【成長×裁量権】“教えられる側”を3週間で卒業｜入社1ヶ月で大手不動産デベロッパー案件のサポートを担当する東大発×三菱地所Gの営業サポートインターン
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
GRAND株式会社のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
GRAND株式会社ってどんな会社？
目指していること
【70年ぶりのマスメディアをつくる】
2017年に日本初のエレベーターメディアを創業したGRAND株式会社。
皆さんと同じ、学生時代に起業したわれわれは、まさしく東京を走り回るようにサービスを形にしてきました。
2024年にはM&Aによる三菱地所へのグループジョイン・子会社化を発表し、事業をさらに加速させ、現在、全国で10,000台の放映面で毎日200万人超のビジネスパーソンに視聴いただいている影響力・独自性の高いメディアへと成長を続けています。
私たちはかつてない速度で事業を成長させ「70年ぶりのマスメディア」を作ります。
人々の役に立つ信頼できるメディアとなってユーザーに豊かな体験を届けていきます。
事業内容
▍私たちの挑戦
70年ぶりの新たなマスメディアをつくる。
明治時代の新聞、1950年代のテレビ、2000年代のインターネット。
人々の生活を変えるメディアは、数十年に一度しか生まれません。
いま、その次の主役として動き出しているのが「エレベーター広告」です。
GRAND株式会社は、2017年に東京大学在学中に創業。日本初のエレベーターメディア事業を立ち上げ、2024年にはM&Aにより三菱地所グループにジョインしました。
現在、全国10,000台を超えるデジタルサイネージを展開し、毎日200万人以上のビジネスパーソンにリーチ。業界シェアNo.1のエレベーター広告メディアへと成長しています。
▼サービスサイト
https://tokyo-grand.jp/company
▼メディア掲載
◼️「すごいベンチャー100」「未来の市場をつくる100社」に選出
◼️ 三菱地所とのM&Aによりグループジョイン（2024年）
▍サービス概要
丸の内・大手町をはじめとする大手企業のオフィスビルのエレベーター内外にデジタルサイネージを設置し、動画広告を配信しています。
広告主は日本を代表するナショナルクライアントや大手広告代理店。提携先は三菱地所をはじめとする大手不動産ディベロッパーや外資系ファンドなど、業界のトッププレイヤーばかりです。
「東大発ベンチャー × 三菱地所グループ」という他にない立ち位置と、20代中心のメンバーによる圧倒的なスピード感。この環境で得られる経験は、どんなキャリアを選ぶ上でもかけがえのない財産になります。
社風・風土
東大在学中に学生起業して創業した、社員平均年齢20代の活気あふれる会社です！
・情報の流通が非常にフラット：役職はありますが、意見は誰でも言える雰囲気です。
・個人に裁量のある会社：目標達成の方法は任されていますが、成果への責任は全員にあります。
・失敗を歓迎：その代償として、責任感が求められます。
意思決定のスピードが速く、各メンバーの意志や挑戦が尊重されます。
◇ ◇ ◇
この会社を創業したとき、僕たちはまだ何者でもありませんでした。
だからこそ僕たちは、まだ何者でもないあなたを歓迎します。
このインターンですること
■ この仕事を1行で
業界シェアNo.1のエレベーター広告メディアを大手不動産デベロッパーや広告代理店に提案する営業チームを、支える営業サポートインターンです。
社員のサポートを受けながら、提案資料の作成・商談準備・案件管理を自分で進めます。
"与えられたタスクをこなす" ではなく "担当として動く" 割合が多いのが特徴で、半年あれば提案準備から見積・契約手続きまでの一連の流れを経験できます。
■ どんなプロダクトを支えるのか
丸の内・大手町をはじめとする大手企業のオフィスビルのエレベーター内外にデジタルサイネージを設置し、動画広告を配信するメディアです。全国10,000台以上を展開し、毎日200万人以上のビジネスパーソンにリーチしています。
