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株式会社Youth Design
弊社は、全国で600名以上、中部では約100名の大学生が活躍する営業コンサルティングの会社です。 toB/toC問わず、通信機器の販売や提案などの実践を通じて本質的なビジネススキルを身に付けていきます。 ◆弊社のカルチャー◆ 『WORK HARD PLAY HARD.』 普通の大学生や社会人よりも3倍遊んで5倍働く。月に最低1度はレクリエーションを行なっており、100人規模でのBBQ、お花見、海水浴など、遊びも仕事も本気で取り組みます。 『圧倒的顧客目線が圧倒的成果を生み出す。』 顧客の笑顔を追求することがメンバーの笑顔を創出することに繋がると考えています。期待以上の満足度を顧客へ提供することで、新たな顧客との出会いにつながり、メンバーがより成長する。そんな最高の循環を生み出すことこそが、我々が存在する意義であり、メンバーが存在する価値だと信じています。 『失敗によって成長し、成功へとつなげる。』 挑戦して失敗することこそが、成長への一歩です。そして挑戦は、失敗を成功に導くための必須条件です。私たちは失敗することを責めません。「勇気を出してやってみる」という気持ちを応援し、全力でサポートします。 『自らで安定をつくれる人材へ。』 安定とは自らによって生み出す時代です。だからこそ、自分自身の市場価値の底上げを行い、どんな環境にも適応できる人間になれるよう、今のうちから失敗し続けましょう! ◆弊社インターンだけの特徴◆ ①営業だけでなく様々な部署があり自分にあった環境で成長できる! ②フレキシブルタイム制の自由出勤なので学業との両立がしやすい! ③海外研修など全国の学生と交流できるイベントが多数! ④人気の大手企業と業務提携を行い、企業と一体となって就職活動の支援を促進!  独自ルートの特別選考会も50社ほど提携中。(ES免除や1次面接免除など) ⑤頑張った分だけ評価されるので、最高月収200万円の支給実績有! 学歴を問わず様々な学生が活躍しています! ※広報部で随時更新予定です! ◆内定実績◆ (株)電通、(株)博報堂、(株)サイバーエージェント、(株)キーエンス、トヨタ自動車(株)、ソフトバンク(株)、(株)NTTドコモ、 ジョンソンエンドジョンソン(株)、SAPジャパン(株)、(株)リクルートキャリア、(株)リクルートホールディングス、freee(株)、豊田通商(株)、楽天(株)、(株)ミクシィ、マイナビ(株)、(株)メルカリ、(株)リンクアンドモチベーション、(株)ネオキャリア、レバレジーズ(株)、パーソルホールディングス(株)、野村證券(株)、第一三共(株)、バイエルン薬品(株)、大阪ガス(株)、(株)三菱UFJ銀行、(株)みずほ銀行、日本生命保険相互(株)、SMBC日興証券(株)、船井総合研究所(株)、(株)伊藤園、日清食品ホールディングス(株)、PwCコンサルティング合同会社(株)、他 (順不同) ◆福利厚生◆ 海外支援制度 授業料最大1年分負担の特別奨学金制度 就職活動支援制度 起業支援制度
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Infra新卒イベント運営チーム
私たちは、大学生の学生生活の過ごし方に大きな問題意識を持っており、 早い時期から自分の将来のキャリアについて真剣に考え、小さなアクションを起こす必要があると考えています。その「小さなアクション」の一つとして有効だと考えているのが、「長期インターンシップ」です。 「就活塾」や「OB訪問」で社会人と触れ合うことができたとしても、それだけで自分のキャリア観を確固たるものにするのは困難です。長期インターンシップを通じ、実際に社会に出て働くことを経験することで、自分に向いている仕事、足りていない能力・スキル等が見えてきます(私たち運営メンバーも過去にインターンシップを経験し、それを実感してきました)。 それが分かれば、次に何をすべきか(その企業に就職する、別の業界・職種のインターンに参加する、休学する、留学する、プログラミングを学ぶ、中退する、起業する等)も自ずと見えてくるはずです。 「Infraインターン」では、学生の成長につながるインターンシップを掲載し、より多くの学生に長期インターンシップを経験してもらいたいと考えています。また、月間10万人以上の学生を読者に抱える「co-media」で有益な情報を提示し、第一歩を踏み出す行動の後押ししています。 日本のこれからを支えるのは若い人材です。しかし、現在の日本は若い人材の価値を最大化できる構造にはなっていません。 誰かがここを変えないといけない。Traimmuはその先頭に立ち、変革を起こします。
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Infra新卒イベント運営チーム
