【プログラミング経験者優遇 / リモートOK】元マッキンゼー/freee執行役員の代表＆サイバーエージェント出身エンジニア直下で自社サービスの開発に携われる実務的エンジニアインターンシップ
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社Betterboundのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社Betterboundってどんな会社？
目指していること
◆MELIUSではバリュー(行動指針)を大切にしており、一緒にアツく働いて下さる方をお待ちしております！
------------★５つのバリュー★--------------
「魂」魂を込めてやりきる
「try」小さくトライする
「CANDO」できる方法を考える
「SOZO」相手を想像してみる
「TEAM」チームワークで爆発させる
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▼株式会社Betteboundのミッション
【より良い物語を共に紡ぐ】
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ーBetterboundは、連続同時多発的に事業を立ち上げ、世の中への新たな価値実現に挑戦し続ける集団ですー
▼MELIUSのミッション
【ハイパフォーマーが更に尖り抜き、人材紹介の価値を再発明する 】
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ー私たちは、ただ人を紹介するだけの存在ではない。ハイパフォーマーが集い、常識を超える力を解き放つ。“人と企業を結ぶ”という行為の本質を問い直し、人材紹介の限界を超えていくー
事業内容
現在、『事業成果に向けた、現場の実行力を引き出すサービス - YARIKIRI』を開発しています。
ご参考：betterbound.jp/yarikiri
多くの企業では、会社の業績を上げるために「一人ひとりの社員が今まで以上に大きな成果を上げる必要がある」と考えられています。そのため、各企業では様々な人材開発の機会や成果に向けた努力が存在しますが、本当にそれらが個々人の成長に結びついているのか、成果に向けた正しい努力ができているのか定量化できていないという人事担当者・経営者に数多く会ってきました。
実際、「若手社員がなかなか成長しない」「中間管理職がメンバーを育成しきれていない」などといった企業の悩みは学生のみなさんにも想像がつくかもしれません。企業を取り巻く外部環境や、企業内部の経営方針や事業計画などがスピーディーに変化していく昨今において、新しい業務に挑戦する時や管理職に初めてなった時には、多くの壁にぶつかることが想定されます。それらの壁を乗り越えるために、研修やOJTなどの育成機会にプラスして、メンバークラス・管理職両方が行うべきことをアクションレベルで可視化し、そのアクションがどれだけ事業成果に貢献したのかを可視化していく、そんなプロダクト開発に私たちは挑戦していきます。
今回は、私たちと一緒に上記プロダクト開発に携わってくれるインターンシップ生を募集しています。少しでも興味を持った方はもちろん、まずは具体的にどういうことかをしていくのか詳しく知りたい、という方も大歓迎です。
社風・風土
【スタートアップならではのスピード感で全員の声が活きる！】
マッキンゼー出身経営者の元で、事業の成長に若いうちから本気で関わりたいと思っているあなたにぴったりです！
一人ひとりの小さな気付きや発言が組織の前進に繋がるため、現場の声にはすぐに耳を傾けてくれる雰囲気が自然と出来上がっています。
そして、ただ言うだけではなく、その気付きや違和感をどう改善していくか、カタチにしていくかを自身がオーナーシップを持ってやり切れるところまでがベターバウンドの特徴。
メンバーを巻き込みながら、自身が考えたことがあっという間に組織の要となり、大切なDNAとなります。
◆働きやすい！MELIUSならではの5つのポイント
1.それぞれの事情に配慮したシフト作成
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MELIUSでは学業や家庭との両立に向けて、多様な働き方を後押ししております。
最低限のルールを守り、「勤務中は魂をこめて責任もってやり切る！」姿勢を各自に持ってもらうことでメリハリをつけ、シフトについても柔軟に相談できる環境を実現しています。
2.努力をしっかり評価してもらえる表彰制度
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日々の業務で成果を残し、MELIUSのバリューを最も体現してくれたメンバーに、バリュー表彰を行っております。
雇用形態や年齢に関わらず、全てのメンバーにチャンスのあるこの制度。
受賞者には豪華報酬もあり、実際にインターン生も複数受賞しています！
https://www.linkedin.com/posts/%E7%9B%B4%E9%81%93-%E7%94%B0%E4%B8%AD-431b01270_melius-valueaward-ihylefefyegzefzehiegz-activity-7384377544357261312-rqoH?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAACkQ4bMBJPlfEXQR0a9e7cpBbFl0y2G8vUo
3.経営層にも声を届けやすい風通しの良さ
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毎日のミーティングでも全員が意見を言いやすい環境なのはもちろんのこと、毎月、代表/事業責任者/マネージャーそれぞれとの1on1タイムを設けています。
自分の感じていることを溜め込まずに発信して、個人やチームの進化につなげられます。
4.大手有名企業出身メンバー＆先輩インターンのもとで就活相談
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経営層はマッキンゼー/サイバーエージェント出身者で構成されており、その他コンサル・人材紹介・金融・メーカ―など、多様なバックグラウンドのメンバーが揃っています。主に引継ぎを受けるインターン1期生は大手コンサルファームの内定者です！
経験職種も営業から人事、秘書、海外勤務など幅広く、あらゆる角度からの就活サポート体制が整っています。
5.アクセス抜群★通勤しやすい渋谷駅直結オフィス
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TOHOシネマズ渋谷のビルに位置し、渋谷駅直結で雨にも濡れずに通勤可能です。
共有部も充実しているきれいなシェアオフィスで、授業やご友人との予定も両立しやすい便利な立地です♪
このインターンですること
■ 募集職種
Webサービス開発エンジニア（フロントエンジニア）
簡単なオンボーディングの後、自社WebサービスのHRTechプロダクト
0→1フェーズ真っ最中のスタートアップのため、代表やリーダーとの距離感も近く、スピード感を持って主体的なチャレンジや成長をしたい方には最適な環境が整っているかと思います。
また、お任せする開発タスクは「一部の機能開発」「小さい仕様改善」といった粒度のものだけでなく、ユーザーフィードバックを踏まえたサービス設計に関わる段階からお任せすることが多いため、スタートアップ企業で働きたい方や、将来自分でビジネスを立ち上げてみたい方にとっては刺激の多い経験になると考えています。
■ 得られるスキル
フロントエンド：React
サーバーサイド: Java
クラウド: AWS
■ このインターンシップのポイント
・基本的にリモート勤務となりますので、学業との調整もしやすいと思います。
・大手企業で実際に使われているWebサービスの開発経験を得ることができます。
・経験豊富なメンバーの側でスキルアップできます。
（技術面だけでなく、ビジネスマンとしてのベースの考え方・仕事術も身につきます）
このインターンで身につくスキル
- 自社Webサービスの開発/運用を通じた、HRTechのWebサービスの実践的なフルスタック開発スキル
- サービスの0→1フェーズに携わる経験
- 大手/ベンチャーどちらでも活躍できるビジネスマンとしての土台づくり