【第二新卒】おすすめの転職エージェント11社を比較！相談可＆未経験でも安心

まず、第二新卒が転職を考えるなら登録しておくべき、転職エージェントを紹介します。

簡単に見ていきましょう。

まず求人数を重視するなら、マイナビエージェントがオススメ。求人数が多いエージェントを選んだ方が選択肢の幅が広く、自分が目指す条件にぴったりな会社を見つけやすいためです。

続いて、第二新卒特化の転職エージェントなら、ウズキャリがオススメです。第二新卒の転職事情に詳しく、手厚くサポートを行ってくれるため、第二新卒なら登録しておいて損はありません。

さて、第二新卒におすすめの転職サイトを紹介しましたが、実際の第二新卒の転職事情はどうなのでしょうか？

今回は現役でキャリアアドバイザーをされている三宮さんにお話を聞きました！

実際に、第二新卒〜20代の転職活動を支援してきた経験について、具体的にお話いただきました。第二新卒は必見です！

まず、第二新卒で実際に転職活動をしている人は多いんでしょうか？

厚生労働省の調査によると、新卒で就職してから3年以内に転職した割合はおよそ3割。「第二新卒の転職は普通ではない」なんてことはありません！

三宮さんは転職支援を実際に行ってらっしゃいますよね。
第二新卒はどんな理由で転職を考えている人が多いんでしょうか？

新卒で働いてみて、「自分がやりたいことが何なのか」が明確になったことで転職をしていく人が現在は多いようです。

一度、自分のキャリアを振り返ってみることが大切かもしれません。

第二新卒は、スキルや経験をしっかり持っているわけではないため、転職が難しい印象があります。
実際に第二新卒の転職支援をされていても、難しいなと感じることがありますか？

ベンチャー・中小企業は、第二新卒でも十分転職できるということなんですね。ただ、内定のもらいやすさでいうと、第二新卒よりも新卒の方が易しいですよね？

やはり、第二新卒ならではの難しさはあるようです。しかし、「第二新卒だから転職できない」なんてことはないため、安心して下さい。

具体的に転職事情についてお聞きしてきましたが、三宮さんが思う転職すべき人と転職すべきではないと思う人の特徴を教えてください！

仕事が辛すぎて健康面に影響を及ぼしているような人は、いますぐ転職活動を始めましょう。無理して働き続ける必要はありません。

企業側も、自社で活躍してくれる人が欲しいと考えています。何も成し遂げていないのに、「自分とは合わないので転職したい」というのは、わがままにすぎません。

何か1つ仕事をやりきった上で、違う会社に転職すべきかどうか考えましょう。

第二新卒でも転職ができることがわかりましたね。第二新卒で転職をするなら転職エージェントを利用することをオススメします。

理由は以下の3つ。

1. 全面的にサポートしてくれるなら
2. 面談で強みが見つかる
3. プロ目線でアドバイスをもらえる

三宮さんの声も聞きながら、順番に見ていきましょう。

まず、転職エージェントは全面的にサポートしてくれる点が魅力です。第二新卒には、転職自体が初めての人も多いはず。

エージェントを使えば各企業の特徴・選考のポイントなど、自分一人ではカバーしきれないところまで手伝ってくれるため、転職活動の進め方で迷うことがないのです。

続いて、面談を通じて自分の興味・関心の幅が広がることにも繋がることがあります。自分1人で考えていると、「自分はこれに興味がある」と思い込んでしまうこともしばしば。

担当者から客観的な意見をもらえるため、転職を見つめ直すことにもつながります。

最後に、プロの目線で選考対策が行える点が魅力。先でも述べたように、第二新卒は「自己分析」「企業分析」が非常に重要になります。

押さえておくべき点を転職のプロである担当者が教えてくれるため、選考の通過率も高くなることが多いのです。

続いて、第二新卒におすすめの転職エージェントを11個紹介します。冒頭で紹介したものも含めて、以下の3つに分けて紹介していきます。

1. 大手総合型
2. 第二新卒特化型
3. 女性向けの転職エージェント

上から見ていきましょう。

まずオススメしたいのは、大手の転職エージェント。求人数が多いため、大手からベンチャーまで多くの企業から求人を紹介してもらえます。

大手の転職エージェントでオススメしたいのは以下の4つ。

1. マイナビエージェント(マイナビAGENT)
2. リクルートエージェント(RECRUIT AGENT)
3. doda(デューダ)エージェント
4. パソナキャリア(PASONA CAREER)

