※内定を保証するものではありません。
※累計参加学生は10000名を超え、弊社インターンOB生は就職先で新人賞やＭＶＰを多数獲得しています。
◆卒業生記事◆
中本さん（インターンOB生/24卒）
https://note.com/nakamoto4403/n/nba161c66ab6f#Yf4am
社風・風土
多様性の時代とあるように、学歴や能力問わず様々な学生が在籍しております。
在籍する学生の皆様は共通して、
【失敗を恐れず挑戦する姿勢を全力で応援し、成長の機会に変える】という考えを大事にしております。
弊社では、学生の皆様が仕事だけではなくその他の機会を通じて親睦を深めたり
社内エンゲージメントを高めるための取り組みとして、下記記載の "社内イベント" を定期的に開催しております。
↓
◆社内イベント◆
他部署交流会
→ 学生主体の月1の交流イベント企画になります。
ex）決起飲み会 / スポーツ大会 / BBQ / お花見 / 卒業式 etc.
OB講演会
→ 3ヶ月に1度、弊社の卒業生を招いてのイベントになります。
→ 実際にインターンでの経験がどのように活きているかなどのお話が聞ける機会になります。
事業年間表彰式
→ 全国の学生（約500名ほど）が集まり、1年間を通じて事業部内実績優秀者が表彰されるイベントになります。
このインターンですること
◆概要◆
営業 / 企画 / マーケティング / 広報 / 経営戦略 / 人事 / 事務 といった多種多様な業務の経験が可能です。
様々な業務経験を通じて、自身の強みを知り、さらに磨き上げていきましょう！
どの業界でも必要とされるポータブルスキルを身につけるために、実践的な業務にスピード感を持って取り組んでいただきます。
※研修期間は営業からスタートです。
※研修期間は1on1などの講習あり。
◆業務内容例◆
・セールス業務
→ 各事業ごとによって異なる 商材/サービスを取り扱い、お客様対応を行う など
・リーダー業務
→ 自らのチームを持ち、チームとしての成果を最大化させるためのマネジメント業務 など
・マネージャー業務
→ 売上目標の設定、研修や社内セミナーを実施、キャンペーンの企画 など
・人事業務
→ イベントの立案、運営、学生の採用活動、組織戦略の立案 など
業務は作業ではありません。実際に計画/戦略を立て、社長/社員に相談・提案・運用までします。
自身が定めた目標を達成するために PDCAサイクルを回し、出た結果に向き合い続けて成長してもらいます。
◆入社後の流れ◆
【1Day研修】
インターンの目的、営業の本質、就活の基礎などをわかりやすく研修にて説明します。
もちろん社員が0から1をサポートしますので、未経験でも安心してください。
↓
【新人研修期間】
入社してから最大2ヶ月間は研修期間です。週に1~2回のビジネスマナー研修やプロダクト研修を受講してもらいます。
初回の実務に関しては、先輩や社員のサポートを受けながら業務に挑みます。
先輩や社員からフィードバックをもらいながら試行錯誤を行い、いち早く結果を出しましょう。
※入社後のより詳細な流れに関しては、弊社の1Day研修にてご説明させていただきます。
◆報酬体系◆
報酬は以下の3種類がございます。
日当制：10,000円~
時給制：1,200円~
歩合制：成果に応じて変動
※上記、研修期間のものも含みます。
成果（定量・定性）に応じた積極的な昇格制度があり最短1ヶ月で昇格可能。
別途インセンティブなど賞与制度もあり。
このインターンで身につくスキル
- 経営陣から直接フィードバック
- 意識の高い学生との多数交流機会
- 社会で通用する営業力、マネジメント力、ビジネスコミュニケーション能力
- 代表直下だからこそ身につく新規事業の立ち上げノウハウ