＞＞＞ITを通じてワクワクする夢を応援＜＜＜ 私たちが手掛けるIT事業は３つ！ ①ASPサービス開発 ネクスタムでは自社開発にて、ASPサービスの開発を行っております。 今後は人工知能等の最新技術を用いてさらなるプロダクトのリリースを進める予定であり、 非常に変化に富んだフェーズを迎えています！ ②SI事業 中小企業向けにオーダーメイドのシステム開発を実施。 お客様の望むシステムをスピード感持って進めることが強み。 ニーズをくみ取り、お客様の成長を加速させるシステムをつくっています！ ③SES事業 大企業からの依頼を基に、ITエンジニアを企業のシステム開発と人材マッチング。 様々な企業の裏側で、サービスを支えるシステムの構築に貢献しています！

◆SERVICE◆ 01）地方学生・第二新卒向けキャリア開発支援サービス 　地方の学生や第二新卒の社会人がキャリアポートフォリオをデザインするための支援サービス『cario lab』を運営しています。 　今後のキャリアを考えたり、ビジネススキルを身に付けたりするためのサポートを行っています。 02）組織開発クラウドサービスの開発・販売・サポート 　組織開発の専門サービスを自社のエンジニア組織にて開発しており、販売からサポートまで一気通貫で事業を行なっております。

＞＞＞ITを通じてワクワクする夢を応援＜＜＜ 私たちが手掛けるIT事業は３つ！ ①ASPサービス開発 ネクスタムでは自社開発にて、ASPサービスの開発を行っております。 今後は人工知能等の最新技術を用いてさらなるプロダクトのリリースを進める予定であり、 非常に変化に富んだフェーズを迎えています！ ②SI事業 中小企業向けにオーダーメイドのシステム開発を実施。 お客様の望むシステムをスピード感持って進めることが強み。 ニーズをくみ取り、お客様の成長を加速させるシステムをつくっています！ ③SES事業 大企業からの依頼を基に、ITエンジニアを企業のシステム開発と人材マッチング。 様々な企業の裏側で、サービスを支えるシステムの構築に貢献しています！

BtoB決済サービスの提供、与信モデルの企画・開発・運営

弊社は、全国で600名以上、中部では約100名の大学生が活躍する営業コンサルティングの会社です。 toB/toC問わず、通信機器の販売や提案などの実践を通じて本質的なビジネススキルを身に付けていきます。 ◆弊社のカルチャー◆ 『WORK HARD PLAY HARD.』 普通の大学生や社会人よりも3倍遊んで5倍働く。月に最低１度はレクリエーションを行なっており、100人規模でのBBQ、お花見、海水浴など、遊びも仕事も本気で取り組みます。 『圧倒的顧客目線が圧倒的成果を生み出す。』 顧客の笑顔を追求することがメンバーの笑顔を創出することに繋がると考えています。期待以上の満足度を顧客へ提供することで、新たな顧客との出会いにつながり、メンバーがより成長する。そんな最高の循環を生み出すことこそが、我々が存在する意義であり、メンバーが存在する価値だと信じています。 『失敗によって成長し、成功へとつなげる。』 挑戦して失敗することこそが、成長への一歩です。そして挑戦は、失敗を成功に導くための必須条件です。私たちは失敗することを責めません。「勇気を出してやってみる」という気持ちを応援し、全力でサポートします。 『自らで安定をつくれる人材へ。』 安定とは自らによって生み出す時代です。だからこそ、自分自身の市場価値の底上げを行い、どんな環境にも適応できる人間になれるよう、今のうちから失敗し続けましょう！ ◆弊社インターンだけの特徴◆ ①営業だけでなく様々な部署があり自分にあった環境で成長できる！ ②フレキシブルタイム制の自由出勤なので学業との両立がしやすい！ ③海外研修など全国の学生と交流できるイベントが多数！ ④人気の大手企業と業務提携を行い、企業と一体となって就職活動の支援を促進！ 　独自ルートの特別選考会も50社ほど提携中。(ES免除や１次面接免除など) ⑤頑張った分だけ評価されるので、最高月収200万円の支給実績有！ 学歴を問わず様々な学生が活躍しています！ ※広報部で随時更新予定です！ ◆内定実績◆ (株)電通、(株)博報堂、(株)サイバーエージェント、(株)キーエンス、トヨタ自動車(株)、ソフトバンク(株)、(株)NTTドコモ、 ジョンソンエンドジョンソン(株)、SAPジャパン(株)、(株)リクルートキャリア、(株)リクルートホールディングス、freee(株)、豊田通商(株)、楽天(株)、(株)ミクシィ、マイナビ(株)、(株)メルカリ、(株)リンクアンドモチベーション、(株)ネオキャリア、レバレジーズ(株)、パーソルホールディングス(株)、野村證券(株)、第一三共(株)、バイエルン薬品(株)、大阪ガス(株)、(株)三菱UFJ銀行、(株)みずほ銀行、日本生命保険相互(株)、SMBC日興証券(株)、船井総合研究所(株)、(株)伊藤園、日清食品ホールディングス(株)、PwCコンサルティング合同会社(株)、他 (順不同) ◆福利厚生◆ 海外支援制度 授業料最大1年分負担の特別奨学金制度 就職活動支援制度 起業支援制度

