ノイアットの事業内容は営業プロセスのアウトソーシング事業なっております。 ノイアットはグループの前身である、株式会社コレック創業時より16年間続く、営業プロセスアウトソーシング事業を分社化し、2024年に設立されました。 クライアント企業様とユーザーの間をノイアットが繋ぎ、営業のプロセスを代わりに担っております。 「営業を科学する」を掲げ、16年蓄積されてきた営業ノウハウは、業界でも高い評価をいただいており、現在では数々の大手企業の営業プロセスを支援しています。

①コンサル業務、マーケティングの施策立案 企業や個人事業主に対して、事業課題や売上向上のニーズに応じたマーケティング戦略の立案・改善提案を行います。具体的には、ターゲット市場の分析、競合調査、顧客ニーズの把握などを踏まえ、商品やサービスのポジショニング、集客チャネルの最適化、販売戦略の構築を支援します。また、SNS広告を含むデジタルマーケティング施策全般について、企画から実行までのアドバイスを提供し、成果の最大化を図ります。 ②広告の制作 Instagram、X（旧Twitter）、TikTok、Facebookなど各種SNSプラットフォームに最適化された広告クリエイティブの企画・制作を行います。静止画・動画広告、ストーリーズ広告、リール動画など、媒体ごとの特性を活かしたフォーマットに対応。広告文案の作成、ビジュアルデザイン、撮影・編集など一連の制作工程を担い、ユーザーの目を引く魅力的なコンテンツを提供します。ターゲットの関心を惹きつけ、クリック率や購入率の向上に貢献することを目的としています。 ③広告の運用 制作した広告をSNS上で効果的に運用し、クライアントの目標（認知拡大、売上向上など）を達成するためのPDCA（計画・実行・検証・改善）サイクルを継続的に実施します。具体的には、広告配信のターゲティング設定、入札管理、広告文・クリエイティブのA/Bテスト、配信後のデータ分析を通じて、常に最適な広告運用を行います。必要に応じてレポートを作成し、クライアントと改善案を共有することで、広告効果の最大化を目指します。 業務内容 - 動画広告の企画 - 動画広告作成のディレクション - デジタル広告の運用 - 市場調査 - 運用レポート

▼事業内容 企業の採用課題を解決する「採用コンサルティング事業」を展開しています。 単なる求人広告の販売ではなく、 ・どんな人材が必要か ・どの媒体を使うべきか ・どうすれば応募が来るか といった上流の戦略から関わります。 データをもとにした戦略設計と、人の感情に訴える求人企画を組み合わせることで、高い成果を出しています。 リピート率85%のストック型ビジネスで、安定した成長を続けています。

【任せたい仕事】 【企業のSNSを伸ばす仕組みをつくる実践型営業インターン】 この長期インターンで扱う商材は、企業向けSNS運用サポートサービスです。 具体的には、InstagramやLINEを活用し、集客力や認知度を高めるためのコンサルティングサービスを提案します。 「SNSを伸ばしたい」「集客を強化したい」と考える企業に対して、課題のヒアリングから改善提案まで行うのがあなたの役割です。 ■ 経営者への法人営業 ・飲食店、整体院、ホテルなどの社長へアプローチ ・リストをもとに電話でアポイントを取得（商談の機会をつくる） ・Zoomを活用したオンライン商談 ・課題の整理とSNS活用の提案 ・契約締結まで担当 ■ 契約後のフォロー・成果改善サポート ・InstagramやLINEの運用状況の確認 ・投稿や集客データの分析 ・数値をもとにした改善提案 ・成果を伸ばすための施策立案 単なる営業で終わらず、企業の成長に直接関わるポジションです。数字をもとに課題を考える力や、改善策を組み立てる力が身につきます。 ＼さらに挑戦！広がるキャリア／ ■ 代理店との連携・マネジメント業務 ・代わりにアポイントを取ってくれるパートナー企業と連携 ・成果最大化にむけて調整・管理 チームを率いる立場や事業責任者ポジションに挑戦することも可能です。 実際にインターン生が新規事業を立ち上げ、責任者になった実例もあります。 営業力だけでなく、 提案力・課題解決力・マーケティング思考・マネジメント力まで磨けるインターンシップです。

私たちは会社名の由来である「ロケットの発射台」をコンセプトに、新規事業を次々と打ち上げるスタートアップです。 ■携わっていただく事業内容 M&A仲介・経理・MRといった高単価領域に特化した人材紹介事業を展開しています。TikTok・Instagram・YouTube Shortsで転職潜在層に向けたコンテンツを発信し、LINE登録→キャリア相談→転職支援へとつなぐ仕組みをゼロから構築しています。コンテンツの企画・台本・編集・投稿・効果測定まで、Claude・NotebookLM・VrewなどのAIをフル活用しながら少人数で高速に回しています。 ■ なぜこの事業か 人材業界では、大手エージェントほど抱える求職者の数が膨大になり、一人ひとりに向き合う時間が取れなくなります。担当者によって対応の質に大きなムラがあり、「なんとなく紹介された求人に流されてしまった」という経験を持つ人は少なくありません。 私たちはその構造を変えたいと考えています。SNSで有益なコンテンツを発信し続けることで、まず「この人は信頼できる」という関係性を作ってから転職支援に入る——広告費をかけてスカウトを送りつける従来手法とは真逆のアプローチです。 ■ インターンは何をするのか タスクをこなす場所ではありません。以下の全工程に当事者として関わってもらいます。 ① 企画：アカウントの戦略・コンセプト設計、競合調査 ② 採用・チーム組成：出演者・監修者などの関係者採用 ③ 制作：AIを使った台本生成・撮影ディレクション・AI編集・3プラットフォームへの投稿 ④ 分析：再生数・LINE登録数などの効果測定とレポート ⑤ LINE運用：顧客獲得後のマーケティング・コンテンツ配信

