【成果報酬/土日OK】現役の慶応生起業家の直下で学ぶ『WEBマーケティング』

事業内容

【概要】
当社は、昨年に時価総額数億でM&Aした会社でインターンをしていた代表が、投資を受けて今年、独立・起業した会社になります。

現在、コアメンバーは現役慶応大学生である代表とインターン生2人で、百人以上のライター・編集者を全て管理しており、創業して1年、ある程度の売上が立ち始め事業拡大のフェーズになったので、メディアのマネタイズ面を強化するメンバーとしてインターンを募集します！

よく「代表直下で」といった文言を見かけますが、結局十数人の内の一人に過ぎなかったり、直下といえど指示系統の間に上司を挟んでいたりしますが、弊社の場合は、教える側の人間が良くも悪くも代表しかいないので、『マンツーマン』で『直接』インターン生を教育します！

とはいえ、今回募集する業務は当人の『主体性』が重要な業務となっています。

メディアのマネタイズ面についてはこれから会社として力を入れていく分野でして、基礎的な知識等は当然教えますが、施策立案〜改善まで主体性を持ってPDCAを回して成果をあげていただきたいです。

主体性が重視される業務であるため、報酬面は「ベースの時給＋成果に応じたインセンティブ」で設計しています。

我こそは！という方をお待ちしています！


※SEOなどメディア運営全般に関する募集枠はこちらになっています↓
https://www.in-fra.jp/long-internships/10181

ただ、週30時間以上必須など採用基準が高いので、そちらをクリアできる方のみご応募ください。


以下は、共通して求める人物像と、現弊社メンバーの特徴紹介です。

【求める人物像】
・主体性をもって問題を解決できる人
・素直で柔軟な人
・他人や環境のせいにせず、自責できる人
・陰キャラではないが、大勢で群れるのが嫌いな人
・何かに熱中できる仲間を探している人

【弊社メンバーの特徴】
・何らかの突出したスキル・実績をもっている

・かなりの上昇志向・野心家

・何らかの致命的な欠陥がある　
・友達が少ない
　（ただし、仲間と認識した人間には愛情深い）
・平均年齢22才


【オフィス出勤 / コロナ対策について】
コロナの情勢下にあたり、以前はフルリモートで運営してきましたが、
学生の方の多くは、特にセルフマネジメントの経験がないため、
リモートだと、せっかくモチベーションが高い方でも、
どうしてもパフォーマンスが低下していく傾向にあります。

そこで、当面、《オフィス出勤》を必須とさせていただきます。
そのため、入退室時のアルコール消毒等、出勤時に関わらず、徹底したコロナ対策にご協力いただける方のみとさせていただきます。
※業務内容などによっては一部リモートを認めています。

それでは、みなさんのご応募お待ちしております！