日本のキャリア選択には大きな問題がたくさん残っています。 ・就活の早期化 ・新卒入社3年以内に3割が退職 ・仕事にやりがいを感じている会社員が20%のみ また就活は売り手市場でありながらも、新卒に即戦力を求める企業が増えています。 にも関わらず大学で学べることは、実務と関係のないことがほとんどであり、学生は内定先で初めて、バイトではない「仕事」に触れることになります。 そのため、「ミスマッチ」や「活躍できない」などの問題が生じてしまっています。 弊社では、営業の長期インターンを通して、 「就活を無双するスキルと経験」 「内定先で無双するスキルと自信」 を身につけてもらいます。 営業では、アポイントを取る仕事から、大人相手に商談をしたり、マネージャーとして10数名の学生をマネジメントする仕事まで、実力に応じて裁量を大きく渡していきます。