【東大発×三菱地所G】業界シェアNo.1のエレベーター広告メディアを大手不動産デベロッパーに売り込むBtoB営業インターン｜時給1,250〜2,000円

■ この仕事を1行で
業界シェアNo.1のエレベーター広告メディアを、三菱地所をはじめとする大手不動産デベロッパーに売り込む。
それがGRANDのインターンが任される仕事です。

■ どんなプロダクトを売るのか
丸の内・大手町をはじめとする大手企業のオフィスビルのエレベーター内外にデジタルサイネージを設置し、動画広告を配信するメディアです。全国10,000台以上を展開し、毎日200万人以上のビジネスパーソンにリーチしています。
広告主は日本を代表するナショナルクライアントや大手広告代理店、提携先は三菱地所をはじめとする大手不動産ディベロッパー。「70年ぶりの新マスメディア」と呼ばれている領域で、業界シェアNo.1のポジションを取っています。

■ 何をやるのか
扱うのは無形商材、相手は大手企業の意思決定者。難易度は高いです。
・大手不動産デベロッパー、REIT、私募ファンドなどの不動産オーナーへの新規提案営業（BtoB）
・BtoBマーケティング施策の企画・リード獲得
・案件の管理・推進
・テナント向けコンテンツやサービス改善の企画
※ 営業経験・業界知識は不問。

■ 報酬・勤務条件
・時給1,250円〜2,000円（成果と成長に応じた昇給制度あり）
・交通費全額支給

■ GRANDで活躍するインターンの共通点
精神論の話ではなく、行動レベルでの話です。
・断られた商談を「何がダメだったか」で振り返って次に活かす
・わからないことを「わからない」と正直に言える
・先輩に聞く前に、まず自分の頭で考え抜く
・やると決めたことを、最後までやりきる
派手な話ではなく、地味で泥臭い話です。でもこれができる人は、半年後にとんでもなく変わっています。

■ 過去のインターン生の進路
GRANDのインターンを経験した先輩たちは、こんな企業に内定しています。
日本政策投資銀行 / アクセンチュア / PwC / EY / NTTデータ / 住友商事 / アサヒビール / SONY / 富士通 / リクルート / ハウス食品 / GRAND株式会社（自社入社）
ただしこれは「就活対策をした」結果ではありません。目の前の仕事に向き合った過程で身についた思考力・提案力・やり抜く力が、結果として就活でも効いた、それだけです。順番が逆の人は、たぶんここまでの結果は出ません。

■ なぜGRANDなのか
① 「70年ぶりの新マスメディア」を売る最前線
エレベーター広告は、まだほとんどの人が「サービスの存在だけ知っている」領域。よく知らないものを大手企業に提案して導入させる。これができたら、何でも売れるようになります。

② 学生を「学生扱い」しない
GRANDは2017年、代表が東京大学在学中に創業したスタートアップです。三菱地所グループに参画し、取引先は誰もが知る大手企業。でも原点は「学生の挑戦」。だから学生だろうが関係なく、プロとして見られる環境です。

③ 嘘がつけない距離感
少人数のチームだから、サボればすぐバレる。逆に、頑張ればすぐ見てもらえる。経営層との距離も近く、営業会議では役員に直接意見をぶつけられます。

■ 最後に正直に言います
「就活に有利だから」「ガクチカになるから」――そういう理由でインターンを探しているなら、GRANDは合わないかもしれません。ガクチカのためにやった仕事は、ガクチカ止まりだからです。面接で話せる「ネタ」にはなっても、自分の血肉にはなりません。
でも逆に、目の前の仕事に向き合って泥臭くやり抜いた経験は、振り返ったとき勝手に「語れるもの」になっています。面接用に整えなくても、自分の言葉で話せる。それが本物の経験です。
GRANDが探しているのは、そういう人です。

■ 求める人物像
【必須】
・誠実であること（これが一番大事です）
・知的好奇心が強いこと
・連絡のレスポンスが早いこと
【歓迎】
・「ガクチカ集め」という発想が嫌いな方
・目の前のことに没頭するのが好きな方
・負けず嫌いで、悔しさをバネにできる方
※ 営業経験・業界知識は不問です。本気度だけを見ます。
※ 志望動機は不要です。まずは気軽にご応募ください！