Direct Techは「PR発想のブランディング」と「テクノロジーによるコンテンツデリバリー」を武器に、ブランド・商品の企画開発・製造からコミュニケーション、販売・物流に至るまでスピーディにD2Cブランドを展開していくビジネスカンパニーです。 豊富なD2C実績と保有データに基づき、世の中のトレンドを捉えた世界観で独自のプロダクトを展開するとともに、D2C事業で蓄積された知見をクライアント企業に提供していくコミュニケーションエージェンシー機能も兼ね備え、クライアントのビジネスを成功に導いて参ります。 【サービス/商品紹介】※一部です ・古川優香さんとの共同コスメブランド「RICAFROSH」https://ricafrosh.com/ ・さぁやさんとの共同コスメブランド「Lillua」https://www.lillua.com/ ・かすさんとの共同アパレルブランド「Boka nii」https://www.bokanii.jp/

私たちは、大学生の学生生活の過ごし方に大きな問題意識を持っており、 早い時期から自分の将来のキャリアについて真剣に考え、小さなアクションを起こす必要があると考えています。その「小さなアクション」の一つとして有効だと考えているのが、「長期インターンシップ」です。 「就活塾」や「OB訪問」で社会人と触れ合うことができたとしても、それだけで自分のキャリア観を確固たるものにするのは困難です。長期インターンシップを通じ、実際に社会に出て働くことを経験することで、自分に向いている仕事、足りていない能力・スキル等が見えてきます（私たち運営メンバーも過去にインターンシップを経験し、それを実感してきました）。 それが分かれば、次に何をすべきか（その企業に就職する、別の業界・職種のインターンに参加する、休学する、留学する、プログラミングを学ぶ、中退する、起業する等）も自ずと見えてくるはずです。 「Infraインターン」では、学生の成長につながるインターンシップを掲載し、より多くの学生に長期インターンシップを経験してもらいたいと考えています。また、月間10万人以上の学生を読者に抱える「co-media」で有益な情報を提示し、第一歩を踏み出す行動の後押ししています。 日本のこれからを支えるのは若い人材です。しかし、現在の日本は若い人材の価値を最大化できる構造にはなっていません。 誰かがここを変えないといけない。Traimmuはその先頭に立ち、変革を起こします。

私たちは、大学生の学生生活の過ごし方に大きな問題意識を持っており、 早い時期から自分の将来のキャリアについて真剣に考え、小さなアクションを起こす必要があると考えています。その「小さなアクション」の一つとして有効だと考えているのが、「長期インターンシップ」です。 「就活塾」や「OB訪問」で社会人と触れ合うことができたとしても、それだけで自分のキャリア観を確固たるものにするのは困難です。長期インターンシップを通じ、実際に社会に出て働くことを経験することで、自分に向いている仕事、足りていない能力・スキル等が見えてきます（私たち運営メンバーも過去にインターンシップを経験し、それを実感してきました）。 それが分かれば、次に何をすべきか（その企業に就職する、別の業界・職種のインターンに参加する、休学する、留学する、プログラミングを学ぶ、中退する、起業する等）も自ずと見えてくるはずです。 「Infraインターン」では、学生の成長につながるインターンシップを掲載し、より多くの学生に長期インターンシップを経験してもらいたいと考えています。また、月間10万人以上の学生を読者に抱える「co-media」で有益な情報を提示し、第一歩を踏み出す行動の後押ししています。 日本のこれからを支えるのは若い人材です。しかし、現在の日本は若い人材の価値を最大化できる構造にはなっていません。 誰かがここを変えないといけない。Traimmuはその先頭に立ち、変革を起こします。

私たちは、大学生の学生生活の過ごし方に大きな問題意識を持っており、 早い時期から自分の将来のキャリアについて真剣に考え、小さなアクションを起こす必要があると考えています。その「小さなアクション」の一つとして有効だと考えているのが、「長期インターンシップ」です。 「就活塾」や「OB訪問」で社会人と触れ合うことができたとしても、それだけで自分のキャリア観を確固たるものにするのは困難です。長期インターンシップを通じ、実際に社会に出て働くことを経験することで、自分に向いている仕事、足りていない能力・スキル等が見えてきます（私たち運営メンバーも過去にインターンシップを経験し、それを実感してきました）。 それが分かれば、次に何をすべきか（その企業に就職する、別の業界・職種のインターンに参加する、休学する、留学する、プログラミングを学ぶ、中退する、起業する等）も自ずと見えてくるはずです。 「Infraインターン」では、学生の成長につながるインターンシップを掲載し、より多くの学生に長期インターンシップを経験してもらいたいと考えています。また、月間10万人以上の学生を読者に抱える「co-media」で有益な情報を提示し、第一歩を踏み出す行動の後押ししています。 日本のこれからを支えるのは若い人材です。しかし、現在の日本は若い人材の価値を最大化できる構造にはなっていません。 誰かがここを変えないといけない。Traimmuはその先頭に立ち、変革を起こします。