上から順番に紹介します。

マイナビエージェントは、各業界の転職事情に通じたエージェントが登録しています。そのため、エージェントから各業界についてのレベルの高いアドバイスをもらうことが出来るのです。

業界のプロからのアドバイスを受けられるため、自分が志望する業界や条件がある程度決まっている人にぴったり！自分の可能性を広げるためにも、まず相談をしてみましょう。

「ヒアリング能力が高い」という口コミが見つかりました。自分の希望をエージェントに相談することで、自分でも気づけなかった可能性との出会いがあるようです。
ぜひ、登録してみてください。

リクルートエージェントは求人数が圧倒的に多いことが魅力。他の転職エージェントより会社が紹介できる求人数が多いため、より自分の希望条件にあった求人が見つかります。

また、リクルートエージェントは32万人以上の転職をサポートして来た実績があります。およそ6割の転職者が年収アップしており、第二新卒でも転職成功できること間違いなしです。

「アドバイザーのはっきりした対応がよかった」とアドバイザーを褒める声が見つかりました。やはり実績があるだけあって、アドバイザーのレベルが高いようです。
ぜひ、登録してみてください。

dodaは転職者満足度NO.1の転職エージェント。リクルートエージェントに続き求人数が2番目に多く、第二新卒でも自分にあった転職先を見つけることができます。

dodaエージェントは、こまめに連絡してくれるという声が見つかりました。大手のエージェントではありますが、1人1人に寄り添ってくれていることがわかりますね。

ぜひ以下のボタンから登録してみてください。

パソナキャリアは人材派遣会社「パソナ」が運営している転職エージェント。首都圏の1都3県(東京・神奈川・千葉・埼玉)、大阪、名古屋での求人を豊富なのが特徴です。

地方在住の方にはおすすめできませんが、サポートが手厚い上に職種の偏りも少ないため、該当地域に在住の方におすすめです。

実際に、「第二新卒の転職にはパソナキャリアがおすすめ」という声が見つかりました。自分では思いもよらない求人を紹介してくれるため、可能性を限定せず探せるようです。

ぜひパソナキャリアに登録してみて下さい。

続いて、第二新卒や20代に特化した転職エージェントを紹介します。特化型の転職エージェントは大手のエージェントと比べると求人数が少ないのがデメリット。

しかし、第二新卒向けの求人が多く選考の通過率が高いため、ぜひ利用しておきましょう。オススメは以下の5つ。

1. ウズキャリ(UZUZ)
2. ハタラクティブ
3. マイナビジョブ20’s
4. ジョブトラ20s
5. re就活(就職)エージェント
6. DYM就職

ぜひ登録してみて下さい。

ウズキャリは、徹底したサポートをしてくれる点が魅力。例えば、個々人の性格を考えて、個別サポートか集団サポートのどちらがいいかを選べたり、他企業の倍の時間をかけてサポートをしてくれたりします。

また、残業時間などをしっかりと確認した上で紹介する企業を決めているため、ブラック企業を紹介される心配がないんです。

ぜひ、以下のボタンから登録してみてください。

続いて紹介するのは、第二新卒だけではなく20代の転職にも特化しているハタラクティブ。ハタラクティブからの内定率はなんと80%を越えており、実績もあることがわかります。

ハタラクティブの運営が実際に会社に足を運んで取材してきた情報を元に、求職者に合っている求人を紹介してくれるため、信頼感が抜群のエージェントなのです。

ぜひ、登録してみてください。

マイナビジョブ20'sは、マイナビが手がけている20代限定の転職エージェント。20代に対象が限定されているため、アドバイザーは20代の転職を熟知している人ばかり。

そのため、20代の第二新卒に的確なポイントから面談を行ってくれ、アドバイスや選考対策をしてくれるんです。

ぜひ登録してみて下さい。

ジョブトラ20sは、25万人以上のキャリア支援実績がある、信頼できる転職エージェント。「入社3年後のミスマッチをなくす」を掲げており、丁寧なサポートが特徴的です。

