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株式会社Lime
【株式会社Lime(ライム)とは】 パーソナルジム・エステサロン・眉毛サロンなどの店舗運営、美容機器・FC店舗などのセールス、不動産、フィットネスWebメディアなど多角的に事業を展開するベンチャー企業です。 ※カジュアル面談の日時確定後、弊社の説明会資料を送らせていただきます! 【事業内容】 主軸であるフランチャイズ営業を推し進め、FCコンサルティング(ベンチャー・リンクモデル)を展開。 ■フランチャイズ事業(営業) ・自社のフランチャイズ加盟開発 ■フランチャイズコンサル事業(営業×コンサル) ・フランチャイズのコンサルティング ・他社フランチャイズの加盟開発(営業代行) ・海外展開を目指すフランチャイズの加盟開発(営業代行) ■スモールM&A仲介事業(営業) ・スモール案件(事業規模1億未満)に特化したM&A仲介 ■美容販売(営業) ・美容マシン販売 ・美容商材販売 ■エステ事業部(美容) ・エステ専門店(全国52店舗展開) ・ハーブピーリング(全国48店舗) ・韓国肌管理Bell(2024年夏、横浜にオープン) ■眉毛事業部(美容) ・眉毛/まつげパーマ専門店most eyes(全国20店舗展開) ・眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO(全国40店舗展開) ■新規事業開発にチャレンジ! Limeでは入社半年の社員を対象として 新規事業プレゼン大会を3か月に1回設け、 新規事業の開発に積極的に取り組んでいます◎ など募集ポジションは多岐に渡ります! まずは様々な業務を担ってもらい適正を見極め、その後、専門性の高い業務を担ってもらいます。 スキルセットによっては、新規事業の立ち上げや事業構築など、事業づくりの全般を担ってもらうこともあります。 あなたの興味のある仕事に積極的に取り組めます! インターン生の意見が即採用されるのも少人数ならではの魅力です! ▪️ユニークな制度▪️ ・社会保険完備( 雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険) ・交通費全額支給 ・昇格制度あり※随時 ・給与査定あり※毎月上長面談にて ・インセンティブ制度 ・産前産後休暇産休・育休取得実績あり(2022年度3名) だけではなく、 ・服装自由 ・ハーブピーリング無料施術 顔:月1無料、ボディ:1部位4000円 ・眉毛サロン毎月1回無料 ・ビジネス書読み放題 ・ナレッジシェア制度 ・仮眠制度 ・寝泊まり用ベッド完備 ・チルタイム制度 ・リファラル採用制度 ・独立支援制度 ・ドライヤー、アイロン完備 ・ウォーターサーバー使い放題 ・新規事業プレゼン大会 ・体づくり応援制度(トレーナー経験のあるメンバー所属) ・白米炊き放題(お米は経費) ・冷蔵庫、電子レンジ、トースター使い放題 ・引っ越し無料支援制度 詳しくはこちらhttps://zerotag.net/ など、Limeならではのユニークな制度も♪
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注目の会社
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7BeT Holdings
SNS × AI × 成長モデルを武器に、大人向けライフスタイル領域のブランドプロデュース事業を展開しています。 SNSを活用したコンテンツマーケティングからグロース戦略の設計・実行までを一貫して手がけ、 ブランドの価値を最大化するプロデュースを行っています。現在は第5期に向けた事業の多角化フェーズにあり、新規事業の立ち上げも進行中です。
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ユニークボックス
弊社は以下の事業を展開しております。 ・ハイクラス向け人材紹介事業(M&A、コンサル、FAS、IT) ・M&A仲介領域特化の新卒支援事業(実績は圧倒的No.1) ・営業代行事業 人材紹介事業からスタートし、現在は営業代行事業まで手掛けております。人材紹介事業では、特にM&A仲介領域に強みをもっており業界No.1を目指しています。営業代行事業では、M&A仲介会社様から仕事をいただくことが多く、新卒でM&A仲介会社に就職したい学生やM&A仲介会社から内定を獲得した学生が主に活躍しています。その他、人材系の企業に就職する学生や興味のある業界が決まっていない学生も在籍しています。
