Techouseは国内1,000万人以上が従事する製造業を中心に、アナログな産業をデジタル化する会社です。現在はトヨタ、ホンダ、デンソーなど国内を代表する企業が利用しており、サービスの利用ユーザーは年間500万人にも上ります。 下記2事業を展開しておりますが、毎年新規サービスをリリースしており、次の社会インフラとしてふさわしいサービスプラットフォームに進化させ続けております。 ■ジョブハウス 工場・製造業の領域に特化した求人数・売上ともにNO.1の求人メディアです。 独自のシステムと、きめ細やかなカスタマーサクセス対応により、申し込みからの即日掲載が可能。求職者とのマッチング率の高い人材プラットフォームとして、多数の大手顧客企業に利用されています。 ■クラウドハウス 採用/労務/タレントマネジメント/教育/勤怠/シフト/経費/給与/データレイク/アナリティクスなどから成るSaaSをトータルで提供し、企業内の人材に対するDX化を推進するプロダクトとして「クラウドハウス」というサービス名にて、テクノロジーでビジネスが直面する課題を包括的に解決していきたいと考えております（現在は採用・労務領域で展開）一般への広報をほとんど行っていないため、弊社やサービス名についてはご存知ないかと思いますが、導入社数は大手企業を中心に1年で200社を越える等、将来が期待される急成長プロダクトです。ありがたいことにコロナ禍でも引き続き多くの引き合いをいただいております。 ・クラウドハウス採用 圧倒的な集客力を兼ね備えた自社採用サイトの制作・運用サービスです。単なるCMSとしての機能だけでなく、応募情報を効率的・機能的に管理できる仕組み・効果を分析し改善できる仕組み・求人検索エンジンとの連携など、自社採用を強化したい顧客に向けた高度なソリューションを提供します。 ・クラウドハウス労務 煩雑な紙ベースの手続きを電子化するセミオーダー型の業務支援サービスです。入社手続きなどの雇用契約手続や年末調整の手続きなど、Excel や紙で行われてきた手続きとその情報を簡単に集約でき、顧客企業内の全社の生産性アップを実現します。 ■プロダクト受賞歴 ・総務省後援「クラウドアワード2020」にて「クラウドハウス採用」がニュービジネスモデル賞を受賞 ・総務省後援「ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2021」にて「クラウドハウス労務」がASPIC会長賞を受賞

私たちは、「人の力で、暮らしと仕事を支える」ことを軸に、 営業支援事業と人材紹介事業の2つの事業を展開しています。 ◆ 営業支援事業 インターネット回線やウォーターサーバーなど、 毎日の生活に欠かせないサービスを、必要としている方へ届ける仕事です。 大手通信会社やライフライン関連企業と提携し、 一般家庭から法人のお客様まで、幅広い方に最適なサービスを提案しています。 営業スタイルも一つではなく、 訪問営業・店頭販売・イベントブースなど、 人と直接向き合えるリアルな現場で経験を積めるのが特徴です。 また、私たちは「売るだけ」で終わりません。 営業のやり方を考える企画段階から、現場の運営、メンバーの育成まで、 チームで事業をつくる経験ができる環境があります。 ◆ 人材紹介事業 もう一つの柱が、人と企業をつなぐ人材サービスです。 製造業を中心に、さまざまな業界の企業と連携し、 仕事を探している方が「ここで働きたい」と思える職場と出会えるようサポートしています。 大切にしているのは、紹介して終わりではなく、 入社後も安心して働き続けられるように寄り添うこと。 企業と求職者、どちらにとっても“本当に良い出会い”になるマッチングを目指しています。 ◆ 私たちが大切にしていること この2つの事業に共通しているのは、 「人を大切にする」という考え方です。 営業支援では、人の力でサービスの価値を届ける。 人材紹介では、人と企業の未来をつなぐ。 どちらの仕事も、 誰かの人生や暮らしに直接関われる、やりがいのある仕事です。 インターンの皆さんにも、 単なる業務体験ではなく、 「働くって面白い」「人の役に立てるって嬉しい」 そう感じられる経験をしてほしいと考えています。