ジョブトラ20s独自の適職検査ツールがあり、自分にぴったりな職業を診断してくれます。何をしたいのかわからない、という人はぜひ登録してみてください。

Re就活は、利用者の6割が初めての転職だという転職エージェント。業界はIT業界や商社・飾緒は営業系の求人を多く持っている転職エージェントです。

手厚いサポートが特徴的で初めての転職にはぴったり！ぜひ、以下のボタンから登録してみてください。

大手からベンチャーまで、2,000社近くの中から紹介してくれるDYM就職。サービス満足度90％を誇るDYM就職では、第二新卒でも十分に正社員を目指すことができます。

経験値がなくても、入社後の研修やサポートで成長することのできる人材を集めている企業の求人を、多く扱っているからです。DYM就職のエージェントは、面接練習や書類作成の指導など、転職成功まで一人一人に合わせた親身なサポートをしてくれます。ぜひ登録してみてください。

最後に、女性向けの求人が多く集まっている転職エージェントを紹介します。

女性の働き方に理解のあるエージェントが多いため、相談もしやすいこと間違いなし。ぜひ、以下の2つを登録しておきましょう。

1. type(タイプ)女性の転職エージェント
2. マイナビエージェント(女性版)

順番に紹介します。

type女性の転職エージェントは、年間5,000人以上の女性転職希望者をサポートしている実績があります。

福利厚生がしっかりしている求人が多いなど、紹介してくれる企業は女性にありがたいものばかり。ぜひ登録して、エージェントに相談をしてみてください。

マイナビエージェントでは、女性の転職に特化したエージェントが転職をサポートしています。そのため、女性ならではの悩みにも親身に寄り添ってくれ、信頼感をもって転職活動を進められること間違いなし。

「女性が活躍する職場がいい」「ライフイベントに合わせてキャリアを考えたい」など、様々な希望にあった求人を紹介してくれます。

ぜひマイナビエージェントに登録してみてください。

第二新卒の中には、初めての転職だという人も多いはず。実際に転職をする際にどんな流れで転職活動をするのか、重要ポイントを押さえておきましょう。

下記の流れに沿って転職活動を進めれば、バッチリです。

1. 登録・面談予約
2. エージェントと面談・求人紹介
3. 企業へ応募
4. 企業の選考
5. 内定・入社準備

1から順に見ていきましょう。

まず、転職エージェントに登録して面談予約を行いましょう。時期や時間帯によってはなかなか予約枠が空いてなく、予約できる日が先になってしまうこともあります。

そのため、登録してすぐ面談予約をしておくことをオススメします。

面談の日がやってきたらエージェントと面談を行います。面談ではあなたの興味関心・今までの職歴・具体的な仕事内容・希望の条件など様々なことが聞かれます。

そのため、面談当日までに自分の仕事に関してなどは整理しておきましょう。そして、面談の内容から担当者が求人を紹介してくれます。

担当者が求人を紹介してくれたら、実際に興味のある会社に応募をしていきます。紹介された全ての企業に応募する必要はないため、自分が応募したい企業だけに応募をしましょう。

応募書類などは、自分だけで作成するのではなく、担当者の人に見せて精度を高めておきましょう。

気になる企業に応募をし書類選考を通過したら、企業の選考に進んでいきます。面接は一人で対策するのはなかなか難しいもの。

担当者にお願いをして、面接対策を行ってもらいましょう。選考は対策すればするほど、成功率も上がりますよ。

選考を進んでいくと、晴れて内定を獲得です。選考が始まってから1~1.5ヶ月程度で、内定を獲得する人がほとんど。

内定をもらった会社に入社することに決めたら、現職の上司に退職することを伝え、退職手続きをとる必要があります。不安なことは都度担当者に相談して、最後までサポートしてもらいましょう。

第二新卒で転職をするなら、転職エージェントを利用しましょう！

初めての転職活動でも何をすればいいのか明確になり、順調に転職活動を進めることができます。第二新卒だからこそ、選考において何を押さえておくべきなのか理解して、転職活動を進めましょう。