ブルーカラー領域×外国人材のマッチングプラットフォーム事業を行っています。 2040年には1,100万人の労働力が不足する深刻な社会課題のど真ん中で、特にブルーカラー領域は人手不足が顕著です。 労働供給量を増加させる解決策の本命が外国人材を活用する「特定技能」制度であり、真正面からリアルな課題解決に挑んでいます。 1. 特定技能人材の紹介・登録支援 2. 特定技能人材の自社支援コンサルティング 3. 高度外国人材の紹介 リクルート出身の2人が創業した2025年設立のスタートアップで、直近は国内最大手VCから資金調達も実施いたしました。

矢野新興産株式会社は、お客様の生涯設計の策定支援を目指す総合金融事業を展開する会社です。保険募集業務を切り口にお客様のお話を伺うところから始め、身近な資産管理・運用の相談役として寄り添うことを大切にしています。 資産運用や事業承継に関するコンサルティング、自社保有ビルの管理・運営など、幅広い領域で事業を展開しています。

NAXAでは、大きく2つの事業を展開しています。 1つ目は、テレビ局・エンタメ企業向けのソフトウェア開発・DX支援です。 放送現場の業務課題を整理し、システム開発やAI活用を通じて業務改善を支援しています。 2つ目は、自社プロダクトの開発・提供です。 AI字幕システムをはじめ、放送運用の自動化、コンテンツ活用支援、映像・音声解析など、テレビ・エンタメ業界に特化したプロダクトを展開しています。 現在は、これらの実績やプロダクトをもとに、営業体制の強化や新規事業の立ち上げにも注力しています。

事業内容 スターマインは、企業の経営課題に「人事」の側面から深く入り込み、伴走支援を行うプロフェッショナル集団です。現在は、以下の3つの柱を中心に事業を展開しています。 ■ 人事コンサルティング・採用支援 新卒・中途採用の戦略設計から実行支援、さらには将来的な「採用の内製化」までをオーダーメイドでサポート。企業のフェーズに合わせた最適な採用の仕組みを構築します。 ■ 組織改善・ブランディング支援 従業員のエンゲージメント向上や組織構造の改革など、経営に直結する人事課題を解決。企業の魅力を最大化するブランディング支援も行い、強い組織作りを伴走支援します。 ■ 人材紹介事業『GRIPTH』 元人事の知見を活かした、質の高いエージェントサービスです。現在、インターン生と共に事業拡大を加速させている注目のフェーズです。 元人事目線の深いマッチング メンバーの多くが企業の人事経験者。表面的なスキルだけでなく、企業の文化や潜在的な価値観まで深掘りし、求職者と企業の「最高の出会い」をプロデュースします。 「採用する側」を知り尽くした選考対策 人事を経験しているからこそできる、本質的なキャリアカウンセリングや面接対策が強み。候補者の魅力を最大限に引き出し、確度の高いマッチングを実現します。 仕組みを創る、エキサイティングな環境 まさに事業立ち上げの真っ最中。決まったマニュアルをこなすのではなく、集客戦略や仕組み作りから主体的に関わることができる、刺激的な成長環境です。

事業内容 スターマインは、企業の経営課題に「人事」の側面から深く入り込み、伴走支援を行うプロフェッショナル集団です。現在は、以下の3つの柱を中心に事業を展開しています。 ■ 人事コンサルティング・採用支援 新卒・中途採用の戦略設計から実行支援、さらには将来的な「採用の内製化」までをオーダーメイドでサポート。企業のフェーズに合わせた最適な採用の仕組みを構築します。 ■ 組織改善・ブランディング支援 従業員のエンゲージメント向上や組織構造の改革など、経営に直結する人事課題を解決。企業の魅力を最大化するブランディング支援も行い、強い組織作りを伴走支援します。 ■ 人材紹介事業『GRIPTH』 元人事の知見を活かした、質の高いエージェントサービスです。現在、インターン生と共に事業拡大を加速させている注目のフェーズです。 元人事目線の深いマッチング メンバーの多くが企業の人事経験者。表面的なスキルだけでなく、企業の文化や潜在的な価値観まで深掘りし、求職者と企業の「最高の出会い」をプロデュースします。 「採用する側」を知り尽くした選考対策 人事を経験しているからこそできる、本質的なキャリアカウンセリングや面接対策が強み。候補者の魅力を最大限に引き出し、確度の高いマッチングを実現します。 仕組みを創る、エキサイティングな環境 まさに事業立ち上げの真っ最中。決まったマニュアルをこなすのではなく、集客戦略や仕組み作りから主体的に関わることができる、刺激的な成長環境です。