FLIGHTSは、 「ドローン・ロボティクス前提社会の創出に最も貢献した会社となる」 をVISIONに掲げ、 ドローンやフィールドロボットを活用することで、インフラ点検・建設という各産業において「デジタル化・自動化・無人化」を推進する事業を展開しています。 <展開事業> ■点検 インフラ施設の老朽化や点検技術者の不足といった背景から、効率性向上に資するサービスを提供しています。 ・橋梁の「近接データ取得」の運用代行 ・橋梁の自動飛行撮影アプリ「FLIGHTS CONTROL」の開発 ■測量 ドローン普及の妨げとなっている課題「コスト」・「精度管理」・「利用難易度」を解決したソリューションを開発 ・「FLIGHTS SCAN」 ・米国INSメーカーInertial Labs社とドローン搭載型LiDARを共同開発

事業内容 スターマインは、企業の経営課題に「人事」の側面から深く入り込み、伴走支援を行うプロフェッショナル集団です。現在は、以下の3つの柱を中心に事業を展開しています。 ■ 人事コンサルティング・採用支援 新卒・中途採用の戦略設計から実行支援、さらには将来的な「採用の内製化」までをオーダーメイドでサポート。企業のフェーズに合わせた最適な採用の仕組みを構築します。 ■ 組織改善・ブランディング支援 従業員のエンゲージメント向上や組織構造の改革など、経営に直結する人事課題を解決。企業の魅力を最大化するブランディング支援も行い、強い組織作りを伴走支援します。 ■ 人材紹介事業『GRIPTH』 元人事の知見を活かした、質の高いエージェントサービスです。現在、インターン生と共に事業拡大を加速させている注目のフェーズです。 元人事目線の深いマッチング メンバーの多くが企業の人事経験者。表面的なスキルだけでなく、企業の文化や潜在的な価値観まで深掘りし、求職者と企業の「最高の出会い」をプロデュースします。 「採用する側」を知り尽くした選考対策 人事を経験しているからこそできる、本質的なキャリアカウンセリングや面接対策が強み。候補者の魅力を最大限に引き出し、確度の高いマッチングを実現します。 仕組みを創る、エキサイティングな環境 まさに事業立ち上げの真っ最中。決まったマニュアルをこなすのではなく、集客戦略や仕組み作りから主体的に関わることができる、刺激的な成長環境です。

事業内容 スターマインは、企業の経営課題に「人事」の側面から深く入り込み、伴走支援を行うプロフェッショナル集団です。現在は、以下の3つの柱を中心に事業を展開しています。 ■ 人事コンサルティング・採用支援 新卒・中途採用の戦略設計から実行支援、さらには将来的な「採用の内製化」までをオーダーメイドでサポート。企業のフェーズに合わせた最適な採用の仕組みを構築します。 ■ 組織改善・ブランディング支援 従業員のエンゲージメント向上や組織構造の改革など、経営に直結する人事課題を解決。企業の魅力を最大化するブランディング支援も行い、強い組織作りを伴走支援します。 ■ 人材紹介事業『GRIPTH』 元人事の知見を活かした、質の高いエージェントサービスです。現在、インターン生と共に事業拡大を加速させている注目のフェーズです。 元人事目線の深いマッチング メンバーの多くが企業の人事経験者。表面的なスキルだけでなく、企業の文化や潜在的な価値観まで深掘りし、求職者と企業の「最高の出会い」をプロデュースします。 「採用する側」を知り尽くした選考対策 人事を経験しているからこそできる、本質的なキャリアカウンセリングや面接対策が強み。候補者の魅力を最大限に引き出し、確度の高いマッチングを実現します。 仕組みを創る、エキサイティングな環境 まさに事業立ち上げの真っ最中。決まったマニュアルをこなすのではなく、集客戦略や仕組み作りから主体的に関わることができる、刺激的な成長環境です。