広告主は日本を代表するナショナルクライアントや大手広告代理店、提携先は三菱地所をはじめとする大手不動産ディベロッパー。「70年ぶりの新マスメディア」と呼ばれている領域で、業界シェアNo.1のポジションを取っています。
■ 何をやるのか
扱うのは無形商材、相手は大手企業の意思決定者。だからこそ、営業を支える側の正確さとスピードが問われます。
・大手不動産デベロッパー、REIT、私募ファンドなどへの提案資料・見積書の作成サポート
・商談の準備（事前リサーチ、日程調整）と、商談後のフォロー（議事録、お礼、資料送付）
・案件の進捗管理、社内外の関係者との連絡調整
・BtoBマーケティング施策の運用サポート、リード情報の整理
・テナント向けコンテンツやサービス改善の企画
※ 営業経験・業界知識は不問。
■ 報酬・勤務条件
・時給1,300円〜2,000円（成果と成長に応じた昇給制度あり）
・交通費全額支給
■ GRANDで活躍するインターンの共通点
精神論の話ではなく、行動レベルでの話です。
・ミスや差し戻しを「なぜ起きたか」で振り返り、次は仕組みで防ぐ
・わからないことを「わからない」と正直に言える
・先輩に聞く前に、まず自分の頭で考え抜く
・やると決めたことを、最後までやりきる
派手な話ではなく、地味で泥臭い話です。でもこれができる人は、半年後にとんでもなく変わっています。
■ 過去のインターン生の進路
GRANDのインターンを経験した先輩たちは、こんな企業に内定しています。
日本政策投資銀行 / アクセンチュア / PwC / EY / NTTデータ / 住友商事 / アサヒビール / SONY / 富士通 / リクルート / ハウス食品 / GRAND株式会社（自社入社）
ただしこれは「就活対策をした」結果ではありません。目の前の仕事に向き合った過程で身についた思考力・調整力・やり抜く力が、結果として就活でも効いた、それだけです。順番が逆の人は、たぶんここまでの結果は出ません。
■ なぜGRANDなのか
① 「70年ぶりの新マスメディア」の最前線を支える
エレベーター広告は、まだほとんどの人が「サービスの存在だけ知っている」領域。よく知らないものを大手企業に提案して導入してもらうには、営業だけでなく、裏側で動くサポートの力が欠かせません。ここで通用したら、どんな組織でも頼られる人になれます。
② 学生を「学生扱い」しない
GRANDは2017年、代表が東京大学在学中に創業したスタートアップです。三菱地所グループに参画し、取引先は誰もが知る大手企業。でも原点は「学生の挑戦」。だから学生だろうが関係なく、プロとして見られる環境です。
③ 嘘がつけない距離感
少人数のチームだから、サボればすぐバレる。逆に、頑張ればすぐ見てもらえる。経営層との距離も近く、営業会議では役員に直接意見をぶつけられます。
■ 最後に正直に言います
「就活に有利だから」「ガクチカになるから」――そういう理由でインターンを探しているなら、GRANDは合わないかもしれません。ガクチカのためにやった仕事は、ガクチカ止まりだからです。面接で話せる「ネタ」にはなっても、自分の血肉にはなりません。
でも逆に、目の前の仕事に向き合って泥臭くやり抜いた経験は、振り返ったとき勝手に「語れるもの」になっています。面接用に整えなくても、自分の言葉で話せる。それが本物の経験です。
GRANDが探しているのは、そういう人です。
■ 求める人物像
【必須】
・誠実であること（これが一番大事です）
・知的好奇心が強いこと
・連絡のレスポンスが早いこと
・コツコツと正確に業務に取り組めること
【歓迎】
・「ガクチカ集め」という発想が嫌いな方
・目の前のことに没頭するのが好きな方
・チームの成果のために、地道な仕事を最後までやりきれる方
※ 営業経験・業界知識は不問です。本気度だけを見ます。
※ 志望動機は不要です。まずは気軽にご応募ください！
GRAND株式会社のインターン生の一日
営業職30日目 - 女性の一日
このインターンで身につくスキル
- 他の学生を圧倒する業界知識
- 不動産業界における人脈
- 段取り力とやり抜く力