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Colorkrew
企業向け自社ブランドのプロダクト開発と提供 ソフトウェア設計・開発・運用の業務受託 クラウド環境やセキュリティシステムの設計・構築・運用の業務受託
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GT-works
これまでGT-worksは、不動産仲介業において、審査が通りにくい個人事業主や経営者の方々へ最適な価値を提供し、確かな実績を重ねてきました。 今では不動産仲介という枠にとどまらない、マーケティング力を核とした「停滞した市場に新たな風穴を開け、事業を量産するサービス」を多角的に展開しています。 1.不動産ソリューション事業(仲介・コンサルティング) 2.プラットフォーム事業(送客型仲介・マッチング) 3.路面店での仲介業(今後展開予定)
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メイクコア
メイクコア社は、RevOps(レベニューオペレーション:企業の収益を改善する手法)と採用支援を通じて、企業様の収益改善に貢献しています。 企画/戦略・マーケティング・営業・CS(カスタマーサクセス)の中での課題となっている箇所に対して業務介入し、人や組織を変え、収益改善を実現します。 その後、適切な人材をアサイン又は、紹介し、育成・オンボーディングを通じて企業様の自走して頂くワンストップソリューションを提供しています。
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エベレスト
-------------------- 英語教育(ツールとしての認識をして何を掛け算するのか) 人材教育(十分な情報共有をして成長を支えていきたい) 生涯教育(英語は一生使えるものなので) -------------------- 教育とは本来、「生き方を見出すお手伝い」をすることなのだと思っています。 これまでの学校教育はテストの問題の解き方を覚えることがメインでした。 一つの物差しだけでお子さんの魅力は測れません。 生徒はもっと多面的でいろんな可能性を秘めています。 英語を通じてひとりひとりが自分の生き方を見つけられるよう、全力でサポートします。 子どもたちの将来が大きく広がることを信じて。 世界が舞台の生徒たちを、 応援しよう、全力で。
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DFA Robotics
【事業内容:ロボットを「未来の社会インフラ」へ】 私たちは、レストランで配膳するネコ型ロボット「BellaBot」や、オフィスビルを巡回する清掃ロボットなど、「サービスロボット」と呼ばれる・人々の生活圏で働くロボットを専門に扱うロボティクスソリューションカンパニーです。 単にロボットを販売するだけでなく、企画・選定から導入、運用支援までを一気通貫で行うことで、現場のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進しています。 【ミッション:ロボットで「人の可能性」を広げる】 「ロボットが仕事を奪う」のではなく、単純作業をロボットに任せることで、「人はもっと人らしい業務に集中し、可能性を伸ばす」。それが私たちの考えです。 特にサービス業では、2030年に約400万人の人材不足が予測されており、ロボットとの共存は「選択肢」ではなく「必要不可欠な手段」になりつつあります。東京都・神奈川県だけでも50万人以上の不足が見込まれる中、私たちはロボットという新たな労働力を社会に実装することで、この深刻な社会課題に挑んでいます。 【DFA Roboticsの強み:導入から定着まで「伴走」する】 当社の最大の特徴は、「ロボットを導入して終わり」ではない点です。 多くの企業が抱える「導入しても使いこなせない」という課題に対し、私たちは以下の価値を提供し続けています。 1. 最適な提案: 多種多様なロボットの中から、現場課題に合った機種を選定 2. 徹底した伴走支援: 導入後の効果検証から運用定着までをサポート 3. 安心の保守体制: 業界No.1のメンテナンス体制で、安心して使い続けられる環境を提供 補助金の活用支援も含め、クライアント企業と並走しながら、現場の「働き方」そのものを変革していく。それがDFA Roboticsの事業です。