私たちは、大学生の学生生活の過ごし方に大きな問題意識を持っており、 早い時期から自分の将来のキャリアについて真剣に考え、小さなアクションを起こす必要があると考えています。その「小さなアクション」の一つとして有効だと考えているのが、「長期インターンシップ」です。 「就活塾」や「OB訪問」で社会人と触れ合うことができたとしても、それだけで自分のキャリア観を確固たるものにするのは困難です。長期インターンシップを通じ、実際に社会に出て働くことを経験することで、自分に向いている仕事、足りていない能力・スキル等が見えてきます(私たち運営メンバーも過去にインターンシップを経験し、それを実感してきました)。 それが分かれば、次に何をすべきか(その企業に就職する、別の業界・職種のインターンに参加する、休学する、留学する、プログラミングを学ぶ、中退する、起業する等)も自ずと見えてくるはずです。 「Infraインターン」では、学生の成長につながるインターンシップを掲載し、より多くの学生に長期インターンシップを経験してもらいたいと考えています。また、月間10万人以上の学生を読者に抱える「co-media」で有益な情報を提示し、第一歩を踏み出す行動の後押ししています。 日本のこれからを支えるのは若い人材です。しかし、現在の日本は若い人材の価値を最大化できる構造にはなっていません。 誰かがここを変えないといけない。Traimmuはその先頭に立ち、変革を起こします。
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株式会社Traimmu
私たちは、大学生の学生生活の過ごし方に大きな問題意識を持っており、 早い時期から自分の将来のキャリアについて真剣に考え、小さなアクションを起こす必要があると考えています。その「小さなアクション」の一つとして有効だと考えているのが、「長期インターンシップ」です。 「就活塾」や「OB訪問」で社会人と触れ合うことができたとしても、それだけで自分のキャリア観を確固たるものにするのは困難です。長期インターンシップを通じ、実際に社会に出て働くことを経験することで、自分に向いている仕事、足りていない能力・スキル等が見えてきます(私たち運営メンバーも過去にインターンシップを経験し、それを実感してきました)。 それが分かれば、次に何をすべきか(その企業に就職する、別の業界・職種のインターンに参加する、休学する、留学する、プログラミングを学ぶ、中退する、起業する等)も自ずと見えてくるはずです。 「Infraインターン」では、学生の成長につながるインターンシップを掲載し、より多くの学生に長期インターンシップを経験してもらいたいと考えています。また、月間10万人以上の学生を読者に抱える「co-media」で有益な情報を提示し、第一歩を踏み出す行動の後押ししています。 日本のこれからを支えるのは若い人材です。しかし、現在の日本は若い人材の価値を最大化できる構造にはなっていません。 誰かがここを変えないといけない。Traimmuはその先頭に立ち、変革を起こします。
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注目の会社
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ディノーボ
ディノーボ株式会社では、自動車販売・ローン事業領域及びP2P (Peer-to-Peer) マッチングプラットフォーム事業を行っております。 ▼次世代の自動車購入のかたちを実現するマッチングプラットフォーム 自動車購入希望者と自動車メーカー・ディーラーのセールスマンをつなぐオンラインマッチングサービスです。 本サービスでは「自動車が欲しい(もしくは生活をするうえで絶対に必要)。だけど、詳しくない」といった、 初めて車を購入する方や若年層・女性の方をターゲットとしています。 こうした人々に対して、 ・きちんとした説明を受け納得した状態で購入を検討できる ・さらに、オンライン化によりスムーズな意思決定ができる こんな価値を届けたいと考えています。 現在開発中フェーズですので、インターン生の方々にも携わってもらい、一緒にサービスリリースをしたいと考えております。 【代表の経歴】 代表取締役:福本大悟 東京大学経済学部卒業後、三菱商事株式会社にて自動車ビジネスの海外事業に従事。 東南アジアの子会社取締役(史上最年少の営業取締役)等として経営に携わった後 、リスクマネジメント部にて全社レベルの投資案件に従事。 退職後、株式会社SkyDriveにて事業戦略責任者へ転職した後、独立。 人々の願いをinnovationの力で実現させて人々を笑顔にしたい、という思いで2021年ディノーボ株式会社(Dinnovo,Inc.)設立、代表取締役社長就任。 早稲田大学大学院にて経営学修士。
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Social Good Foundation