当社は、大学受験専門塾の運営を中心に、学習コーチングおよび教育支援事業を展開しています。 参考書学習とコーチングを組み合わせた独自の指導により、生徒一人ひとりの学習効率と成果の最大化を目指しています。 また、教育事業にとどまらず、今後は教育コンテンツの開発やオンラインサービスの展開など、学びの可能性を広げる事業を多角的に推進していきます。 1. 学習塾・教育事業 2. 学習コーチング・進路指導事業 3. 教育コンテンツ・オンラインサービス事業 4. 教育コンサルティング事業 5. 映像・SNSを活用した教育支援事業 私たちは、生徒一人ひとりの努力や経験の積み重ねが、将来大きな成果として花開く社会を目指し、教育を通じてその成長を支援していきます。

■代表の経歴 代表の中尾は、HR業界の上場ベンチャーで歴代最速で管理職に就任、最年少で事業責任者&トップセールスを経験していきました。 「採用業界をもっと根本から変えられるはず」という想いでOneIssueを立ち上げています。 若者を「日本でトップクラスに”デキる"人材に育てあげる」ことを目標に掲げ、代表自らが直接フィードバックや1on1、マネジメントをするため近い距離だからこそ急成長を遂げることができます。 ■OneIssueの事業 OneIssueのモットーは「夢を追いながら、現実的に成長する」 稼ぐ基盤事業を作り、そこで生まれたキャッシュを新規事業に積極投資する「基盤×成長」を掛け合わせたキャッシュエンジン事業です。 軸となる4つの事業を紹介します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆基盤事業 ＜Sales Agency事業＞　★インターン生のメインフィールド HR業界でサービスを展開する企業に、商談の機会を成果報酬型で届けるセールス事業。OneIssueの基盤事業で、インターン生の皆さんがメインで活躍する場です。 ＜採用コンサル事業＞ 創業メンバーが培った採用ブランディングの知見をもとに、採用課題を持つ採用担当へ本質的な採用課題を解決するコンサルティング事業。 ＜アライアンス事業＞ HR領域の優良パートナー企業（管理SaaS、デジタル広告等）と組み、顧客のあらゆる採用課題をワンストップで解決する事業。 ◆新規事業 ＜採用マッチング事業＞ IT専門学校と大手企業を学生データで結ぶ、新しい採用の仕組み。注力テーマとして経営陣自ら主導し、立ち上げ中の新規事業。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■インターン生が活躍するフィールド インターン生のメインフィールドはSales Agency事業となります！ 具体的には、HR業界の採用担当者に向けたテレアポにより商談のきっかけを創出するインサイドセールスです。 【具体的な業務内容】 ・ターゲット企業のリサーチとリスト設計（※皆さんにはフルにAIを活用してもらいます！） ・採用担当者へのテレアポ・ヒアリング・アポイント獲得 ・週次レビューでトークのブラッシュアップし勝ちパターンを言語化 ・架電データをAIを活用しながら分析、次週の打ち手を高速で設計 【入社後の流れ】 〜1週間｜座学：HR業界・自社サービス・セールス理論をインプット 〜2週間｜ロープレ：代表・役員から直接の壁打ちで最短で成長 〜3週間｜実務開始：初アポ獲得までを全力サポート 〜3ヶ月｜戦力化：月20〜30アポ水準へ。AI活用と業界知見を深めることで即戦力へ！ OneIssueで身につくのはインターン生としてのスキルではなく、社会に出てから即戦力として通用する本質的なスキルです。 ■これからのキャリアロードマップ OneIssueでは本気で「国内トップクラスに優秀な、選抜型長期インターンシップ集団」を創るため、インサイドセールスに限らず様々なポジションを提供しています！ 【STEP 1】〜3週間：セールスの土台を作る 座学・ロープレ・実務スタート。HR業界の構造と、どこでも通用するインサイドセールスの型を社長直下で習得する 【STEP 2】〜3ヶ月：インサイドセールスを習熟 自分の勝ちパターンを言語化し、数字で語れる状態へ。ここで"どこでも通用するセールス力"の基礎が完成する。 【STEP 3】〜6ヶ月：リーダー抜擢 / 職能の選択 成果を出したメンバーから順に、自分のWILLに沿って次の職能へ拡張。フィールドセールス・マーケティング・新規事業開発・マネジメントなど、本人が挑戦したい領域を選べる。 【STEP 4】〜12ヶ月：新たな挑戦 事業開発メンバー／マーケ責任者／セールスチームリーダーなど、創業期だからこそ学生のうちに踏み込めるポジションで"経営に近い仕事"に挑戦する。 ■OneIssueで掴める7つのキャリア OneIssueは急成長するスタートアップだからこそ、事業成長に合わせ多様なポジションが必要になります。 ただ、成長するには各々が仕事を楽しみ、個人のWILLを実現するべきだと考えているため、多様なキャリアパスをご用意しております！ ・セールス：インサイドセールス → フィールドセールス → チームリーダー ・マーケティング：デジタルマーケ、SEM/CRM、セミナー・広告企画 ・新規事業：市場分析・事業戦略・検証・事業開発メンバーとして参画 ・企画：セールスイネーブルメント、事業企画、人事企画 ・マネジメント：チームリーダー、幹部ポジションへの抜擢 ・採用・広報：採用担当、広報、ブランドマネジメント ・コンサルティング：カスタマーサクセス、採用ブランディング支援