株式会社pedroは上記の3つの長期的ビジョンに基づき、まずは日本国内の介護市場の抱える人手不足の問題に焦点を当て、 「介護業界の人材マッチングサービス」を提供しています。 介護職員は2025年には約243万人（+32万人）、2040年には約280万人（+69万人）が必要になると言われており、人手不足が深刻な問題となっています。（※（）内の数字は2019年との比較） 介護職の人手不足の状況の中、現場で働く方の中には職場での人間関係や待遇で悩み、介護職を辞め、仕方なく他の職業に転職する方もいます。 介護業界の人手不足の中で、経験やスキルのある方の業界からの離職はその観点では損失です。 また、介護職の方の採用に困っていても、現場の業務が忙しく、採用活動に時間を多く割けない事業所の方もいらっしゃいます。 私たちは求職者の方の話をよく聞き、また事業所の方の話をよく聞き、双方の条件に合致する「職場」と「人材」をマッチングすることで、 双方の探索コストを下げ、「転職」と「採用」を支援することが仕事になります。