買物をするだけで仮想通貨(暗号資産)が貯まるアプリ「SocialGood App」の提供です。 eBay、Booking.com、Nike*などの世界各国の大手ECサイト1,800社以上と提携しており、 ユーザーが本アプリ経由パートナーサイトで買物をすると、その購入金額の最大100%分の仮想通貨が貰えます。
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DXER
■クラウド時代の情シス業務をスマートにするソフトウェア「シスクル」 https://syskul.com/ 情シスのノンコア業務を削減するプロダクトです。入退社タスクやSaaSの権限管理業務を集約することで、情シス業務の高い割合を占めるノンコア業務を削減し、コア業務に専念できる状態を目指します。 ■情シス・コーポレートエンジニアに特化した副業人材シェアリングサービス「シスクル シェアリング」 https://sharing.syskul.com/ セキュリティの一定の知識が副業・フリーランスを活用し、オンボーディングとカスタマーサクセスを実施する人材のマッチングサービスを展開しています。 ▼詳しくはこちらをご覧ください。 日本のDXを推進するDXERが、情シスをこれからの時代のヒーローにしたい理由 https://www.wantedly.com/companies/company_4494804/post_articles/349867
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ビーモーション
ビーモーションは販売戦略立案のお手伝いするコンサルティングだけの会社でもなければ、人材提供だけを行なう派遣会社でもありません。クライアントのご要望や状況に合わせて「販売」と「営業」の2つの支援体制を柔軟に組み合わせ、店舗との強力な信頼関係を武器に「売れる」売り場づくりを行うセールスプロモーションの会社です。 そのために常に消費者とクライアント企業との間に立ち、長年蓄積してきた店頭コミュニケーションに関わるセールスプロモーションのノウハウを生かして、立案した戦略・戦術を、専門員チームが実働部隊となって共に汗をかきながら実行して成果を追求し、目標達成を図ります。 ▼導入事例のご紹介▼ https://www.bemotion.co.jp/client/casestudy/
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Keeyls
◆◆◆時間と場所の制約をなくす、本質的価値の提供◆◆◆ 私たちは大きく分けて2種類の事業を運営しております。 ①鍵の遠隔受け渡しを可能にするシステム提供 子どものころ、「鍵がないから家に入れない!」という経験をしたことはありませんか? 当社では鍵の受け渡しで人を介在させないシステムを開発・提供し、 不動産会社やカーシェア、家事代行企業等に活用していただいています。 近くのコンビニエンスストア等で鍵を管理・受け渡しすることが可能。 わざわざ鍵を渡すために時間を調整する必要をなくすサービスです。 ②オンラインでの内見を可能にするシステム提供 コロナ禍に増加したオンライン内見。 オンライン不動産仲介では、仲介業者が現地に行き、オンライン動画を視聴させるサービスがほとんど。 ただ、これから暮らす家なら実際に自分で見たいはず。事実、9割は現地に内見へ行っています。 当社は内見者が現地で内覧をし、オンラインにてサポートするシステムを開発しました。 仲介業者との日程調整の手間を削減し、内見者の好きな時間に内見を可能にしました。
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メリービズ
「バーチャル経理アシスタント」サービスを提供しています。「バーチャル経理アシスタント」とは、日本全国の優秀な経理スタッフによる、会計・経理特化型のクラウドソーシング・オンラインアシスタントサービスです。
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KOSON
▼toC営業(住宅リフォーム) 関東(東京・千葉・埼玉)にお住まいの方々をメインに 住まいに関わるトラブルやお悩みを解決しております。 ①地震や台風などの被害を受けているご自宅 ②家を綺麗にしたい(色を変えたい)と考えられているご自宅 に対して、提案を行っていきます。 弊社のサービスを実際に受けたお客様からの満足度は非常に高く Googleの口コミは”最高評価の5つ星評価”を頂いております。 ▼事業を行う上で大切にしていること "お客様を大切にし幸せにすることで、この世界をより良い場所に導く" というビジョンを弊社は掲げているので、お客様に幸せになって頂く。 ことを大切に考えております。 弊社の研修ではどうすれば一流のビジネスマンになれるのか? という視点からそこを目指すにはどのようなマインド(考え方)が大切なのかをお伝えします。